Có 21.180 tin tức, video về "

áp kpi cho cán bộ

"

Chia sẻ của vị Bí thư Tỉnh ủy tiên phong áp KPI cho cán bộ, công chức

Chia sẻ của vị Bí thư Tỉnh ủy tiên phong áp KPI cho cán bộ, công chức

Ông Nghiêm Xuân Thành, Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa, là người tiên phong trong việc áp KPI cho cán bộ, công chức, viên chức ở 2 tỉnh Hậu Giang và Khánh Hòa.

Áp KPI cho cán bộ, công chức phải phù hợp thực tiễn, đặc thù địa phương

Áp KPI cho cán bộ, công chức phải phù hợp thực tiễn, đặc thù địa phương

Bộ Nội vụ sẽ tham mưu cho Chính phủ ban hành nghị định áp dụng KPI để đánh giá cán bộ, công chức. Tuy nhiên, tiêu chí phải được xây dựng từ thực tiễn, phù hợp với đặc thù từng địa phương.

Bộ Nội vụ áp KPI cho cán bộ, công chức với tinh thần "có vào, có ra"

Bộ Nội vụ áp KPI cho cán bộ, công chức với tinh thần "có vào, có ra"

6 tháng cuối năm 2025, Bộ Nội vụ sẽ dùng KPI đánh giá, đo lường, phân loại với cán bộ, công chức của các đơn vị thuộc, trực thuộc của Bộ theo nguyên tắc "có vào, có ra, có lên, có xuống".

Đoàn công tác của Bộ Nội vụ khảo sát thực tế về áp KPI cho cán bộ

Đoàn công tác của Bộ Nội vụ khảo sát thực tế về áp KPI cho cán bộ

Làm việc với tỉnh Khánh Hòa, đoàn công tác của Bộ Nội vụ để khảo sát thực tế việc đánh giá cán bộ, công chức theo bộ công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc (KPI) tại tỉnh này.

Đưa 162 giảng viên, sinh viên là "chiến sĩ số" về hỗ trợ xã, phường

Đưa 162 giảng viên, sinh viên là "chiến sĩ số" về hỗ trợ xã, phường

Tỉnh Khánh Hòa huy động 162 giảng viên, sinh viên của các học viện, trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh về hỗ trợ các xã, phường trong công tác chuyển đổi số và đồng bộ phần mềm tính KPI.

Chọn lãnh đạo cấp xã để “nói cho dân hiểu, làm cho dân tin”

Chọn lãnh đạo cấp xã để “nói cho dân hiểu, làm cho dân tin”

Theo chuyên gia hành chính công, sau sắp xếp đơn vị hành chính, cần chọn lãnh đạo cấp xã mới với tiêu chí cao nhất là tinh thần “dám làm, dám chịu trách nhiệm”.

Sau sàng lọc, cải cách tiền lương là đòn bẩy để giữ công chức giỏi

Sau sàng lọc, cải cách tiền lương là đòn bẩy để giữ công chức giỏi

Muốn xây dựng đội ngũ công chức chất lượng cần có tổng thể các giải pháp đột phá, trong đó cải cách tiền lương phải được coi là đòn bẩy chiến lược.

Người dân lên phường 3 lần không được việc, nếu áp KPI thì đánh giá sao?

Người dân lên phường 3 lần không được việc, nếu áp KPI thì đánh giá sao?

Việc áp KPI vào khu vực công còn gây hoài nghi nhưng theo chuyên gia, nếu hình dung bộ máy nhà nước như một tập đoàn lớn, việc xây dựng tiêu chí sẽ cụ thể và khả thi hơn.

Xóa bỏ tư duy biên chế suốt đời bằng KPI: Phải đánh mạnh vào lương thưởng

Xóa bỏ tư duy biên chế suốt đời bằng KPI: Phải đánh mạnh vào lương thưởng

Không thể thay đổi tư duy biên chế suốt đời nếu chưa có hệ thống KPI rõ ràng cho từng vị trí việc làm, theo các chuyên gia.

Hội họp, báo cáo quá nhiều gây cản trở đến hiệu suất công việc của cán bộ

Hội họp, báo cáo quá nhiều gây cản trở đến hiệu suất công việc của cán bộ

Theo khảo sát của Viện nghiên cứu phát triển TPHCM, cán bộ, công chức, viên chức chỉ ra 3 nguyên nhân gây cản trở hiệu suất công việc.

Đánh giá cán bộ bằng KPI, để người dân chấm điểm công chức

Đánh giá cán bộ bằng KPI, để người dân chấm điểm công chức

Để người dân trực tiếp chấm điểm, dùng AI thống kê tỷ lệ hoàn thành, thời gian xử lý công việc… là công cụ để áp dụng bộ tiêu chí đo lường hiệu suất và đánh giá năng lực làm việc với cán bộ.

Loại bỏ cán bộ "sáng vác ô đi, chiều vác ô về"

Loại bỏ cán bộ "sáng vác ô đi, chiều vác ô về"

Nhiều đại biểu Quốc hội đánh giá cao Bộ Nội vụ việc xây dựng, đưa chỉ số KPI vào đánh giá hiệu suất công việc của công chức, chống lại tình trạng cán bộ nhà nước "sáng vác ô đi, chiều vác ô về".

1

2

3

4

5

❯