“Năng suất lao động là thách thức của Việt Nam”

Mức tăng năng suất lao động của Việt Nam chưa đến 4% và đang có xu hướng giảm...
>>Năng suất lao động Việt Nam thấp "đáng hổ thẹn": Tại sao?
>>Tăng năng suất lao động hay tăng lương: "Câu chuyện con gà - quả trứng"
>>Năng suất lao động thấp, đâu phải lỗi của công nhân?

Tốc độ tăng năng suất lao động hiện nay sẽ không đảm bảo tăng trưởng nhanh và bền vững đủ mức để từ đó Việt Nam có thể đi theo quỹ đạo như các nước Hàn Quốc hay Đài Loan, Giám đốc WB Việt Nam nhấn mạnh - Ảnh: NYT.
Tốc độ tăng năng suất lao động hiện nay sẽ không đảm bảo tăng trưởng nhanh và bền vững đủ mức để từ đó Việt Nam có thể đi theo quỹ đạo như các nước Hàn Quốc hay Đài Loan, Giám đốc WB Việt Nam nhấn mạnh - Ảnh: NYT.

Phát biểu tại Diễn đàn Đối tác phát triển Việt Nam sáng 5/12, Giám đốc Ngân hàng Thế giới (WB) tại Việt Nam Victoria Kwakwa đã hơn một lần chúc mừng Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng - người cũng đang có mặt tại Diễn đàn - vì những tiến bộ mà Chính phủ Việt Nam đã liên tục đạt được trong 5 năm qua.

Lời chúc mừng từ đại diện WB còn dành cho cả những cam kết ngày càng mạnh mẽ của Thủ tướng để tiến hành cải cách.

Theo đánh giá của WB, 5 năm qua Việt Nam đã đạt được nhiều thành tựu. Tốc độ tăng trưởng bình quân đạt gần 6%, trong khi các nước trong khu vực đạt 5,6%, làm cho quy mô nền kinh tế tăng gần gấp đôi, hiện nay đạt khoảng 200 tỷ USD.

Thu nhập bình quân đầu người tăng 4,8% hàng năm, hiện nay ước đạt khoảng 2.200 USD.

Năng suất lao động

Gợi ý một số lĩnh vực ưu tiên trong 5 năm tới, bà Kwakwa cho rằng năng suất lao động là một thách thức, khi mức tăng năng suất lao động của Việt Nam chưa đến 4% và đang có xu hướng giảm.

Trong khi đó, mức tăng năng suất lao động tại Trung Quốc là trên 7%, tại Hàn Quốc là trên 5%, vào thời điểm có cùng trình độ phát triển như Việt Nam hiện nay.

Tốc độ tăng năng suất lao động hiện nay sẽ không đảm bảo tăng trưởng nhanh và bền vững đủ mức để từ đó Việt Nam có thể đi theo quỹ đạo như các nước Hàn Quốc hay Đài Loan, Giám đốc WB Việt Nam nhấn mạnh.

Để đối phó với tình trạng nói trên, điều Việt Nam cần làm, theo bà Kwakwa, là tạo ra một khuôn khổ cho một sân chơi bình đẳng cho mọi thành phần kinh tế, khuyến khích cạnh tranh thực chất và bảo vệ quyền sở hữu tài sản.

Nhưng để đạt được mục tiêu này thì chương trình nghị sự cải cách thể chế thị trường cẩn phải được đẩy mạnh đáng kể. Ngoài ra cần thực hiện tiếp cận đất và vốn dựa trên thị trường hơn nữa và cần tạo điều kiện hình thành và vận hành trôi chảy cho một thị trường đất đai.

Vấn đề nữa không kém quan trọng được WB đề cập là thay đổi vai trò của Nhà nước, từ một nhà sản xuất sang vai trò kiến tạo và quản lý. Chính phủ cần phải rút khỏi các lĩnh vực không cần thiết tham gia, nhằm tạo khoảng trống cho doanh nghiệp tư nhân nhập cuộc.

Xốc lại quyết tâm

Nhận định nền kinh tế và xã hội Việt Nam sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức phức tạp trong những năm tới, đại diện WB cho rằng điều này đòi hỏi Nhà nước phải có năng lực và trách nhiệm giải trình cao hơn.

Vấn đề mấu chốt, theo WB là phải có một bộ máy hành chính công chuyên nghiệp.

Quá trình cải cách hành chính công kéo dài của Việt Nam - theo đại diện WB - chưa đạt được kết quả rõ nét. “Có lẽ cần xem xét lại và xốc lại quyết tâm thì mới có thể thành công được”, bà Kwakwa nói.

WB cũng cho rẳng cần cho phép người dân phản hồi thường xuyên và thực chất trong quá trình hoạch định và theo dõi thực hiện chính sách thì mới giúp tăng cường trách nhiệm giải trình của Chính phủ.

Câu hỏi cuối cùng được bà Kwakwa đặt ra là Việt Nam sẽ lấy nguồn ở đâu để tài trợ cho chương trình phát triển đầy tham vọng trong 5 năm tới? Điều đại diện WB lưu ý là khi các nguồn vốn ưu đãi đã thu hẹp dần, thì Việt Nam sẽ phải dựa vào nguồn thu trong nước là chính.

Trong khi đó thì, tỷ lệ thu ngân sách trên GDP đã thể hiện xu thế giảm trong 5 năm qua, từ 27% xuống còn 21%.

Gợi ý từ WB là tăng cường nguồn thu nội địa, tiết kiệm chi tiêu sẽ là yếu tố quan trọng giúp hoàn thành các mục tiêu phát triển mà không chịu rủi ro mất bền vững nợ.

Theo VNeconomy.vn

MỚI NHẤT
VN có một hệ thống chính sách toàn diện cho người khuyết tật
VN có một hệ thống chính sách toàn diện cho người khuyết tật

“Chính sách pháp luật đối với người khuyết tật, người cao tuổi đã tiếp tục được hoàn thiện trên cơ sở tiếp cận quyền con người, từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người khuyết tật, người cao tuổi phù hợp với phát triển kinh tế - xã hội của đất nước”

Thứ hai, 07/12/2015 - 07:45

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật sẽ phải bồi thường
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật sẽ phải bồi thường

Bạn đọc có mail: bccututin@gmail.com hỏi: Bạn làm việc tại Cty AVN, ký hợp đồng 1 năm, đến năm 2016 mới hết hợp đồng, do gia đình có việc đột xuất nên bạn nghỉ việc nhưng không thông báo cho Cty. Sau khi xong việc gia đình, Cty làm thủ tục cho bạn nghỉ việc và thông báo bạn phải bồi thường hợp đồng bằng 45 ngày lương thì mới lấy được sổ bảo hiểm.

Thứ hai, 07/12/2015 - 10:45

Việt Nam “hấp dẫn nhất châu Á” với lao động nước ngoài
Việt Nam “hấp dẫn nhất châu Á” với lao động nước ngoài

Tại Việt Nam, 68% lao động nước ngoài nói tiết kiệm được nhiều tiền hơn...

Thứ hai, 07/12/2015 - 10:25

Xếp lương lao động hợp đồng đơn vị sự nghiệp công lập
Xếp lương lao động hợp đồng đơn vị sự nghiệp công lập

Bà Vũ Thị Vui hỏi: Đơn vị sự nghiệp công lập có phải trả lương và đóng BHXH theo mức lương tối thiểu vùng cho những trường hợp lao động hợp đồng không? Có phải xếp lương cho những trường hợp này theo thang bảng lương dành cho viên chức để đóng BHXH không?

Thứ hai, 07/12/2015 - 10:08

Tại sao nhân tài ngại trở về?
Tại sao nhân tài ngại trở về?

Trong một nền kinh tế còn phụ thuộc vào rất nhiều quan hệ thì năng lực chỉ là phần phụ; những người thực tài và đàng hoàng sẽ có ít cơ hội phát triển trong hệ thống.

Thứ hai, 07/12/2015 - 09:31

Chính sách thôi việc khi tinh giản biên chế
Chính sách thôi việc khi tinh giản biên chế

Bà Huỳnh Phương Loan sinh năm 1969, là giáo viên trường Mẫu giáo Hoa Phượng, thị xã Ngã Bảy, tỉnh Hậu Giang từ năm 1988, tham gia BHXH liên tục. Năm 2011, bà Loan chuyển sang làm công tác văn thư.

Chủ nhật, 06/12/2015 - 10:43

Trên đường khởi nghiệp: Hãy lắng nghe bản năng
Trên đường khởi nghiệp: Hãy lắng nghe bản năng

Khởi nghiệp với việc sáng lập của một công ty là một con đường đầy chông gai. Bởi vì không giống như việc điều hành một công ty kế thừa - đã có sẵn mọi thứ, bạn chưa hề có một lộ trình rõ ràng hay những kinh nghiệm thực tiễn trong quá khứ.

Chủ nhật, 06/12/2015 - 10:30

Trường dạy nghề tại Hải Phòng thừa thầy, thiếu... trò
Trường dạy nghề tại Hải Phòng thừa thầy, thiếu... trò

Theo Sở LĐTBXH TP.Hải Phòng, trên địa bàn thành phố có 58 cơ sở dạy nghề, thuộc tốp đầu cả nước về số lượng trường nghề. Tuy nhiên, nhiều trường nghề đang có nguy cơ phải đóng cửa do rơi vào trình trạng “thừa thầy - thiếu trò”.

Chủ nhật, 06/12/2015 - 10:17

Từ chối ghế bí thư, trưởng phòng giáo dục đối diện 'án' kỷ luật
Từ chối ghế bí thư, trưởng phòng giáo dục đối diện 'án' kỷ luật

12, ông HoàngSỹ Cường, Trưởng ban Tổ chức Thị ủy Cửa Lò (Nghệ An), cho biết: “Vào đầu tuầntới nếu ông Nguyễn Văn Tuân - Trưởng phòng GD&ĐT thị xã Cửa Lò vẫn khôngsang nhận nhiệm vụ làm bí thư Đảng ủy phường Nghi Thu (thị xã Cửa Lò) thì Ủyban Kiểm tra Thị ủy Cửa Lò bắt đầu làm việc với đồng chí Tuân".

Chủ nhật, 06/12/2015 - 09:55

Có nên cạnh tranh chức phó phòng với đồng nghiệp khéo ứng xử?
Có nên cạnh tranh chức phó phòng với đồng nghiệp khéo ứng xử?

(Dân trí) - Phòng kinh doanh đang thiếu 1 phó phòng. Tôi và Dũng là các ứng viên duy nhất. Nhưng tôi có nên cạnh tranh tiếp không, khi mình không thuộc diện ưu ái của vị trưởng phòng. Tôi có thế mạnh về nghiệp vụ nhưng “đối thủ” quan hệ khéo léo, được lãnh đạo phòng có ý đề bạt.

Thứ bảy, 05/12/2015 - 04:10

Du học sinh: Đi đi, đừng về!
Du học sinh: Đi đi, đừng về!

Trong bài viết có tiêu đề "Du học sinh: Ở hay về?", tác giả Nguyễn Tuấn Hải (tốt nghiệp Trường ĐH Priceton của Mỹ và nay đang hoạt động trong lĩnh vực du học) đã nêu những quan sát cá nhân, cùng từ thực tế từ những học trò của mình về nước sau tốt nghiệp. Dưới đây là nội dung bài viết.

Thứ bảy, 05/12/2015 - 04:10

8 lý do khiến nhân viên chán việc
8 lý do khiến nhân viên chán việc

Nhân viên không muốn đi làm với lý do duy nhất: chán việc. Đó là một tình trạng đang xảy ra với không ít doanh nghiệp mà theo Barry Moltz - một tác giả và diễn giả về đề tài quản trị doanh nghiệp nhỏ và khởi nghiệp - nguyên nhân chính là ở cách quản lý nhân sự của những nhà sáng lập và quản lý doanh nghiệp.

Thứ bảy, 05/12/2015 - 03:59

ĐÁNG QUAN TÂM
Về nước trước 31/12 để được miễn xử phạt
Về nước trước 31/12 để được miễn xử phạt

“Tôi thấy ra ngoài bất hợp pháp may rủi. Lúc đầu tôi định ở lại bất hợp pháp nhưng chưa thực hiện thì một số bạn bị bắt và trục xuất về nước. Một số người có kinh nghiệm ở bất hợp pháp cũng bị bắt về. Tôi thấy tình hình khó khăn nên về để thi tiếng Hàn và quay lại cho chắc ăn”.

Thứ bảy, 05/12/2015 - 08:00

Ai đóng BHYT cho người lao động nghỉ thai sản?
Ai đóng BHYT cho người lao động nghỉ thai sản?

Bà Nguyễn Thị Ngọc (TP. Hà Nội) xin nghỉ việc trước khi sinh con 5 tháng, tự nguyện đóng đầy đủ tiền BHYT của 5 tháng đó, Công ty báo giảm lao động tham gia BHXH từ ngày 1/3/2015 nhưng đến tháng 8/2015 bà mới sinh con. Vậy bà Ngọc có được cấp thẻ BHYT không?

Thứ bảy, 05/12/2015 - 06:00

Xuất khẩu lao động và thu hoạch văn hóa
Xuất khẩu lao động và thu hoạch văn hóa

Người lao động xuất khẩu hiểu đúng, làm đúng tư cách, tư thế của mình, xét cho cùng chính là những “đại sứ văn hóa” của đất nước.

Thứ sáu, 04/12/2015 - 11:51

8 sở thích giúp bạn trở thành sếp giỏi
8 sở thích giúp bạn trở thành sếp giỏi

Sở thích cá nhân không chỉ nhằm mục đích giải trí. Có nhiều sở thích còn giúp bạn rèn luyện những kỹ năng cần thiết để trở thành một người quản lý tốt hơn.

Thứ sáu, 04/12/2015 - 09:33

TP.HCM: Điều chỉnh mức đóng BHXH theo quy định từ 1/1/2016
TP.HCM: Điều chỉnh mức đóng BHXH theo quy định từ 1/1/2016

Cơ quan Bảo hiểm xã hội TP.HCM vừa có công văn gửi các doanh nghiệp đóng trên địa bàn TP hướng dẫn thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN từ ngày 1/1/2016.

Thứ sáu, 04/12/2015 - 06:00

“Chỉ có 1-2 % người khuyết tật được học nghề”
“Chỉ có 1-2 % người khuyết tật được học nghề”

“Khoảng 60 % trong số người khuyết tật (NKT) tại VN đang thuộc độ tuổi lao động. Trong đó chỉ có 3 % NKT được học nghề ngắn hạn, 30 % NKT có việc làm tạm ổn định. Nhu cầu học nghề của NKT lớn nhưng cơ hội việc làm trong thực tế chưa cao”.

Thứ năm, 03/12/2015 - 06:47

Phạt tù từ 2 - 7 năm nếu trốn đóng BHXH, BHTN, BHYT
Phạt tù từ 2 - 7 năm nếu trốn đóng BHXH, BHTN, BHYT

(Dân trí) - Đây là một trong các nội dung được quy định tại Điều 216, Bộ Luật Hình sự (sửa đổi) vừa được Quốc Hội thông qua tại Kỳ họp 10, Quốc hội khóa 13. Bên cạnh đó, Bộ Luật Hình sự quy định nhiều chế tài khác áp dụng cho các tội danh liên quan tới BHXH, BHTN, BHYT.

Thứ năm, 03/12/2015 - 11:09

Vậy thì bác sĩ học ở đâu?
Vậy thì bác sĩ học ở đâu?

Năm 2013, một cuộc luận bàn quy mô đã diễn ra ở TPHCM về vấn đề nhân lực cho ngành y dược. Có một con số chấn động được chính ngành GDĐT thành phố công bố, rằng chỉ có khoảng 40-50

Thứ năm, 03/12/2015 - 09:15

Nghỉ ốm trên 14 ngày không phải đóng BHXH
Nghỉ ốm trên 14 ngày không phải đóng BHXH

Theo phản ánh của ông Trần Vũ Hồng (Bạc Liêu), tháng 9/2015, ông Hồng nghỉ ốm 14 ngày, cơ quan ông đã trừ lương của ông để đóng toàn bộ tiền BHXH của ông trong tháng 9. Ông Hồng hỏi, cơ quan ông làm như vậy có đúng không? Tỷ lệ đóng BHXH giữa người lao động và người sử dụng lao động được quy định như thế nào?

Thứ năm, 03/12/2015 - 08:53

Trưởng phòng giáo dục từ chối quy hoạch lên cao
Trưởng phòng giáo dục từ chối quy hoạch lên cao

Bí thư phường được bổ nhiệm lên làm trưởng Phòng GD-ĐT và ngược lại vị trưởng phòng GD-ĐT được điều về làm bí thư phường. Câu chuyện lạ diễn ra tại thị xã CửaLò (Nghệ An).

Thứ tư, 02/12/2015 - 03:57

Muốn nghỉ hưu sớm nhưng trường không đồng ý
Muốn nghỉ hưu sớm nhưng trường không đồng ý

Tháng 09/1979 vợ tôi bắt đầu nhận công tác dạy học ở một trường học tại đia phương đồng thời đóng BHXH từ lúc đó đến bây giờ. Nay vợ tôi muốn xin nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 108/2014 nhưng khi nộp đơn, trường nói vợ tôi không nằm trong khung này.

Thứ tư, 02/12/2015 - 12:04

Năm 2016, TP.HCM cần khoảng 270.000 lao động
Năm 2016, TP.HCM cần khoảng 270.000 lao động

Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM dự kiến năm 2016, toàn thành phố có nhu cầu 270.000 chỗ làm việc (quý 1: 65.000, quý 2: 70.000, quý 3: 70.000, quý 4: 65.000), trong đó có khoảng 130.000 chỗ làm việc mới.

Thứ tư, 02/12/2015 - 08:08