Chủ tịch TPHCM: Cán bộ không lo cơm áo gạo tiền mới an tâm phụng sự

Việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngang tầm nhiệm vụ tại TPHCM là điều được ông Phan Văn Mãi, Chủ tịch UBND TPHCM, đề cập tới tại hội nghị tổng kết công năm 2022 của Sở Nội vụ thành phố. Để làm được điều này, cần có các giải pháp từ khâu tuyển dụng, đào tạo đến thu nhập và chăm lo đời sống của từng cán bộ, công chức, viên chức.

Chủ tịch UBND TPHCM nhận định, từng cán bộ trên địa bàn đều được đào tạo bài bản, năng lực tốt, có khả năng cập nhật kiến thức mới. Tuy nhiên, ông Phan Văn Mãi cũng đặt câu hỏi về việc đội ngũ này đã đáp ứng nhu cầu phát triển nhanh và bền vững hay chưa, tính chuyên nghiệp của họ so với các địa phương khác ra sao.

"Không phải chúng ta muốn làm anh, làm chị, muốn hơn người, nhưng thực tiễn kinh tế - xã hội yêu cầu chúng ta cần xây dựng đội ngũ, cán bộ đáp ứng nhu cầu", ông Phan Văn Mãi bày tỏ.

Người đứng đầu chính quyền TPHCM thông tin, địa phương đang hình thành đề án xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngang tầm với nhiệm vụ. Đội ngũ này cần đủ sức thực hiện các mục tiêu theo Nghị quyết 31 của Bộ Chính trị về phương hướng, nhiệm vụ phát triển TPHCM.

Trong đề án này, ông Phan Văn Mãi đề nghị Sở Nội vụ quan tâm đến công tác tuyển dụng, thi tuyển để lựa chọn những nhân tố xuất sắc vào bộ máy. Công tác tuyển dụng này cần tính toán để vận dụng những đặc điểm riêng của TPHCM, ngoài những quy định chung.

Việc thi tuyển cần thực hiện khách quan, đúng người, công tâm. Ngoài các bằng cấp theo yêu cầu, cán bộ, công chức, viên chức cần thêm những hình thức, khóa đào tạo theo chức danh, luôn luôn cập nhật kiến thức mới.

Chủ tịch TPHCM cũng phân tích, địa phương cần duy trì áp dụng thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị quyết 54 về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù. Ngoài ra, các đơn vị tiếp tục tìm thêm cơ chế mới để tăng thu nhập cho đội ngũ này.

"Họ phải đảm bảo thu nhập cơ bản, không phải lo chuyện cơm áo gạo tiền thì mới an tâm phụng sự", Chủ tịch UBND TPHCM nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, từ nay đến năm 2030, TPHCM sẽ lựa chọn một lượng nhà trong chương trình một triệu căn nhà để bố trí cho cán bộ, công chức, viên chức thuê, thuê mua hoặc mua. Theo thống kê sơ bộ, TPHCM đang có khoảng 14.000 cán bộ, công chức, viên chức có nhu cầu mua, thuê nhà giá rẻ.

Cuối cùng, Chủ tịch UBND TPHCM lưu ý đến việc chăm lo quyền lợi chính trị, thực hiện khen thưởng phù hợp với cán bộ, công chức, viên chức.

Đối với công tác cải cách hành chính, trong năm 2023, Sở Nội vụ cần áp dụng các giải pháp để tạo sự thiết thực, giải quyết nhanh chóng, kịp thời các hồ sơ và để người dân hài lòng thật sự. Để thực hiện được mục tiêu này, sở cần có kế hoạch kiểm tra công vụ cho năm 2023 nhằm đánh giá, điều chỉnh, rút kinh nghiệm và xử lý nếu cần thiết.