Chia sẻ của vị Bí thư Tỉnh ủy tiên phong áp KPI cho cán bộ, công chứcÔng Nghiêm Xuân Thành, Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa, là người tiên phong trong việc áp KPI cho cán bộ, công chức, viên chức ở 2 tỉnh Hậu Giang và Khánh Hòa.
Áp KPI cho cán bộ, công chức phải phù hợp thực tiễn, đặc thù địa phươngBộ Nội vụ sẽ tham mưu cho Chính phủ ban hành nghị định áp dụng KPI để đánh giá cán bộ, công chức. Tuy nhiên, tiêu chí phải được xây dựng từ thực tiễn, phù hợp với đặc thù từng địa phương.
Bộ Nội vụ áp KPI cho cán bộ, công chức với tinh thần "có vào, có ra"6 tháng cuối năm 2025, Bộ Nội vụ sẽ dùng KPI đánh giá, đo lường, phân loại với cán bộ, công chức của các đơn vị thuộc, trực thuộc của Bộ theo nguyên tắc "có vào, có ra, có lên, có xuống".
Đoàn công tác của Bộ Nội vụ khảo sát thực tế về áp KPI cho cán bộLàm việc với tỉnh Khánh Hòa, đoàn công tác của Bộ Nội vụ để khảo sát thực tế việc đánh giá cán bộ, công chức theo bộ công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc (KPI) tại tỉnh này.
Đưa 162 giảng viên, sinh viên là "chiến sĩ số" về hỗ trợ xã, phườngTỉnh Khánh Hòa huy động 162 giảng viên, sinh viên của các học viện, trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh về hỗ trợ các xã, phường trong công tác chuyển đổi số và đồng bộ phần mềm tính KPI.
Chọn lãnh đạo cấp xã để “nói cho dân hiểu, làm cho dân tin”Theo chuyên gia hành chính công, sau sắp xếp đơn vị hành chính, cần chọn lãnh đạo cấp xã mới với tiêu chí cao nhất là tinh thần “dám làm, dám chịu trách nhiệm”.
Sau sàng lọc, cải cách tiền lương là đòn bẩy để giữ công chức giỏiMuốn xây dựng đội ngũ công chức chất lượng cần có tổng thể các giải pháp đột phá, trong đó cải cách tiền lương phải được coi là đòn bẩy chiến lược.
Chủ tịch Đà Nẵng: Tính KPI để phân loại, thay thế cán bộ chưa phù hợpÔng Lương Nguyễn Minh Triết, Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng cho hay, sắp tới sẽ tính KPI cho từng cán bộ để đánh giá công việc nhằm phân loại, thay thế cán bộ chưa phù hợp.
Người dân lên phường 3 lần không được việc, nếu áp KPI thì đánh giá sao?Việc áp KPI vào khu vực công còn gây hoài nghi nhưng theo chuyên gia, nếu hình dung bộ máy nhà nước như một tập đoàn lớn, việc xây dựng tiêu chí sẽ cụ thể và khả thi hơn.
Có thể định lượng 100% các tiêu chí để đánh giá công chức?Dự thảo Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức đặt mục tiêu lượng hoá mọi sản phẩm hành chính bằng công thức KPI (chỉ số đo lường hiệu quả công việc).
Xóa bỏ tư duy biên chế suốt đời bằng KPI: Phải đánh mạnh vào lương thưởngKhông thể thay đổi tư duy biên chế suốt đời nếu chưa có hệ thống KPI rõ ràng cho từng vị trí việc làm, theo các chuyên gia.
Loại bỏ cán bộ "sáng vác ô đi, chiều vác ô về"Nhiều đại biểu Quốc hội đánh giá cao Bộ Nội vụ việc xây dựng, đưa chỉ số KPI vào đánh giá hiệu suất công việc của công chức, chống lại tình trạng cán bộ nhà nước "sáng vác ô đi, chiều vác ô về".
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
