Lao động cưỡng bức trong ngành dệt may: Nhiều doanh nghiệp đang vi phạm

Ép buộc người lao động làm thêm giờ, đe dọa trừng phạt người lao động… là một trong những dấu hiệu vi phạm cưỡng bức lao động. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp dệt may Việt Nam hiện nay không biết mình đang vi phạm.
>>Bộ LĐ-TB&XH sẽ kiểm tra sự xác thực của thông tin "lao động cưỡng bức"
>>Lao động cưỡng bức tạo ra 150 tỷ USD lợi nhuận hàng năm trên thế giới

Công nhân may. Ảnh: Xuân Trường
Công nhân may. Ảnh: Xuân Trường

Nhận diện lao động cưỡng bức

Sáng 31.3, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) phối hợp với Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) công bố bộ tài liệu bao gồm hướng dẫn cho người sử dụng lao động và hướng dẫn cho giảng viên về lao động cưỡng bức (LĐCB) trong chuỗi cung ứng ngành dệt may Việt Nam.

Theo TS Chang-Hee Lee - Giám đốc ILO Việt Nam - trong bối cảnh Việt Nam hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng như việc tham gia Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP), việc đảm bảo tuân thủ các quyền lao động cơ bản, bao gồm xóa bỏ LĐCB nên là một ưu tiên quan trọng. “LĐCB trước hết là sự vi phạm nhân quyền, đồng thời có thể gây tổn hại cho cả ngành công nghiệp bởi các doanh nghiệp (DN) dệt may Việt Nam có thể có liên kết trực tiếp với chuỗi cung ứng của các thương hiệu lớn trên thế giới” - TS Chang-Hee Lee cho biết.

Tài liệu hướng dẫn cho người sử dụng lao động về LĐCB trong chuỗi cung ứng ngành dệt may Việt Nam cung cấp cho người sử dụng lao động những kiến thức: LĐCB là gì và tại sao các DN cần biết về khái niệm này; những khía cạnh pháp lý của LĐCB; những nguyên tắc cơ bản để loại bỏ LĐCB trong hoạt động của DN; người sử dụng lao động cần hành động chống lại LĐCB như thế nào?

Bổ trợ cho hướng dẫn dành cho người sử dụng lao động là cuốn Hướng dẫn cho giảng viên. Sách Hướng dẫn cho giảng viên là công cụ cho các tổ chức, cá nhân tiến hành tập huấn về quản lý nhân lực và các vấn đề tuân thủ trách nhiệm xã hội tại các DN dệt may Việt Nam.

Vô tình vi phạm cưỡng bức lao động

Theo bà Đặng Thanh Hương - Giám đốc Cty CP may Vĩnh Phát - trong ngành dệt may, yêu cầu về thời gian và cường độ làm việc cao hơn các ngành khác. Thực tế, có tình trạng DN dệt may vi phạm LĐCB mà không biết. Ví dụ, khi đơn hàng gấp, chủ DN bắt công nhân làm thêm, kéo dài hơn 1 tháng, làm công nhân mệt mỏi.

Tuy nhiên nếu công nhân phản ứng, chủ DN có thể phạt tiền đối với công nhân và nếu hỏi DN, chắc chắn họ sẽ nói là không cưỡng bức lao động. Bà Hương nói thêm, bên cạnh ban hành bộ tài liệu này, cần có chế tài phạt với DN vi phạm và động viên, khen thưởng với DN làm tốt để tạo ra hiệu ứng lan tỏa.

Trao đổi với PV Báo Lao Động, bà Marja Paavilainen - Trưởng Cố vấn kỹ thuật Dự án Hành động vì LĐCB tại khu vực Châu Á, thuộc ILO - cho biết, hiện chưa có một nghiên cứu nào về tình trạng cưỡng bức lao động trong ngành dệt may ở Việt Nam, do đó không có một bức tranh tổng thể, không biết rõ được nơi nào thực sự có vấn đề.

Cho rằng việc tiến hành các nghiên cứu là cần thiết, bà Marja Paavilainen nói thêm, thách thức lớn nhất và quan trọng nhất là tăng cường sự bảo vệ toàn diện NLĐ trong ngành dệt may, đảm bảo người sử dụng lao động tuân thủ theo Luật Lao động.

Bà Hồ Thị Kim Ngân - Trưởng phòng Pháp luật - Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐVN) - đánh giá cao bộ tài liệu hướng dẫn này. Bà cho biết: “Hiện nay, khi hỏi đến, chắc chắn một số DN sẽ trả lời là không có LĐCB. Họ cho rằng, NLĐ đều ký HĐLĐ tự nguyện; còn thời giờ làm việc, tiền lương, nội quy khác theo quy định của pháp luật, nội quy của cơ quan”.

Bà Ngân ví dụ, bộ tài liệu hướng dẫn chỉ rõ, trong trường hợp làm thêm giờ, chủ sử dụng lao động phải thỏa thuận với NLĐ, phù hợp với khả năng của NLĐ, chứ không thể ép buộc NLĐ cũng như NLĐ từ chối làm thêm mà bị phạt (sa thải, trừ lương…).

Bà Ngân cho rằng, đây là bộ tài liệu hướng dẫn cho người sử dụng lao động, giảng viên; còn bản thân nhiều NLĐ cũng chưa có nhận thức những hành vi nào của người chủ là LĐCB. Do vậy, bà Ngân đề nghị hỗ trợ bộ tài liệu cho NLĐ và cán bộ CĐ hoặc các cơ quan nhà nước (thanh tra lao động) để họ có thể nhận biết được những hành vi LĐCB và tố cáo tới các cơ quan chức năng xử lý.

Theo Báo Lao động

MỚI NHẤT
Văn hóa biết chịu trách nhiệm trong công ty
Văn hóa biết chịu trách nhiệm trong công ty

Khi người lãnh đạo trao quyền cho nhân viên, nghĩa là đã bao gồm cả việc nhân viên đó phải chịu trách nhiệm về những việc mình làm, cho dù kết quả tốt hay xấu. Theo Inc.com, có những cách giúp người lãnh đạo khuyến khích nhân viên trưởng thành hơn trong công việc.

Thứ hai, 04/04/2016 - 05:57

Thúc đẩy tính trách nhiệm trong nhân viên
Thúc đẩy tính trách nhiệm trong nhân viên

Nói về tinh thần trách nhiệm ở nơi làm việc, hẳn ai cũng biết và đã nghe. Câu hỏi ở đây là trong thực tế, dưới con mắt của nhân viên, cấp trên như thế nào thì được cho là “rất trách nhiệm”, hoặc “rất vô trách nhiệm”? Có biểu hiện nào mà nhân viên có thể nhận ra và tự phân định rõ ràng như vậy không?

Chủ nhật, 03/04/2016 - 11:00

Tăng lương tối thiểu vùng năm 2017: Đừng để tạo… nghịch lý
Tăng lương tối thiểu vùng năm 2017: Đừng để tạo… nghịch lý

Sau khi DĐDN đăng bài: “Tăng lương tối thiểu vùng 2017: có thể bằng 60% lương trung bình” ngày 24/3/2016, trả lời phỏng vấn, TS Bùi Sỹ Lợi - Phó chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội cũng khẳng định: Tiền lương thực tế của Việt Nam đang tăng cao hơn GDP và năng suất lao động.

Chủ nhật, 03/04/2016 - 10:19

Nhật Bản tận dụng nguồn lao động tóc bạc
Nhật Bản tận dụng nguồn lao động tóc bạc

Là một trong những quốc gia có nền kinh tế, khoa học kỹ thuật, công nghệ phát triển bậc nhất trên thế giới nhưng Nhật Bản lại đang phải đối mặt với những thách thức về vấn đề lão hóa dân số, thiếu lực lượng lao động. Bài toán khó này đã được chính người già của nước này giải quyết khi tiếp tục lao động dù đã về hưu.

Chủ nhật, 03/04/2016 - 09:48

Lao động hợp đồng nào được nâng lương thường xuyên?
Lao động hợp đồng nào được nâng lương thường xuyên?

Ông Lý Văn Tâm làm việc tại Phòng Văn hoá - Thông tin huyện Sơn Hoà, tỉnh Phú Yên theo hình thức hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 15/11/2011, hưởng lương viên chức loại A1, bậc lương 1/9, hệ số lương 2,34.

Chủ nhật, 03/04/2016 - 06:00

Tư vấn việc làm, học nghề miễn phí cho gần 80.000 lượt người
Tư vấn việc làm, học nghề miễn phí cho gần 80.000 lượt người

(Dân trí) - Trong vòng 15 năm qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên tỉnh Quảng Bình đã tổ chức tư vấn việc làm, học nghề miễn phí cho gần 80.000 lượt người, giới thiệu việc làm cho hơn 30.000 lượt lao động, hơn 7.400 lao động được giới thiệu, xuất cảnh có thời hạn tại nước ngoài với thu nhập bình quân từ 15 đến 20 triệu đồng/người/tháng.

Thứ bảy, 02/04/2016 - 09:02

Bài học khởi nghiệp độc đáo từ Stephen King
Bài học khởi nghiệp độc đáo từ Stephen King

Trước khi là một tác giả truyện kinh dị nổi tiếng, Stephen King từng là một doanh nhân trẻ với những bài học khởi nghiệp độc đáo.

Thứ bảy, 02/04/2016 - 10:09

Anh nâng lương tối thiểu vì bị chỉ trích "thắt lưng buộc bụng"
Anh nâng lương tối thiểu vì bị chỉ trích "thắt lưng buộc bụng"

Chính phủ Vương quốc Anh ngày 1/4 đã quyết định nâng mức lương tối thiểu thêm 7,5% trong một động thái bị chỉ trích là mang tính biểu trưng trong bối cảnh nền kinh tế nước này đang phải “thắt lưng buộc bụng."

Thứ bảy, 02/04/2016 - 09:39

Từ 1/6: Cơ quan BHXH được thanh tra 3 nội dung trong lĩnh vực BHXH, BHYT, BHTN
Từ 1/6: Cơ quan BHXH được thanh tra 3 nội dung trong lĩnh vực BHXH, BHYT, BHTN

(Dân trí) - Chính phủ vừa ban hành Nghị định 21/2016/NĐ-CP quy định việc thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế của cơ quan bảo hiểm xã hội. Quy định trên nhằm giảm tình trạng nhức nhối về trốn đóng, nợ đóng BHXH thời gian qua.

Thứ bảy, 02/04/2016 - 06:09

Cảnh giác với lời "hứa hẹn" xuất khẩu lao động
Cảnh giác với lời "hứa hẹn" xuất khẩu lao động

Nhiều người lao động đã mất hàng trăm triệu đồng do nhẹ dạ cả tin bị lừa đi xuất khẩu lao động. Mặc dù các cơ quan chức năng đã nỗ lực tuyên truyền, cảnh báo, nhưng tình trạng này vẫn xảy ra.

Thứ bảy, 02/04/2016 - 06:04

Hỗ trợ sinh viên khuyết tật tiếp cận giáo dục đại học
Hỗ trợ sinh viên khuyết tật tiếp cận giáo dục đại học

​Theo kết quả khảo sát gần đây nhất thì đa phần người khuyết tật (NKT) Việt Nam có trình độ học vấn thấp, chưa đến 0,1% có trình độ đại học. Không chỉ vì nghèo khó nên ít NKT theo đuổi việc học, cái chính là vì môi trường giáo dục còn quá nhiều rào cản với NKT.

Thứ bảy, 02/04/2016 - 06:00

Sau 15 ngày phát hiện: LĐ nước ngoài làm việc không phép có thể bị đề nghị trục xuất
Sau 15 ngày phát hiện: LĐ nước ngoài làm việc không phép có thể bị đề nghị trục xuất

(Dân trí) - Theo Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc ở VN, từ ngày 1/4/2016, các sở LĐ-TB&XH có quyền đề nghị cơ quan công an trục xuất lao động nước ngoài việc không phép sau 15 ngày phát hiện.

Thứ bảy, 02/04/2016 - 06:00

ĐÁNG QUAN TÂM
Đề nghị tăng lương cho giáo viên: Tăng bằng nguồn nào?
Đề nghị tăng lương cho giáo viên: Tăng bằng nguồn nào?

Để giáo viên sống được bằng lương, một số ý kiến cho rằng, có thể tăng học phí để lấy đó làm nguồn thu chi trả thêm cho giáo viên.

Thứ sáu, 01/04/2016 - 02:53

Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm
Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm

Tôi đang công tác ở trường THCS công lập. Ở trường tôi khi cán bộ, giáo viên xin nghỉ phép thì hiệu trưởng nhà trường chỉ cho nghỉ phép vào dịp hè, như vậy có đúng không?

Thứ sáu, 01/04/2016 - 02:52

Prudential nhận danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất” trong ngành bảo hiểm VN
Prudential nhận danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất” trong ngành bảo hiểm VN

Nhiều nhân tài rất quan tâm đến việc gia nhập Prudential như nơi làm việc tốt nhất trong ngành bảo hiểm VN. Đây là danh hiệu mà Prudential nhận được 3 năm liên tiếp sau cuộc khảo sát thường niên và chuyên sâu về thương hiệu nhà tuyển dụng “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” do Anphabe và Nielsen tổ chức.

Thứ sáu, 01/04/2016 - 02:48

XKLĐ sang Hàn Quốc: Cơ hội cao trong việc ký tiếp bản thảo thuận bình thường
XKLĐ sang Hàn Quốc: Cơ hội cao trong việc ký tiếp bản thảo thuận bình thường

(Dân trí) - Ông Tống Hải Nam - Cục phó Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), cho rằng cơ hội ký lại Bản thỏa thuận bình thường trong việc đưa lao động VN sang thị trường Hàn Quốc là có cơ sở, nhờ các nỗ lực và giải pháp quyết liệt từ phía VN thời gian qua.

Thứ sáu, 01/04/2016 - 11:41

“Tới năm 2017, chưa tăng mức đóng bảo hiểm y tế”
“Tới năm 2017, chưa tăng mức đóng bảo hiểm y tế”

(Dân trí) - “Giá dịch vụ y tế cho người có thẻ BHYT tăng, nhưng chi phí lại không tăng khi tham gia thẻ BHYT. Đồng thời, các cơ quan chức năng chưa tính tới việc điều chỉnh giá dịch vụ y tế cho người không có thẻ BHYT”.

Thứ sáu, 01/04/2016 - 06:00

TP.HCM: Tháng 4/2016, các doanh nghiệp cần tuyển ít 25.000 nhân sự
TP.HCM: Tháng 4/2016, các doanh nghiệp cần tuyển ít 25.000 nhân sự

(Dân trí) - Khát sát của Trung tâm dự báo nguồn nhân lực TPHCM (Sở LĐ-TB&XH TP.HCM), nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong tháng 4 cao hơn tháng 5 khoảng 5.000 nhân sự. Trong đó, nhu cầu nhân sự có chuyên môn kỹ thuật cao đẳng, đại học và trên đại học chiếm nhiều nhất với khoảng 35 %.

Thứ năm, 31/03/2016 - 12:42

Lao động ngành xây dựng cần chú trọng ngoại ngữ để hội nhập
Lao động ngành xây dựng cần chú trọng ngoại ngữ để hội nhập

Trong quá trình hội nhập, nhu cầu tuyển lao động có trình độ ngày càng tăng. Tuy nhiên, có một thực tế là lao động Việt Nam được đánh giá tốt về tinh thần sẵn sàng học hỏi và làm việc chăm chỉ nhưng lại gặp nhiều trở ngại về ngoại ngữ. Việc gia nhập cộng đồng AEC tạo điều kiện thuận lợi phát triển thị trường lao động Việt Nam, hoàn thiện quá trình đào tạo và nâng cao nguồn lực lao động trong nước đáp ứng yêu cầu hội nhập.

Thứ năm, 31/03/2016 - 12:09

Hội thảo hướng nghiệp 2016 của Hội sinh viên Việt Nam tại Pháp
Hội thảo hướng nghiệp 2016 của Hội sinh viên Việt Nam tại Pháp

Hơn 150 sinh viên Việt Nam, hàng chục sinh viên các nước trong khối Pháp ngữ và nhiều giáo sư, tiến sỹ, kỹ sư đã dự hội thảo hướng nghiệp tại Pháp.

Thứ năm, 31/03/2016 - 12:05

Thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc
Thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc

Vợ của ông Đào Mạnh Trung (Thanh Hoá, email: nguoilangthang@...) công tác tại Trung tâm y tế dự phòng một huyện miền núi thuộc vùng 30a. Từ tháng 11/2015 đến nay vợ ông nghỉ sinh con, hưởng chế độ thai sản.

Thứ năm, 31/03/2016 - 12:01

Kỳ 1 - Thông tuyến huyện khám BHYT, cần thiết nhưng nhiều nguy cơ tiềm ẩn!
Kỳ 1 - Thông tuyến huyện khám BHYT, cần thiết nhưng nhiều nguy cơ tiềm ẩn!

(Dân trí) - Quy định thông tuyến huyện khám chữa bệnh theo thẻ BHYT cuối tháng 3 tạo thêm nhiều cơ hội khám chữa bệnh cho người có thẻ BHYT. Nhưng ngay từ bây giờ, nhiều vấn đề đã được đặt ra, như: Làm sao hạn chế việc quay vòng thuốc do được khám bệnh ở nhiều nơi? ngăn chặn tình trạng các cơ sở khám chữa bệnh "ào ạt" xin xuống hạng để thu hút bệnh nhân?

Thứ tư, 30/03/2016 - 04:13

10 điều không nên khi phỏng vấn xin việc
10 điều không nên khi phỏng vấn xin việc

Chuyên gia nhân sự Liz Ryan – nhà sáng lập, CEO của Công ty Human Workplace – đưa ra 10 điều ứng viên không nên làm khi tham gia một cuộc phỏng vấn xin việc.

Thứ tư, 30/03/2016 - 11:26

Doanh nghiệp Trung Quốc ồ ạt sa thải
Doanh nghiệp Trung Quốc ồ ạt sa thải

Các chuyên gia cho rằng xu hướng này sẽ buộc Chính phủ Trung Quốc phải hành động...

Thứ tư, 30/03/2016 - 08:22