2 nghịch lý lớn của thị trường lao động TPHCMMất cân đối trong cơ cấu ngành nghề và trình độ nghề là 2 nghịch lý lớn mà thị trường lao động TPHCM đang đối mặt, cần biện pháp giải quyết triệt để. Thấy cô gái Việt hỏi mua rau, cụ ông người Nhật làm chuyện không ngờ Khu thương mại tự do đầu tiên ở Việt Nam kỳ vọng thu hút 127.000 lao động
2 nghịch lý lớn của thị trường lao động TPHCMMất cân đối trong cơ cấu ngành nghề và trình độ nghề là 2 nghịch lý lớn mà thị trường lao động TPHCM đang đối mặt, cần biện pháp giải quyết triệt để.
Lương 20-30 triệu vẫn khó tìm lao động hồi hương giỏi tiếng Hàn Kỷ lục mới, 10 tháng đưa 130.000 lao động ra nước ngoài làm việc Đơn nghỉ phép 2 dòng của nhân viên Gen Z khiến sếp sững người Lao động Việt bất ngờ với bữa cơm nhà Giám đốc Nhật mời
Hơn cả "nơi làm việc xuất sắc" là "nơi làm việc hạnh phúc"!Thông qua việc thực hành tiêu chuẩn xã hội theo định hướng phát triển bền vững ESG, tập đoàn dịch vụ công nghệ thông tin muốn tạo môi trường làm việc hạnh phúc để thu hút và giữ chân nhân lực giỏi.
Giải bài toán đào tạo 50.000 kỹ sư công nghiệp bán dẫn vào năm 2030Với năng lực của các cơ sở đào tạo, Bộ Kế hoạch và Đầu tư đánh giá, mục tiêu đào tạo được 50.000 kỹ sư, cử nhân cho ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030 là khả thi.
Tới chào chia tay, nam lao động Việt bất ngờ vì quà tặng của giám đốc NhậtMang đặc sản Việt Nam đến biếu và chào từ biệt để về nước khi kết thúc hợp đồng lao động, anh Hải bất ngờ được ông chủ tặng lại cả lố đồng hồ, rượu tây, giày, áo...
Triết lý "cơm mẹ nấu" trong tạo dựng hạnh phúc ở nơi làm việcGiống như "cơm mẹ nấu" tất nhiên ăn ngon miệng hơn, các chuyên gia cho rằng người lao động có niềm vui, hạnh phúc trong công việc sẽ tạo năng suất, chất lượng vượt trội.
Hội thảo về chữ "S" trong ESG giúp hoàn thiện chiến lược nhân sựChia sẻ tại hội thảo của báo Dân trí, đại diện các doanh nghiệp thực hành ESG cho biết đã đúc rút được nhiều bài học, kinh nghiệm để ứng dụng vào chiến lược phát triển nguồn nhân lực của đơn vị mình.
Đối diện thách thức "lương cao chưa chắc giữ được người tài"Theo ý kiến của các chuyên gia tại hội thảo "Nhân lực bền vững - Trọng tâm của chữ "S" trong ESG?" do báo Dân trí tổ chức, người lao động đi làm không chỉ vì lương mà còn nhiều yêu cầu khác.
Chưa có môi trường làm việc hạnh phúc thì ESG không thành côngTạo dựng việc làm hạnh phúc và xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc cho người lao động được khơi lên tại hội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm chữ "S" trong ESG" do báo Dân trí tổ chức sáng 30/10.
"Ông chủ đối đãi bằng cái tâm, nhân viên sẽ cảm nhận được sự thân thương"DN lớn dành cho nhân viên điều kiện làm việc tối tân. Công ty nhỏ trân trọng lao động bằng nhà ăn sạch đẹp. Chăm lo nhân lực bằng cái tâm là thông điệp tại hội thảo về chữ S trong ESG của báo Dân trí.
Tuân thủ quy định lao động là bước tiến đáng kể để phát triển bền vữngChuyên gia về phát triển bền vững nhận định, con người là trung tâm trong khía cạnh "xã hội" của doanh nghiệp. Tuân thủ quy định, chăm lo người lao động là việc làm vì lợi ích của chính doanh nghiệp.
Ngân hàng giữ chân nhân sự giỏi thế hệ mới bằng cổ phầnĐể thành công theo hướng bền vững, nhiều ngân hàng xác định cần thực hiện đúng và đủ bộ tiêu chí ESG. Trọng tâm đầu tư của nhiều nhà băng thức thời nằm ở chữ "S", là mài giũa đội ngũ nhân sự kế cận.
Doanh nghiệp tuyển dụng gần 45.000 vị trí với mức lương hấp dẫnNgày 24/10, Phiên giao dịch việc làm trực tuyến với sự tham gia của 6 tỉnh, thành phố thu hút 122 doanh nghiệp với hơn 44.504 vị trí tuyển dụng.
Phiên livestream của nữ công nhân và chuyện công ty không bấm giây tính giờBắt đầu ngày làm việc mới, Lê Thị Mỹ Giang (24 tuổi) đặt điện thoại mở sẵn camera ghi hình trên bàn rồi tập trung vào chiếc máy may. "Phiên livestream" khiến nữ công nhân thoải mái trong ca làm việc.
Vì sao doanh nghiệp nên đầu tư đào tạo nhân sự trẻ về ESG?Tại COP26, Việt Nam đã gây ấn tượng mạnh với cộng đồng quốc tế với cam kết hướng tới mục tiêu đưa phát thải ròng về 0 vào năm 2050. Theo chuyên gia ESG, cam kết này có nhiều liên quan đến nhân lực.
Dân sinh
Fica
DTiNews
