Chúng tôi nói

Những điều nhà tuyển dụng nên tránh khi tìm kiếm nhân tài

Tuyển dụng là một quá trình dài và đầy khó khăn. Không chỉ chọn "đúng người đúng việc" mà còn phải phù hợp với nguyên tắc của công ty.

Chuyện công sở: "Tiễn" nhau một cách văn minh

(Dân trí) - Có những cuộc chia ly nơi công sở là dấu chấm hết cho một mối quan hệ, có khi còn tạo ra những tổn thương. Nhưng cũng nhiều người đã chọn ứng xử văn minh khi nghỉ việc hay khi "tiễn" người đi.

Bị kỳ thị, nghỉ việc vì được sếp.... cưng như "trứng"

(Dân trí) - Nhiều người bỏ việc vì bị sếp "đì" hoặc ghét. Nhưng cũng có không ít người lại khổ sở vì được sếp cưng thái quá, thậm chí phải chọn cách nghỉ việc.

Nhân viên mòn mỏi đi tuyển... sếp

(Dân trí) - Tại không ít doanh nghiệp, nhiều vị quản lý phải để trống vì... không tuyển được sếp. Việc khó tuyển quản lý trở thành nỗi lo của rất nhiều công ty và cả nhân viên.

Bỏ học Harvard, lập doanh nghiệp giống Amazon và trở thành tỷ phú USD

Nghỉ học MBA tại Harvard sau 6 tháng, Bom Kim - nhà sáng lập, CEO Coupang, hiện là một trong những biểu tượng tỷ phú trẻ của Hàn Quốc.

Nhận thông báo trúng tuyển qua tin nhắn, ứng viên "không buồn" nhận việc

(Dân trí) - Vui mừng thấy tin nhắn qua messenger thông báo trúng tuyển, Trung chờ thêm email hoặc một cuộc gọi. Chờ mãi không thấy, cậu từ chối đến nhận việc vì thấy công ty... thiếu chuyên nghiệp.

Kỹ năng thuyết phục từ người đàm phán giỏi nhất của FBI

Để thuyết phục một ai đó suy nghĩ khác đi, trước tiên bạn phải thấu hiểu họ suy nghĩ như thế nào.

Trả lương dưới 10 triệu đồng, doanh nghiệp bị tân cử nhân chê... tơi tả

(Dân trí) - Nhiều doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng với mức lương khởi điểm dưới 10 triệu đồng, có khi bị sinh viên vừa tốt nghiệp chê tả tơi.

Nếu muốn trở thành nhà lãnh đạo - cần trả lời 5 câu hỏi này

Lãnh đạo cả một đội ngũ có nghĩa là ngoài việc tìm ra và tạo động lực cho bản thân, trách nhiệm của bạn là tạo động lực và thúc đẩy cho một nhóm người với những tính cách khác nhau.

Ba câu hỏi giúp nhà quản lý giữ chân nhân tài

Đặt ra những câu hỏi này, và trả lời, sẽ giúp doanh nghiệp tìm hiểu những vướng mắc hiện tại, từ đó tháo gỡ và giữ nhân tài ở lại với công ty.

Nhân sự trẻ không vui là "bye bye" sếp, người lớn không hiểu nổi

(Dân trí) - Nhiều quản lý và cả phụ huynh sẽ không khỏi sốc khi các bạn trẻ... rất dễ dàng bỏ việc, nhảy việc. Chỉ cần không vui là họ có thể "bye bye" sếp ngay lập tức.

Sau Covid-19, khởi nghiệp lĩnh vực nào dễ thành công?

Thất nghiệp, phá sản có lẽ là thực tế khó tránh khỏi trong thời kỳ Covid-19. Tuy nhiên, cuộc khủng hoảng theo sau đại dịch cũng mở ra nhiều cơ hội hấp dẫn để khởi nghiệp hay khởi sự kinh doanh.

Tiết kiệm tiền lẻ: Cách giúp bạn có ngay 1 triệu đồng sau một tháng

Đừng xem thường đồng tiền lẻ, dù giá trị nhỏ nhưng nếu biết cách tích lũy bạn sẽ ngạc nhiên với những gì mang lại. Bằng cách đơn giản, bạn sẽ có ngay 1 - 1,5 triệu đồng/tháng mà không tốn sức lực.

Giữ chân người tài thời Covid-19

Trong khi không ít doanh nghiệp (DN) mất thị trường, phải cắt giảm nhân công, giảm lương thì nhiều công ty lại tăng lương để giữ chân người tài, vì sa thải thì sau này tuyển lại rất khó.

10 lý do "muôn thuở" khiến bạn nai lưng làm việc nhưng vẫn không thể tiết kiệm

"Còn quá sớm để tiết kiệm, mình còn trẻ. Hãy kiếm tiền hơn là giữ tiền để sau...". Bạn có thấy quen thuộc với những câu nói này. Đó là lý do muôn thuở khiến chuyện tiết kiệm không thực hiện được.

Giao tiếp hiệu quả bằng ngôn ngữ cơ thể: Bí quyết từ một đặc vụ Hoa Kỳ

Giao tiếp bằng mắt, những cái gật đầu hay việc nghiêng người hướng về phía bạn đều là những dấu hiệu thể hiện người nghe đang hứng thú với điều bạn đang nói.

Trả lương thấp vì nhân viên có tính "táy máy" hay là điều ngược lại?

(Dân trí) - Việc nâng cao chất lượng quản trị nhân sự đôi khi không khác chuyện đi tìm thứ tự: Con gà hay quả trứng có trước. Câu chuyện nhỏ về ứng xử của nhân viên cửa hàng bán cây cảnh là một ví dụ.

Muốn trở nên giàu có, phải làm bằng được 6 điều này

Một điều chắc chắn là không phải ai cũng có thể đi trên con đường làm giàu nhanh chóng và mạo hiểm. Bạn muốn trở thành triệu phú?

Nữ nhân viên bỏ việc vì nỗi sợ bị quấy rối tình dục nơi công sở

(Dân trí) - Phải đối mặt với nhiều hành vi đụng chạm, những lời sàm sỡ từ đồng nghiệp nam mà không biết phải ứng phó thế nào, Hân bỏ việc sau một năm đi làm.