Đưa 162 giảng viên, sinh viên là "chiến sĩ số" về hỗ trợ xã, phườngTỉnh Khánh Hòa huy động 162 giảng viên, sinh viên của các học viện, trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh về hỗ trợ các xã, phường trong công tác chuyển đổi số và đồng bộ phần mềm tính KPI.
Sau sàng lọc, cải cách tiền lương là đòn bẩy để giữ công chức giỏiMuốn xây dựng đội ngũ công chức chất lượng cần có tổng thể các giải pháp đột phá, trong đó cải cách tiền lương phải được coi là đòn bẩy chiến lược.
Chọn lãnh đạo cấp xã để “nói cho dân hiểu, làm cho dân tin”Theo chuyên gia hành chính công, sau sắp xếp đơn vị hành chính, cần chọn lãnh đạo cấp xã mới với tiêu chí cao nhất là tinh thần “dám làm, dám chịu trách nhiệm”.
Chia sẻ của vị Bí thư Tỉnh ủy tiên phong áp KPI cho cán bộ, công chứcÔng Nghiêm Xuân Thành, Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa, là người tiên phong trong việc áp KPI cho cán bộ, công chức, viên chức ở 2 tỉnh Hậu Giang và Khánh Hòa.
Đánh giá KPI công chức theo vị trí việc làm như thế nào?Dự thảo Nghị định mới đưa ra cơ chế đánh giá công chức bằng KPI, quy định chi tiết cách tính cho từng nhóm vị trí việc làm, nhằm sàng lọc người yếu kém và khuyến khích người làm tốt.
Người dân lên phường 3 lần không được việc, nếu áp KPI thì đánh giá sao?Việc áp KPI vào khu vực công còn gây hoài nghi nhưng theo chuyên gia, nếu hình dung bộ máy nhà nước như một tập đoàn lớn, việc xây dựng tiêu chí sẽ cụ thể và khả thi hơn.
Đưa giảng viên, sinh viên về xã hỗ trợ chính quyền, người dânGiảng viên, sinh viên các trường đại học, cao đẳng và học viện trên địa bàn Khánh Hòa được huy động để về hỗ trợ công nghệ thông tin cho cấp xã, phường thuộc tỉnh này.
Mỗi cơ quan Nhà nước sẽ được đánh giá theo một bộ tiêu chí mớiBộ Nội vụ đề xuất cơ chế đánh giá mới, lần đầu áp dụng cho cả cơ quan Nhà nước và công chức, chấm điểm theo KPI hằng tháng và xếp loại hằng năm qua hệ thống phần mềm thống nhất.
Đoàn công tác của Bộ Nội vụ khảo sát thực tế về áp KPI cho cán bộLàm việc với tỉnh Khánh Hòa, đoàn công tác của Bộ Nội vụ để khảo sát thực tế việc đánh giá cán bộ, công chức theo bộ công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc (KPI) tại tỉnh này.
Khẩn trương đánh giá, xếp loại công chức theo KPI từ đầu năm 2026Ban chỉ đạo của Chính phủ giao Bộ Nội vụ khẩn trương xây dựng, trình Chính phủ Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức theo KPI, để áp dụng từ đầu năm 2026.
Xóa bỏ tư duy biên chế suốt đời bằng KPI: Phải đánh mạnh vào lương thưởngKhông thể thay đổi tư duy biên chế suốt đời nếu chưa có hệ thống KPI rõ ràng cho từng vị trí việc làm, theo các chuyên gia.
KPI công chức: Cần gắn hiệu quả với lương thưởng, bổ nhiệmKết quả đánh giá KPI với công chức cần được sử dụng làm căn cứ cho chế độ thưởng phạt công minh, với các phần thưởng hấp dẫn và chế tài nghiêm khắc.