Cải cách tiền lương, đa dạng đãi ngộ với công chức giai đoạn 2026-2030Thủ tướng chỉ đạo cải cách tiền lương, tiền thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn tới.
Đánh giá căn cơ việc cải cách tiền lương từ 2018 tới nayTrong tháng 3, Bộ Nội vụ tiếp tục triển khai việc sơ kết, đánh giá tình hình thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương.
Quốc hội yêu cầu đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lươngMột trong những nhiệm vụ trọng tâm của lĩnh vực nội vụ, theo Quốc hội, là đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương, tiến tới trả lương theo vị trí việc làm gắn với kết quả đánh giá theo sản phẩm đầu ra.
Bệnh viện được trích 12%-35% doanh thu để cải cách tiền lươngCác đơn vị y tế công lập tại TPHCM được phép trích 12%-35% số thu từ việc cung cấp các dịch vụ khám chữa bệnh để tạo nguồn cải cách tiền lương.
Lộ trình cải cách tiền lương đang thực hiện đến đâu?Chính phủ đã trình cấp có thẩm quyền lộ trình thực hiện cải cách tiền lương và đang chuẩn bị các điều kiện để triển khai chính sách mới theo Nghị quyết 27 của Trung ương.
Đơn vị sự nghiệp trích 40% số thu để tạo nguồn cải cách tiền lươngHĐND TPHCM đồng ý cho các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên thực hiện trích 40% số thu được để lại theo chế độ để tạo nguồn cải cách tiền lương.
Sắp có quy định mới về vị trí việc làm, hướng tới cải cách tiền lươngChính phủ đang xem xét quy định mới về vị trí việc làm, trong đó lần đầu xác lập nguyên tắc xếp ngạch theo vị trí, phục vụ lộ trình cải cách tiền lương.
Sử dụng nguồn cải cách tiền lương cho việc tăng lương hưu, trợ cấp năm 2026Quốc hội cho phép mở rộng phạm vi sử dụng nguồn ngân sách để cải cách tiền lương, áp dụng với cả việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp và nhiều chính sách an sinh quan trọng khác từ năm 2026.
Hơn 57.000 tỷ đồng dành cải cách tiền lương, 53.000 tỷ để chi lương mớiQuốc hội thông qua phương án phân bổ ngân sách 2026, dành hơn 57.000 tỷ đồng thực hiện cải cách tiền lương và hơn 53.000 tỷ đồng hỗ trợ địa phương thực hiện mức lương cơ sở mới.
"Khó cải cách tiền lương khi nền công vụ vẫn ở dạng... lai"PGS.TS Lê Minh Thông cho rằng cải cách tiền lương gặp nhiều trở ngại do Việt Nam chưa có được hệ thống vị trí việc làm đúng nghĩa. Nền công vụ hiện lai giữa mô hình ngạch bậc với vị trí việc làm.
Kiến nghị sớm cải cách tiền lương để giữ chân cán bộ sau sáp nhậpPhó trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Vĩnh Long kiến nghị Chính phủ sớm cải cách tiền lương để đủ sức giữ chân cán bộ trong bộ máy. Việc này, theo đại biểu, có thể tiến hành đầu năm tới.
Sau sàng lọc, cải cách tiền lương là đòn bẩy để giữ công chức giỏiMuốn xây dựng đội ngũ công chức chất lượng cần có tổng thể các giải pháp đột phá, trong đó cải cách tiền lương phải được coi là đòn bẩy chiến lược.