Có 21.921 tin tức, video về "

áp kpi cho cán bộ

"

Chia sẻ của vị Bí thư Tỉnh ủy tiên phong áp KPI cho cán bộ, công chức

Chia sẻ của vị Bí thư Tỉnh ủy tiên phong áp KPI cho cán bộ, công chức

Ông Nghiêm Xuân Thành, Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa, là người tiên phong trong việc áp KPI cho cán bộ, công chức, viên chức ở 2 tỉnh Hậu Giang và Khánh Hòa.

Áp KPI cho cán bộ, công chức phải phù hợp thực tiễn, đặc thù địa phương

Áp KPI cho cán bộ, công chức phải phù hợp thực tiễn, đặc thù địa phương

Bộ Nội vụ sẽ tham mưu cho Chính phủ ban hành nghị định áp dụng KPI để đánh giá cán bộ, công chức. Tuy nhiên, tiêu chí phải được xây dựng từ thực tiễn, phù hợp với đặc thù từng địa phương.

Bộ Nội vụ áp KPI cho cán bộ, công chức với tinh thần "có vào, có ra"

Bộ Nội vụ áp KPI cho cán bộ, công chức với tinh thần "có vào, có ra"

6 tháng cuối năm 2025, Bộ Nội vụ sẽ dùng KPI đánh giá, đo lường, phân loại với cán bộ, công chức của các đơn vị thuộc, trực thuộc của Bộ theo nguyên tắc "có vào, có ra, có lên, có xuống".

Đoàn công tác của Bộ Nội vụ khảo sát thực tế về áp KPI cho cán bộ

Đoàn công tác của Bộ Nội vụ khảo sát thực tế về áp KPI cho cán bộ

Làm việc với tỉnh Khánh Hòa, đoàn công tác của Bộ Nội vụ để khảo sát thực tế việc đánh giá cán bộ, công chức theo bộ công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc (KPI) tại tỉnh này.

Chấm điểm cán bộ theo KPI: Tối đa 100 điểm, xếp loại theo 4 mức

Chấm điểm cán bộ theo KPI: Tối đa 100 điểm, xếp loại theo 4 mức

Hà Nội quy định đánh giá cán bộ hằng tháng bằng OKR/KPI trên thang điểm 100, phân loại từ A-D, gắn kết quả với việc bố trí, sử dụng và sàng lọc nhân sự.

ĐÍNH CHÍNH VÀ LÀM RÕ THÔNG TIN

ĐÍNH CHÍNH VÀ LÀM RÕ THÔNG TIN

Báo Dân trí đính chính sai sót và làm rõ thông tin, đồng thời cáo lỗi độc giả và cơ quan liên quan.

Dùng AI và KPI để quản lý y bác sĩ: Các lãnh đạo bệnh viện ở TPHCM nói gì?

Dùng AI và KPI để quản lý y bác sĩ: Các lãnh đạo bệnh viện ở TPHCM nói gì?

Theo lãnh đạo bệnh viện ở TPHCM, việc ứng dụng AI và KPI có thể giúp định hình một tư duy mới trong quản trị nguồn nhân lực, hướng đến việc nâng cao chất lượng điều trị và phát triển đội ngũ bền vững.

Đánh giá KPI hằng tháng với cả lãnh đạo, thủ trưởng cơ quan

Đánh giá KPI hằng tháng với cả lãnh đạo, thủ trưởng cơ quan

UBND TP Hà Nội yêu cầu đánh giá, xếp loại kết quả công việc hằng tháng đối với cả lãnh đạo Thành phố và thủ trưởng cơ quan, áp dụng KPI để đo lường hiệu quả, khắc phục tình trạng nể nang, hình thức.

KPI cho công chức và bài toán theo kịp kỳ vọng của xã hội

KPI cho công chức và bài toán theo kịp kỳ vọng của xã hội

Theo chuyên gia, khi đánh giá công chức còn thiên về đếm việc và chỉ tiêu cứng, bộ máy khó theo kịp kỳ vọng của xã hội; đánh giá cần chuyển thành công cụ giúp hệ thống tự điều chỉnh, tạo giá trị thực.

Bồi dưỡng tư duy chiến lược, đổi mới sáng tạo cho chủ tịch xã phường

Bồi dưỡng tư duy chiến lược, đổi mới sáng tạo cho chủ tịch xã phường

Phú Thọ mở các lớp bồi dưỡng nhằm trang bị, bổ sung, nâng cao kiến thức, tư duy chiến lược, tinh thần đổi mới sáng tạo cho Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp xã về các lĩnh vực.

Đưa 162 giảng viên, sinh viên là "chiến sĩ số" về hỗ trợ xã, phường

Đưa 162 giảng viên, sinh viên là "chiến sĩ số" về hỗ trợ xã, phường

Tỉnh Khánh Hòa huy động 162 giảng viên, sinh viên của các học viện, trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh về hỗ trợ các xã, phường trong công tác chuyển đổi số và đồng bộ phần mềm tính KPI.

Vai trò của công tác cán bộ và phân định thẩm quyền trong nhiệm kỳ mới

Vai trò của công tác cán bộ và phân định thẩm quyền trong nhiệm kỳ mới

Từ mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, phân quyền, cải cách hành chính, chuyển đổi số và đánh giá cán bộ, công chức, chuyên gia nhấn mạnh vai trò trung tâm của yếu tố con người trong nhiệm kỳ mới.

1

2

3

4

5

❯