Chồng giám đốc chở vợ đi tìm việc lương trên 20 triệu đồngKhông còn cơ hội thăng tiến khi làm quản lý tại chuỗi cửa hàng kinh doanh cà phê, chị Nguyễn Thị Nhận (Bắc Ninh) nhờ chồng chở đi phỏng vấn tại một doanh nghiệp điện tử trong khu công nghiệp. Nữ trưởng phòng lương cao đột ngột nghỉ việc để đi học tiếng Trung Hiện tượng “cháy não” với dân công sở lạm dụng AI
Chồng giám đốc chở vợ đi tìm việc lương trên 20 triệu đồngKhông còn cơ hội thăng tiến khi làm quản lý tại chuỗi cửa hàng kinh doanh cà phê, chị Nguyễn Thị Nhận (Bắc Ninh) nhờ chồng chở đi phỏng vấn tại một doanh nghiệp điện tử trong khu công nghiệp.
Bỏ vị trí tiếp viên trưởng sang Đức làm lại từ đầu, học nghề ở tuổi 30 “Doanh nghiệp cam kết trả lương bằng 70% ở TPHCM, tôi sẽ dẫn lao động về” Lao động Việt tại Đức lương hơn 100 triệu đồng/tháng vẫn... "hẻo" tiền Lao động thất nghiệp giảm mạnh ở TPHCM
Công ty một người, chủ doanh nghiệp vận hành bằng AI, không cần nhân côngXu hướng “công ty một người” đang ngày càng thịnh hành tại nhiều thành phố công nghệ ở Trung Quốc. Với AI, chủ doanh nghiệp có thể tự mình vận hành gần như toàn bộ hoạt động kinh doanh.
Cuộc vượt biên kinh hoàng của lao động Việt, cảnh báo "giấc mơ châu Âu"Mở một kênh mạng xã hội được nhiều người theo dõi, anh Trần Xuân Hậu, 33 tuổi, nhận được nhiều tin nhắn nhờ tư vấn về con đường nhanh nhất để "làm giàu ở châu Âu".
52,4 triệu người đang làm việc cần được nắm tâm tư, đời sống, lương thưởngNhững tín hiệu tích cực về việc làm, tiền lương và thưởng đã góp phần tạo tâm lý phấn khởi, giúp người lao động trở lại nhà máy sản xuất.
Tạm dừng đưa lao động sang Trung Đông vì căng thẳng leo thangCục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Nội vụ vừa yêu cầu các doanh nghiệp tạm dừng đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại khu vực Trung Đông đến khi tình hình được kiểm soát và ổn định trở lại.
Chi tiết tiền lương mảng công nghệ thông tin, có vị trí gần 240 triệu đồngNhiều vị trí trong lĩnh vực công nghệ thông tin, viễn thông, thương mại điện tử... có mức lương trên 100 triệu đồng/tháng.
Bộ trưởng Đỗ Thanh Bình chúc Tết và giao nhiệm vụ công tác năm 2026Chúc Tết và giao nhiệm vụ công tác năm 2026 với Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình nhấn mạnh yêu cầu nâng cao chất lượng thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam.
Công việc quá dễ dàng có thể khiến nhân tài Việt bỏ công tyThu nhập, nhu cầu được thăng tiến, mong muốn nâng cấp kỹ năng, khát khao tìm kiếm thử thách mới... là những yếu tố hàng đầu tác động đến ý định nghỉ việc của người lao động.
Doanh nghiệp tăng lương, thưởng khích lệ người lao động làm việc sau TếtBộ Nội vụ dự báo, tình hình lao động nhảy việc không nhiều do các doanh nghiệp đã quan tâm đến chính sách thu hút, hỗ trợ công nhân của mình từ trước Tết.
Hơn 96% lao động trở lại nhà máy làm việc sau Tết93,63% doanh nghiệp ở Hà Nội mở cửa hoạt động với 96,39% công nhân lao động quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.
Chủ tịch Đà Nẵng động viên 60.000 công nhân trong lễ ra quân đầu nămChủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng Phạm Đức Ấn lì xì, chúc hơn 60.000 người lao động, chuyên gia ngành công nghiệp ô tô tạo đột phá và thành công trên tất cả các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh.
Đưa thu nhập bình quân của công nhân lên 12 triệu/thángKhai Xuân, lãnh đạo May 10 nêu trọng tâm vào việc nâng năng suất và cải thiện phúc lợi, coi thu nhập là động lực giữ chân người lao động và tạo nền tảng cho mục tiêu tăng trưởng trong năm 2026.
Doanh nghiệp cải thiện đãi ngộ để kéo công nhân trở lại sau TếtĐể chọn người lao động gắn bó lâu dài, đặc biệt là trở lại sau Tết, nhiều doanh nghiệp tại TPHCM bung chính sách cải thiện chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc trong năm mới.
Cạnh tranh gay gắt năm 2026, doanh nghiệp Việt tăng lương để giữ nhân lựcBáo cáo độc lập về lương năm 2026 cho thấy, khi cạnh tranh thu hút nhân tài ngày càng gay gắt, doanh nghiệp ở hầu hết ngành nghề đều có kế hoạch tăng lương trong năm nay.