Mỗi cán bộ tiền lương, bảo hiểm xã hội cần nắm vững kỹ năng số
(Dân trí) - Nhấn mạnh nhiệm vụ đối với lĩnh vực tiền lương và bảo hiểm xã hội ngày càng nặng nề, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương yêu cầu phải lựa chọn đội ngũ cán bộ "vừa hồng, vừa chuyên", có năng lực.

Ngày 9/6, Chi bộ Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, trực thuộc Đảng ủy Bộ Nội vụ đã hoàn thành chương trình Đại hội nhiệm kỳ 2025-2030. Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Đảng ủy Bộ, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương dự và chỉ đạo đại hội.

Các đại biểu thực hiện nghi thức chào cờ (Ảnh: Sơn Nguyễn).
Vượt khó, hoàn thành nhiệm vụ chưa có tiền lệ
Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ nhiệm kỳ 2020-2025, Phó Bí thư Chi bộ, Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội Tống Văn Lai cho biết, từ khi được thành lập đến nay, Chi bộ Cục đã nhanh chóng ổn định tổ chức, kịp thời triển khai công tác xây dựng Đảng và thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao.
Trong công tác xây dựng Đảng, Chi bộ luôn coi trọng công tác giáo dục, nâng cao bản lĩnh chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên. 100% đảng viên được học tập, nghiên cứu, quán triệt và nghiêm túc thực hiện các chủ trương, đường lối, nghị quyết, kết luận và quy định của Đảng.

Đại hội Chi bộ Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội nhiệm kỳ 2025-2030, chiều 9/6 (Ảnh: Sơn Nguyễn).
Chi bộ thường xuyên nắm bắt tư tưởng của cán bộ, đảng viên; thực hiện tốt công tác tư tưởng, tạo sự thống nhất về ý chí và hành động trong triển khai việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đặc biệt là trong quá trình hợp nhất Bộ LĐ-TB&XH và Bộ Nội vụ, cũng như trong sắp xếp tổ chức bộ máy của Cục.
Chi bộ Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội được thành lập trên cơ sở hợp nhất từ 3 đơn vị quản lý nhà nước là Vụ Tiền lương (Bộ Nội vụ), Vụ Bảo hiểm xã hội và Cục Quan hệ lao động - Tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH), là chi bộ cơ sở, trực thuộc Đảng ủy Bộ Nội vụ.
Về công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, cấp ủy đã chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện các nghị quyết của Đảng và Quốc hội về chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Chi bộ đã chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành và cơ quan liên quan xây dựng tờ trình và báo cáo trình Bộ Chính trị xem xét, ban hành Kết luận số 83, làm cơ sở để trình Quốc hội thông qua Nghị quyết số 142 và Chính phủ ban hành Nghị định số 73 về điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30% - mức tăng cao nhất từ trước đến nay).
Đồng thời, Cục đã hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương thực hiện cơ chế thưởng 10% tổng quỹ lương cơ bản của cơ quan, đơn vị.
Chi bộ cũng đã tham mưu trình Chính phủ ban hành Nghị quyết số 24 về chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang công tác tại xã Chơ Chun và xã Đắc Tôi, huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. Đồng thời, trình Thủ tướng Chính phủ ban hành kế hoạch triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, Cục đã ban hành theo thẩm quyền thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và các hội; hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc.

Bí thư Chi bộ, Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội Phạm Trường Giang phát biểu khai mạc đại hội (Ảnh: Sơn Nguyễn).
Chi bộ đã trình Quốc hội báo cáo tình hình thực hiện một số nội dung liên quan đến cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công, bao gồm điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội.
Đồng thời, tham mưu Lãnh đạo Bộ báo cáo cấp có thẩm quyền về việc sửa đổi, bổ sung chế độ tiền lương đối với công chức, viên chức và lực lượng vũ trang tại Nghị định số 204.
Chi bộ cũng hướng dẫn thực hiện các chế độ phụ cấp như phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút, phụ cấp đặc biệt và các phụ cấp lương khác đối với cán bộ, công chức, viên chức ở cấp cơ sở.
Cấp ủy đã chỉ đạo tiếp tục hoàn thiện thể chế pháp luật lao động về tiền lương; tham mưu cho Bộ và trình, báo cáo các cấp có thẩm quyền về việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 27 liên quan đến chính sách tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước.
Trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, Chi bộ đã tham mưu cho Bộ, trình và báo cáo các cấp có thẩm quyền thực hiện các nhiệm vụ tại Nghị quyết số 28 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội.
Cụ thể, Chi bộ đã hoàn thành việc xây dựng và trình Bộ, trình Chính phủ ban hành Nghị định số 135 quy định về tuổi nghỉ hưu; xây dựng và trình Bộ, trình Chính phủ ban hành Nghị định số 43 về Cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm xã hội; xây dựng và trình Bộ, trình Chính phủ, trình Quốc hội thông qua Luật Bảo hiểm xã hội.

Các đảng viên biểu quyết thông qua Nghị quyết đại hội (Ảnh: Sơn Nguyễn).
Bên cạnh đó, Chi bộ cũng xây dựng và trình Bộ, trình Chính phủ, báo cáo Quốc hội về việc ký Hiệp định BHXH giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Hàn Quốc. Đồng thời xây dựng và trình Bộ, trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt đàm phán Hiệp định BHXH giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Nhật Bản.
Ngoài ra, Chi bộ đã nghiên cứu, đề xuất với cấp có thẩm quyền các phương án điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng theo chủ trương, định hướng tại Nghị quyết số 28.
Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên "vừa hồng, vừa chuyên"
Phát biểu chỉ đạo đại hội, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương ghi nhận và đánh giá cao công tác chuẩn bị Đại hội của Chi bộ Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội.
Đồng thời, biểu dương, ghi nhận nhiệm kỳ vừa qua Chi bộ Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội đã lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, đặc biệt trong việc tham mưu xây dựng, trình cấp có thẩm quyền ban hành số lượng lớn văn bản quy phạm pháp luật, thể chế hóa chủ trương của Đảng về cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27, cải cách bảo hiểm xã hội theo Nghị quyết số 28 và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ theo Chỉ thị số 37.

Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Đảng ủy Bộ, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương (Ảnh: Sơn Nguyễn).
Công tác kiểm tra, giám sát, tuyên truyền, hướng dẫn các chính sách trong 6 lĩnh vực quản lý nhà nước cũng được thực hiện đồng bộ, hiệu quả.
"Những kết quả trên đã đóng góp quan trọng vào cải cách, đổi mới bộ máy công vụ; nâng cao thu nhập, bảo đảm đời sống và quyền lợi chính đáng của người lao động; phát triển hệ thống chính sách bảo hiểm xã hội đa tầng, hiệu quả; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần vào thành tích chung của toàn ngành", Thứ trưởng ghi nhận.
Bước sang nhiệm kỳ 2025-2030, Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương nhấn mạnh, cải cách hành chính và hoàn thiện thể chế tiếp tục là nhiệm vụ trọng tâm, nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, giảm thủ tục hành chính và thúc đẩy quá trình xây dựng Chính phủ số.
Các vấn đề xã hội như già hóa dân số, bất bình đẳng thu nhập và an sinh xã hội đòi hỏi những chính sách quản lý phải hết sức chủ động, nhằm bảo đảm ổn định và phát triển bền vững.
Để Chi bộ Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội hoàn thành nhiệm vụ nhiệm kỳ mới, Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương lưu ý, Chi bộ cần tiếp tục nỗ lực, phát huy trí tuệ, đoàn kết, quyết tâm cao để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị.
Tại đại hội, Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương lưu ý và gợi mở nhiều định hướng, nhiệm vụ trọng tâm đối với Chi bộ Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội trong nhiệm kỳ mới.


Thứ trưởng lưu ý trước hết, Chi bộ cần tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong sạch, vững mạnh toàn diện, đoàn kết, thống nhất, trên dưới một lòng. Chi bộ cũng cần chú trọng công tác chính trị, tư tưởng; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng. Đặc biệt, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu; làm tốt công tác kiểm tra, giám sát, giữ vững kỷ cương, kỷ luật Đảng.
Thứ trưởng nhấn mạnh, Chi bộ cần xác định rõ vai trò trong hệ thống tổ chức đảng của Đảng bộ Bộ Nội vụ để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị được giao.
Chi bộ cần tập trung hoàn thành 100% nhiệm vụ xây dựng thể chế trên cả 6 lĩnh vực quản lý nhà nước, đặc biệt là nhiệm vụ đột phá về cải cách tiền lương khu vực công. Đồng thời, chủ động tham mưu xây dựng hệ thống văn bản triển khai Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và các quy định hướng dẫn thực hiện Bộ luật Lao động năm 2019.
Tiếp tục triển khai đồng bộ, hiệu quả các giải pháp nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ theo tinh thần Chỉ thị số 37. Thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm tính thực thi của chính sách, nhất là chính sách về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội đối với người lao động.
Nhấn mạnh nhiệm vụ tới đây của bộ, ngành Nội vụ ngày càng nhiều hơn, để đáp ứng nhu cầu phát triển trong tình hình mới, Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương gợi mở Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội cần đẩy mạnh chuyển đổi số trong xây dựng chính sách và quản trị nội bộ. Xác định dữ liệu và công nghệ là năng lực cốt lõi của quản lý nhà nước hiện đại.
Theo Thứ trưởng, mỗi đảng viên cần nắm vững kỹ năng số, biết khai thác, phân tích dữ liệu phục vụ công tác tham mưu, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả.
Lãnh đạo Bộ cũng đề nghị Chi bộ tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên "vừa hồng, vừa chuyên", có đạo đức, bản lĩnh, tư duy đổi mới. Để làm được việc này, theo Thứ trưởng Chi bộ cần quan tâm phát hiện, bồi dưỡng cán bộ trẻ, cán bộ nữ có phẩm chất, khát vọng cống hiến, xem đây là nhân tố quyết định sự phát triển bền vững của đơn vị.