Tăng lương cơ sở, giá nhiều mặt hàng thiết yếu điều chỉnh theo

Tăng lương đi kèm kiềm chế lạm phát

Thảo luận về kinh tế - xã hội tại kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI vừa qua, đại biểu Phạm Văn Hoà (Đồng Tháp) cho biết, việc điều chỉnh tăng mức lương cơ sở đối với khu vực nhà nước là tín hiệu tích cực, chủ trương nhân văn, đồng thời thể hiện sự quan tâm của Đảng, nhà nước đối với đời sống cán bộ, công chức, viên chức.

Tuy nhiên, đại biểu cũng bày tỏ lo ngại về tác động lan tỏa của việc tăng lương cơ sở đối với mặt bằng giá cả thị trường.

Ông nêu thực tế cho thấy mỗi lần điều chỉnh lương cơ sở, giá nhiều mặt hàng thiết yếu, dịch vụ sinh hoạt có xu hướng tăng theo. Điều này gây áp lực không nhỏ đối với khu vực ngoài nhà nước, nhất là lao động tự do, những người có thu nhập thấp.

Từ đó, đại biểu đề nghị Chính phủ có giải pháp căn cơ, đảm bảo an sinh xã hội cho đối tượng trên, kiềm chế lạm phát.

Liên quan đến chính quyền địa phương 2 cấp, đại biểu Lý Tiết Hạnh (Gia Lai) cho biết, năm 2026, Chính phủ đã xác định là năm nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở. Vì vậy, đại biểu kiến nghị Quốc hội, Chính phủ cần quan tâm và có đánh giá đúng thực trạng tình hình công tác vận hành, thực thi nhiệm vụ, chế độ làm việc, chế độ tiền lương, môi trường làm việc của bộ máy và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hiện nay.

Đại biểu nêu thực tế nhiều địa phương phản ánh đang thiếu biên chế và thiếu người làm việc của cấp xã. Vì vậy, đại biểu Gia Lai cho rằng cần đánh giá khách quan nguyên nhân và tìm giải pháp về vấn đề này.

Về lâu dài cần cải cách tiền lương

Về nhân lực nông nghiệp và môi trường tại cấp xã, theo đại biểu Siu Hương (Gia Lai), thực tế tại cơ sở, công chức chuyên môn về nông nghiệp và môi trường ở cấp xã đang phải đảm nhiệm khối lượng công việc rất lớn. Nhân lực vừa thiếu về số lượng, hạn chế về chuyên môn, trang thiết bị để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Đại biểu đề nghị đánh giá lại tổng thể khối lượng công việc của công chức chuyên môn về nông nghiệp và môi trường cấp xã trong mô hình chính quyền 2 cấp.

Trên cơ sở đó, có phương án hợp lý bổ sung biên chế phù hợp đối với vị trí này nhưng không làm thay đổi tổng số biên chế được giao hoặc cho phép ký hợp đồng chuyên môn theo vị trí việc làm.

Đồng thời, đại biểu đề nghị cần đảm bảo điều kiện hạ tầng, trang thiết bị số hóa, bố trí kinh phí cho nhiệm vụ và tăng cường kiểm tra, giám sát, hướng dẫn thống nhất từ Trung ương để kịp thời tháo gỡ vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai tại cơ sở.

Cũng theo đại biểu Siu Hương, thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, cấp xã hiện nay tiếp nhận khối lượng lớn nhiệm vụ từ cấp huyện trước đây chuyển về, đồng thời thực hiện một phần nhiệm vụ cấp tỉnh phân cấp về trong khi vẫn thực hiện đầy đủ nhiệm vụ vốn có.

Đặc biệt, các phòng chuyên môn ở cấp xã phải tham mưu nhiều lĩnh vực trong khi nhân lực còn hạn chế.

Dự kiến tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026 khoảng 8%. Tuy nhiên, về lâu dài, xét điều kiện thực tế của cấp xã hiện nay, đại biểu đề nghị xem xét điều chỉnh chính sách cải cách tiền lương xứng đáng với vị trí của cấp xã.

Đồng thời, đại biểu Siu Hương đề nghị đánh giá khách quan, tổng thể việc vận hành chính quyền địa phương 2 cấp sau một năm triển khai thực hiện.

Trong đó, theo đại biểu, cần tập trung làm rõ tổ chức bộ máy bên trong của cấp xã hiện nay, nguồn nhân lực về con người với việc phân cấp nhiều thẩm quyền về cho cấp xã hiện nay, nhân lực hiện tại đã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra như thế nào để qua đó có những giải pháp phù hợp, hiệu quả.