Giữ nhân tài khi chưa thể tăng lương

Năm mới cũng là thời điểm thị trường việc làm bắt đầu sôi động. Những nhân viên không hài lòng với công việc hiện tại thường chờ đợi tới thời điểm đầu năm để tìm đến bến đỗ mới.
>>Thạc sĩ, cử nhân có tài không mặn mà với nhà nước
>>Nhân tài Việt "chảy máu" Singapore, Thái Lan
>>Nhân tài hay nhân tai?

Giữ nhân tài khi chưa thể tăng lương - 1

Các công ty thường tranh thủ dịp này để tìm kiếm nhân tài. Mặt khác, cũng có không ít muốn giữ chân những lao động có năng lực ở lại làm việc cho mình. Thuyết phục được người lao động ở lại thường khá khó khăn bởi khi họ chủ động ra đi, chế độ lương thưởng tại công ty mới thường sẽ hấp dẫn hơn công ty cũ. Đây là lợi thế mà công ty của bạn khó có thể cạnh tranh lại.

Vậy làm sao để giữ chân người tài ở lại công ty, khi bạn chưa thể đáp ứng cho họ mức lương như họ yêu cầu?

Theo ông Nguyễn Ngọc Anh Tuấn, phó Tổng giám đốc phụ trách nguồn nhân lực của Công ty ICP, “Một doanh nghiệp không thể chỉ gắn kết nhân viên với tiền lương. Đây yếu tố không bền vững và nhiều rủi ro”.

Vì vậy, các DN không nên quá lo lắng. Chỉ cần các doanh nghiệp có một cơ chế quản trị tốt, họ có thể giữ chân những nhân sự tiềm năng của mình.

Để giải được bài toán này, theo ông Tuấn, một doanh nghiệp cần chú ý các vấn đề quản trị sau:

Đầu tiên, cần xác định rõ tiêu chí và qui trình nhận diện – phân loại – giữ chân – phát triển nhân sự chủ chốt và nhân tài của công ty. Hệ thống qui trình này phải được thông qua hay chấp thuận và ủng hộ hoàn toàn của các cấp lãnh đạo cao nhất.

Trong hệ thống này, cần phải xác định rõ rằng, nhân sự chủ chốt và nhân tài là tài sản của công ty, không của riêng bất kỳ cá nhân nào. Trách nhiệm và chiến lược giữ gìn tài sản này thuộc về người chủ sở hữu hay lãnh đạo cao nhất của công ty.

Hãy luôn ghi nhớ, yếu tố EVP (Employment Values Proposition - Điểm hấp dẫn của công ty đối với người lao động) hết sức quan trọng với bất kỳ một công ty nào. Tập trung xây dựng thế mạnh và sự khác biệt của công ty để tạo sự gắn kết của nhân sự chủ chốt vào các nhân tố không chỉ bằng tiền. Thay vào đó, đây là những nhân tố riêng có của tổ chức mà người lao động rất khó tìm thấy khi so sánh với các tổ chức khác.

Chẳng hạn, doanh nghiệp Việt Nam có thể khai thác thế mạnh và sự khác biệt của mình tập trung ở các yếu tố: Ý nghĩa của việc phụng sự, tinh thần dân tộc, sự tự hào dân tộc, bảo vệ văn hoá, tình nghĩa… DN cũng cần đưa các nhân tố như vậy vào EVP để xây dựng sự gắn kết.

- Lập danh sách nhân sự chủ chốt, duyệt xét (có thể thêm hoặc bớt) hàng năm và đề ra các kế hoạch giữ chân phù hợp. Các kế hoạch này bao gồm tất cả các nhân tố trọng yếu để xây dựng sự gắn kết trong EVP, chứ không chỉ riêng về các khoản bằng tiền.

- Xem xét quan hệ phù hợp giữa các nhân tố ngắn hạn: Tiền lương cạnh tranh, thưởng, trao đổi truyền đạt… và dài hạn: Cổ phần, ưu đãi dài hạn, đào tạo và phát triển sự nghiệp, tham dự vào hoạch định chiến lược, giao quyền… định hướng nhân sự chủ chốt gắn kết với các nhân tố tương lai của tổ chức, chứ không chỉ tập trung cho ngắn hạn/ trước mắt.

- Cần thường xuyên chia sẻ thông tin, tầm nhìn, lôi cuốn nhân viên tham dự vào các hoạt động, kế hoạch và hướng về tương lai thành công. Như vậy việc công ty gặp khó khăn không thể có mức lương cao hay thưởng hấp dẫn trong ngắn hạn có thể được nhân viên chia sẻ, thông cảm và tiếp tục nỗ lực cho một tương lai tươi sáng hơn.

Theo Doanh nhân Sài gòn

MỚI NHẤT
Tính thời gian công tác trường hợp có hai sổ BHXH
Tính thời gian công tác trường hợp có hai sổ BHXH

Ông Nguyễn Thanh tốt nghiệp Cao đẳng Sư phạm, đi dạy từ tháng 6/1988. Tháng 7/1997, ông xin nghỉ dạy ở tỉnh Quảng Ngãi, được giải quyết chế độ trợ cấp 1 lần, chốt sổ BHXH.

Thứ hai, 24/08/2015 - 08:36

Tăng lương tối thiểu 2016: Tiếp tục thảo luận mức tăng
Tăng lương tối thiểu 2016: Tiếp tục thảo luận mức tăng

Tăng lương tối thiểu vùng 2016 theo đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động là 17%, nhưng VCCI lại chỉ đưa ra mức 10%.

Thứ hai, 24/08/2015 - 08:30

5 sai lầm cản đường thăng tiến của thế hệ Y
5 sai lầm cản đường thăng tiến của thế hệ Y

Thế hệ Y (những người sinh ra trong thập niên 1980 - 1990) hiện đang chiếm trên 50% lực lượng lao động tại nhiều quốc gia trên thế giới. Đặc điểm chung của nhóm nhân viên này là muốn được thăng tiến càng nhanh càng tốt.

Thứ hai, 24/08/2015 - 08:26

12 lý do Singapore là "thiên đường làm việc"
12 lý do Singapore là "thiên đường làm việc"

Theo một báo cáo nghiên cứu gần đây của chính phủ, có đến 9/10 lao động nước ngoài hài lòng với công việc ở Singapore.

Chủ nhật, 23/08/2015 - 08:29

Nghề tay trái cho thu nhập 'khủng'
Nghề tay trái cho thu nhập 'khủng'

Không chỉ làm tốt công tác giải ngân của một cán bộ tín dụng, chàng chuẩn võ sư cấp 17 võ cổ truyền Việt Nam Vũ Huy Hoàng (31 tuổi) còn rất mát tay với nghề sản xuất, kinh doanh hoa lan rừng, thu tiền tỷ mỗi năm.

Chủ nhật, 23/08/2015 - 08:12

Thời gian đi học có được tính hưởng phụ cấp thâm niên?
Thời gian đi học có được tính hưởng phụ cấp thâm niên?

Tháng 3/1982, ông Nguyễn Đại Vũ hoàn thành nghĩa vụ quân sự và đi học tại trường Trung học Sư phạm Bình Trị Thiên. Sau khi tốt nghiệp (tháng 9/1984), ông được giữ lại làm Phó Bí thư Đoàn trường và quản lý nề nếp học tập. Từ tháng 10/1987 đến tháng 10/1992, ông Vũ được cử đi học tại Đại học Sư phạm Huế.

Chủ nhật, 23/08/2015 - 08:04

Hơn 400 cán bộ TT DVVL so tài về kiến thức bảo hiểm thất nghiệp 2015
Hơn 400 cán bộ TT DVVL so tài về kiến thức bảo hiểm thất nghiệp 2015

Sáng 22/8, tại Hà Nội, Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH) đã tổ chức vòng chung kết Hội thi hiểu biết về bảo hiểm thất nghiệp năm 2015. Hội thi thu hút hơn 400 cán bộ đến từ 15 Trung tâm Dịch vụ việc làm (TT DVVL) cùng so tài kiến thức về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Thứ bảy, 22/08/2015 - 04:42

Bình Thuận đồng ý tuyển gần 300 lao động Trung Quốc
Bình Thuận đồng ý tuyển gần 300 lao động Trung Quốc

Bình Thuận vừa cho phép Nhà máy Nhiêt điện Vĩnh Tân 1 tuyển dụng 295 lao động nước ngoài, chủ yếu là lao động Trung Quốc.

Thứ bảy, 22/08/2015 - 11:12

Infographic: 10 điểm khác nhau giữa ông chủ và lãnh đạo
Infographic: 10 điểm khác nhau giữa ông chủ và lãnh đạo

Ông chủ khác với người lãnh đạo. Ông chủ là người ngồi trong căn phòng hiện đại, đẹp đẽ phía cuối hành lang, còn lãnh đạo là người ngồi cạnh bạn, là một trong những đồng nghiệp của bạn.

Thứ bảy, 22/08/2015 - 11:01

Những trường hợp nào người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp?
Những trường hợp nào người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp?

Nhiều băn khoăn của bạn đọc về bảo lưu thời gian chưa giải quyết TCTN được gửi tới Việc làm.

Thứ bảy, 22/08/2015 - 11:00

Nếu bạn trượt đại học, hãy nhớ tới Jack Ma
Nếu bạn trượt đại học, hãy nhớ tới Jack Ma

Jack Ma, vị tỷ phú đó từng 2 lần trượt đại học, 10 lần bị từ chối bởi trường Harvard, 30 lần thất bại khi xin việc.

Thứ bảy, 22/08/2015 - 10:43

Mức bồi dưỡng người làm việc trong môi trường độc hại
Mức bồi dưỡng người làm việc trong môi trường độc hại

Ông Lục Ánh Túy (Bà Rịa – Vũng Tàu) làm kỹ thuật viên chụp Xquang, CT Scan tại một cơ sở y tế công lập, thường xuyên tiếp xúc với bệnh nhân lây nhiễm từ nhiều bệnh khác nhau, tiếp xúc hàng ngày với bức xạ Ion (tia X). Vậy, ông được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại như thế nào?

Thứ bảy, 22/08/2015 - 10:33

ĐÁNG QUAN TÂM
Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH và tính lương hưu
Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH và tính lương hưu

Ông Hoàng Văn Trọng (tỉnh Đồng Nai) tham gia quân đội và đóng BHXH từ năm 1972, sau đó chuyển ngành về làm việc tại trường THPT Xuân Lộc. Tháng 7/2000, ông Trọng được bổ nhiệm làm Hiệu trưởng trường THPT dân lập Hồng Bàng.

Thứ sáu, 21/08/2015 - 08:26

“Muốn tư vấn bảo hiểm thất nghiệp tốt, người cán bộ tư vấn phải giỏi”
“Muốn tư vấn bảo hiểm thất nghiệp tốt, người cán bộ tư vấn phải giỏi”

“Nâng cao nhận thức và kỹ năng giải quyết tình huống của cán bộ Trung tâm dịch vụ việc làm trong giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp, qua đó giúp người lao động hưởng đúng và đủ các chính sách bảo hiểm thất nghiệp…”

Thứ sáu, 21/08/2015 - 08:21

Quyền của các bên khi tham gia BHYT ra sao?
Quyền của các bên khi tham gia BHYT ra sao?

Bạn Trịnh Lan (quận Đống Đa, TP Hà Nội) hỏi: Khi thanh toán tiền BHYT cho người thân, tôi thấy tổ chức BHYT đòi hỏi rất nhiều thứ giấy tờ. Vậy, theo luật thì tổ chức BHYT có những quyền gì?

Thứ năm, 20/08/2015 - 07:11

Quy định mới về hưởng trợ cấp thất nghiệp
Quy định mới về hưởng trợ cấp thất nghiệp

(Dân trí) - Bộ LĐ-TB&XH vừa ban hành Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện việc tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Điều 52 của Luật Việc làm và một số quy định về bảo hiểm thất nghiệp. Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực kể từ ngày 15/9/2015. Các chế độ quy định tại Thông tư này được áp dụng từ ngày 01/01/2015.

Thứ năm, 20/08/2015 - 10:52

Nghề quản trị nhân sự: Đâu là chuẩn mực?
Nghề quản trị nhân sự: Đâu là chuẩn mực?

Sự phát triển của thương mại tự do cùng việc mở rộng của các công ty xuyên quốc gia trong thời gian này đòi hỏi doanh nghiệp Việt Nam cần có một cái nhìn mới về công việc quản trị nhân sự.

Thứ năm, 20/08/2015 - 09:58

Muachung.vn và Muare.vn tuyển nhiều vị trí hấp dẫn
Muachung.vn và Muare.vn tuyển nhiều vị trí hấp dẫn

MuaChung.vn và Muare.vn là 2 dự án thành viên của Công ty Cổ phần Vccorp. Do nhu cầu phát tiển, mở rộng quy mô, hai dự án này cần tuyển gấp nhiều vị trí làm việc tại TP Hà Nội và TP Hồ Chí Minh.

Thứ năm, 20/08/2015 - 09:34

Đem “bán” công nhân
Đem “bán” công nhân

Người lao động bị sang tay nhiều lần gây thiệt thòi về quyền lợi, trong khi các cơ quan chức năng bất lực đứng nhìn

Thứ năm, 20/08/2015 - 09:22

Ngành LĐ-TB&XH: Tạo việc làm cho 1,6 triệu lao động/năm
Ngành LĐ-TB&XH: Tạo việc làm cho 1,6 triệu lao động/năm

(Dân trí) - “Giai đoạn 2011-2015, trung bình mỗi năm cả nước tạo việc làm cho gần 1,6 triệu lao động, dạy nghề cho trên 1,8 triệu người, từng bước gắn dạy nghề với thị trường lao động và hội nhập quốc tế; đưa bình quân khoảng trên 90.000 người đi làm việc ở nước ngoài trong mỗi năm, đạt 100,6% chỉ tiêu kế hoạch, tăng 10,6% so với 5 năm trước”.

Thứ tư, 19/08/2015 - 04:33

Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ hàng năm
Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ hàng năm

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn Công ty TNHH WINNERS VINA về việc tính trả lương ngày nghỉ hàng năm.

Thứ tư, 19/08/2015 - 08:40

Lương hưu giáo viên mầm non: Vì sao thấp hơn lương cơ sở?
Lương hưu giáo viên mầm non: Vì sao thấp hơn lương cơ sở?

(Dân trí) - Liên quan tới việc nhiều giáo viên mầm non nghỉ hưu tại Hưng Yên, Thanh Hóa phản ánh mức lương hưu thấp dưới mức lương cơ sở, dù đã đóng BHXH gần 20 năm. PV Dân trí đã trao đổi với ông Nguyễn Hữu Thọ, chuyên viên Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) về vấn đề này.

Thứ tư, 19/08/2015 - 08:27

Ngành than sau mưa lũ lịch sử: 26.000 công nhân trở lại làm việc
Ngành than sau mưa lũ lịch sử: 26.000 công nhân trở lại làm việc

Dù bị mưa lũ tàn phá, gây thiệt hại nặng nề, nhưng đến nay hầu hết các mỏ than trên địa bàn Hạ Long và Cẩm Phả (Quảng Ninh) hoạt động trở lại, trừ Cty CP than Mông Dương. Trong số 30.000 lao động không bố trí được việc làm do ảnh hưởng của mưa lũ, đến nay chỉ 4.000 người, chủ yếu là lao động gián tiếp, tạm thời nghỉ việc.

Thứ tư, 19/08/2015 - 07:35

Kỳ thi tay nghề thế giới: Lần đầu tiên VN giành huy chương đồng
Kỳ thi tay nghề thế giới: Lần đầu tiên VN giành huy chương đồng

(Dân trí) - “Chiều 19/8, đoàn thí sinh VN dự Kỳ thi tay nghề thế giới lần thứ 43 năm 2015 tại Brazil sẽ về tới sân bay Nội Bài (Hà Nội). VN đã giành được tấm huy chương đầu tiên sau 5 lần tham dự cuộc thi tay nghề có đẳng cấp thế giới”.

Thứ tư, 19/08/2015 - 07:23