Sở Nội vụ Cà Mau lý giải tình trạng thừa, thiếu cán bộ cơ sởTheo Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau, khối lượng công việc cấp xã tăng mạnh là một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng thừa, thiếu cán bộ chuyên môn.
Cách “bắt thóp” cán bộ yếu kém để loại khỏi bộ máyChuyên gia cho rằng, để đánh giá đúng cán bộ yếu kém, không hoàn thành nhiệm vụ, tránh “số liệu đẹp” trên giấy, các cơ quan cần ứng dụng công nghệ số vào giám sát và kiểm tra chéo giữa các đơn vị.
Cán bộ cơ sở làm ngày làm đêm để phục vụ dânSố lượng đầu việc tăng cao, mỗi nhân sự đảm nhận nhiều nhiệm vụ, nhiều lĩnh vực khác nhau nên công chức cấp xã phải ở lại công sở làm thêm đến 20h-21h mới hết việc.
Cán bộ cấp xã quá tải vì được phân bổ không đúng chuyên mônỞ cấp xã, nhiều đơn vị đã có đủ biên chế tạm giao nhưng công việc vẫn quá tải do một số cán bộ được phân bổ không đúng với chuyên môn, nghiệp vụ.
Bộ Chính trị yêu cầu báo cáo tình trạng thừa, thiếu cán bộ tại xã, phườngCác địa phương phải rà soát, làm rõ tình trạng thiếu, thừa cán bộ cấp xã, nêu nguyên nhân và giải pháp khắc phục, gửi báo cáo về Trung ương trước ngày 15/10.
Nhân sự cấp xã phải được rà soát cả số lượng lẫn chuyên mônBộ Nội vụ đề nghị các tỉnh, thành phố báo cáo chi tiết việc bố trí cán bộ công chức cấp xã, kèm tỷ lệ phù hợp giữa ngành đào tạo và vị trí đang đảm nhiệm.
Chuyện không "đuổi" được người thừa, "tắc" tuyển thêm chỗ thiếu ở Đà NẵngĐà Nẵng đang phải đối mặt tình trạng mất cân đối, nơi thừa, nơi thiếu cán bộ, đặc biệt ở miền núi. Bài toán “cân đối cán bộ” trở thành thách thức lớn cho chính quyền thành phố lớn nhất nước.
Trao quyết định bổ nhiệm 2 Thư ký Bí thư Thành ủy TPHCMThành ủy TPHCM đã tiếp nhận, bổ nhiệm ông Trần Thế Thông và ông Đinh Xuân Hải làm Thư ký Bí thư Thành ủy TPHCM.
Sau sàng lọc, cải cách tiền lương là đòn bẩy để giữ công chức giỏiMuốn xây dựng đội ngũ công chức chất lượng cần có tổng thể các giải pháp đột phá, trong đó cải cách tiền lương phải được coi là đòn bẩy chiến lược.
“Trăm khâu đổ đầu... cán bộ”, xã mới tìm cách thích nghiSau ngày nhập tỉnh, bỏ huyện, gộp xã, khối lượng công việc tại cấp cơ sở tăng mạnh, không ít xã, phường gặp khó vì các phòng chuyên môn phải kiêm nhiệm, phụ trách cùng lúc nhiều lĩnh vực khác nhau.
Người giỏi ở thành phố lương 30 triệu, cán bộ "lên núi" nhận 8 triệu đồngĐể giải quyết tình trạng nơi thừa, nơi thiếu cán bộ, Đà Nẵng bổ sung biên chế, sắp xếp lại nhân sự và điều động, biệt phái công chức có chuyên môn sâu về hỗ trợ các xã, nhất là miền núi, vùng xa.
Giải pháp để xã, phường thực sự gọn và mạnh (kỳ cuối): Chuyên gia hiến kếNguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Dĩnh cho rằng cần rà soát vị trí việc làm, sát hạch, đào tạo và trọng dụng nhân tài để xây dựng đội ngũ công chức cấp xã, phường mạnh hơn.