Giáo viên giỏi ở trường khi điều động lên quản lý thì lương bị giảm 1/3

Thảo luận về dự thảo Luật Nhà giáo sáng 20/11, đại biểu Dương Khắc Mai (Đắk Nông) cho biết, về bảo lưu chế độ, chính sách khi điều động nhà giáo, dự Luật quy định trường hợp điều động nhà giáo giữa các cơ sở giáo dục công lập, nếu chế độ, chính sách ở vị trí công tác cũ cao hơn chế độ, chính sách ở vị trí công tác mới thì được bảo lưu các chế độ, chính sách của vị trí công tác cũ trong thời hạn tối đa là 36 tháng.

Đại biểu đề nghị cân nhắc việc bảo lưu chế độ, chính sách của vị trí công tác cũ trong thời hạn tối đa 36 tháng. Bởi, điều này cần phải tương đồng với chính sách về cán bộ, công chức, viên chức.

Theo ông Dương Khắc Mai, nhà giáo đã có nhiều chính sách ưu đãi theo dự thảo luật hiện nay. Vì vậy, đại biểu đề nghị bảo lưu chế độ, chính sách trong thời hạn 6 tháng hoặc hơn, nhưng không phải là tối đa 36 tháng.

Một số quy định về bảo lưu chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức hiện hành được quy định bằng Nghị định của Chính phủ.

Để phù hợp, đảm bảo tính thống nhất trong các quy định, đảm bảo không luật hóa các quy định thuộc thẩm quyền của Chính phủ, bộ, ngành, đại biểu đề nghị giao Chính phủ quy định chi tiết nội dung này.

Về chính sách tiền lương, phụ cấp đối với nhà giáo, đại biểu tán thành cao với việc lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang, bậc lương hành chính sự nghiệp.

"Quy định này sẽ tháo gỡ các khó khăn với nhà giáo và tính đặc thù nghề nghiệp", ông Mai nhấn mạnh.

Đại biểu đề nghị việc xếp lương cao nhất trong bậc lương phải đi kèm với chất lượng của nhà giáo. Bởi nâng cao chất lượng giáo dục có ý nghĩa quyết định đối với sự phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, phát triển con người đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế.

Trong thời gian vừa qua, đại đa số đội ngũ giáo viên có trình độ, năng lực đạo đức, phẩm chất rất tốt thì vẫn còn một số giáo viên, kể cả cán bộ cấp quản lý vi phạm về đạo đức nghề nghiệp, để xảy ra những câu chuyện đáng buồn đến mức phải xử lý.

Do đó đại biểu nhấn mạnh đi đôi với việc thực hiện chính sách đặc thù tiền lương thì trong quá trình thi hành luật phải có quy định nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo.

Tranh luận nội dung điều động nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập, đại biểu Đỗ Huy Khánh (Đồng Nai) mong muốn những trường hợp này phải được giữ nguyên phụ cấp thâm niên nhà giáo.

Ông Khánh cho rằng, những giáo viên giỏi đang công tác ở các trường  mà chuyển sang làm cán bộ quản lý cần có những chính sách thu hút.

Đại biểu cho biết, cán bộ quản lý hoặc giáo viên về công tác tại phòng chuyên môn của sở giáo dục hoặc phòng giáo dục hưởng phụ cấp chức vụ 25%. Trong khi đó, phụ cấp đứng lớp của giáo viên là 30-35%. Khi họ chuyển lên làm cán bộ quản lý sẽ bị mất phụ cấp thâm niên.

Đại biểu Đồng Nai nêu ví dụ một giáo viên giỏi lương khi giảng dạy ở trường đang là 10 triệu đồng nhưng nếu chuyển về sở lương chỉ còn 7 triệu đồng. Và đằng sau những thầy cô đó là cả gia đình phải lo mà lương còn thấp hơn.

Như vậy, sẽ không thu hút được những người giáo viên giỏi, trong khi không thể tuyển một sinh viên mới ra trường về làm nhiệm vụ quản lý.

Tranh luận lại với đại biểu Đỗ Huy Khánh, đại biểu Dương Khắc Mai cho rằng, khi xem xét một vấn đề nào đó cần cân đối giữa ngành này ngành khác, lĩnh vực này lĩnh vực khác. Vì vậy, về chính sách bảo lưu chế độ cần đặt trong tổng thể với các ngành nghề khác.