Có 172.675 tin tức, video về "

kpi cho lãnh đạo địa phương

"

Chọn lãnh đạo cấp xã để “nói cho dân hiểu, làm cho dân tin”

Chọn lãnh đạo cấp xã để “nói cho dân hiểu, làm cho dân tin”

Theo chuyên gia hành chính công, sau sắp xếp đơn vị hành chính, cần chọn lãnh đạo cấp xã mới với tiêu chí cao nhất là tinh thần “dám làm, dám chịu trách nhiệm”.

Công thức tính KPI với 6 tiêu chí "chấm điểm" công chức lãnh đạo

Công thức tính KPI với 6 tiêu chí "chấm điểm" công chức lãnh đạo

Bộ Nội vụ đề xuất đánh giá công chức lãnh đạo theo 6 tiêu chí, gồm kết quả cá nhân, hiệu quả đơn vị và năng lực điều hành, đoàn kết nội bộ.

Đánh giá KPI công chức theo vị trí việc làm như thế nào?

Đánh giá KPI công chức theo vị trí việc làm như thế nào?

Dự thảo Nghị định mới đưa ra cơ chế đánh giá công chức bằng KPI, quy định chi tiết cách tính cho từng nhóm vị trí việc làm, nhằm sàng lọc người yếu kém và khuyến khích người làm tốt.

Đoàn công tác của Bộ Nội vụ khảo sát thực tế về áp KPI cho cán bộ

Đoàn công tác của Bộ Nội vụ khảo sát thực tế về áp KPI cho cán bộ

Làm việc với tỉnh Khánh Hòa, đoàn công tác của Bộ Nội vụ để khảo sát thực tế việc đánh giá cán bộ, công chức theo bộ công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc (KPI) tại tỉnh này.

Có thể định lượng 100% các tiêu chí để đánh giá công chức?

Có thể định lượng 100% các tiêu chí để đánh giá công chức?

Dự thảo Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức đặt mục tiêu lượng hoá mọi sản phẩm hành chính bằng công thức KPI (chỉ số đo lường hiệu quả công việc).

Khẩn trương đánh giá, xếp loại công chức theo KPI từ đầu năm 2026

Khẩn trương đánh giá, xếp loại công chức theo KPI từ đầu năm 2026

Ban chỉ đạo của Chính phủ giao Bộ Nội vụ khẩn trương xây dựng, trình Chính phủ Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức theo KPI, để áp dụng từ đầu năm 2026.

Đánh giá năng lực cán bộ: Khi “số đẹp" mà người dân không hài lòng

Đánh giá năng lực cán bộ: Khi “số đẹp" mà người dân không hài lòng

Theo chuyên gia hành chính công, việc lựa chọn, bố trí và giám sát cán bộ lãnh đạo ở cơ sở cần dựa trên năng lực và kết quả thực tế, tránh chạy theo thành tích để đối phó.

Lãnh đạo thiếu tầm, cải cách công vụ, đánh giá công chức đều... thua lệ cũ

Lãnh đạo thiếu tầm, cải cách công vụ, đánh giá công chức đều... thua lệ cũ

Làm công chức từ những năm đầu đổi mới, ông Lê Mạnh Quân, 68 tuổi, nói "phép vua cũng thua lệ làng" ngay cả khi đánh giá cán bộ, công chức bằng KPI, nếu lãnh đạo cơ sở không đủ tâm, đủ tầm.

Người dân lên phường 3 lần không được việc, nếu áp KPI thì đánh giá sao?

Người dân lên phường 3 lần không được việc, nếu áp KPI thì đánh giá sao?

Việc áp KPI vào khu vực công còn gây hoài nghi nhưng theo chuyên gia, nếu hình dung bộ máy nhà nước như một tập đoàn lớn, việc xây dựng tiêu chí sẽ cụ thể và khả thi hơn.

Xóa bỏ tư duy biên chế suốt đời bằng KPI: Phải đánh mạnh vào lương thưởng

Xóa bỏ tư duy biên chế suốt đời bằng KPI: Phải đánh mạnh vào lương thưởng

Không thể thay đổi tư duy biên chế suốt đời nếu chưa có hệ thống KPI rõ ràng cho từng vị trí việc làm, theo các chuyên gia.

Doanh nghiệp ứng dụng AI vào thực thi ESG sao cho hiệu quả?

Doanh nghiệp ứng dụng AI vào thực thi ESG sao cho hiệu quả?

AI đang trở thành “cộng sự thông minh" giúp doanh nghiệp thực thi ESG hiệu quả, từ tối ưu vận hành đến nâng cao quản trị, nhưng vẫn đối mặt nhiều “nút thắt” về tài chính, dữ liệu và nhân lực.

Áp KPI cho cán bộ, công chức phải phù hợp thực tiễn, đặc thù địa phương

Áp KPI cho cán bộ, công chức phải phù hợp thực tiễn, đặc thù địa phương

Bộ Nội vụ sẽ tham mưu cho Chính phủ ban hành nghị định áp dụng KPI để đánh giá cán bộ, công chức. Tuy nhiên, tiêu chí phải được xây dựng từ thực tiễn, phù hợp với đặc thù từng địa phương.

1

2

3

4

5

❯