Dân sinh
FicaCông ty Trung Quốc phạt nhân viên ăn mướp đắng vì không đạt KPI
(Dân trí) - Một công ty Trung Quốc bị chỉ trích dữ dội khi ép nhân viên ăn mướp đắng sống do không đạt hiệu suất công việc.
Công ty giáo dục và đào tạo Suzhou Danao Fangchengshi Information Consulting, trụ sở tại tỉnh Giang Tô (Trung Quốc) gây tranh cãi khi phạt nhân viên ăn mướp đắng sống.
Sự việc được nhân viên họ Zhong quay video rồi đăng tải lên các nền tảng mạng xã hội hôm 15/6.
Công ty Trung Quốc bắt nhân viên ăn mướp đắng sống như một hình phạt vì làm việc kém hiệu quả (Ảnh: SCMP tổng hợp).
Người phát ngôn của công ty sau đó nói với hãng truyền thông Baixing Guanzhu rằng hoạt động này là một phần của kế hoạch thưởng phạt do các nhân viên nghĩ ra. Những người xuất hiện trong video đã đồng ý với hình phạt này.
"Con người luôn tránh mọi đau khổ và mong muốn theo đuổi hạnh phúc. Nếu họ không muốn ăn mướp đắng, thì sẽ phải làm việc chăm chỉ hơn", người phát ngôn nói.
Đoạn video đã gây phẫn nộ trên mạng xã hội. Người dùng mạng kiên quyết đứng về phía nhân viên.
"Tôi thà bị công ty sa thải còn hơn bị trừng phạt theo cách nhục nhã như vậy", một người bình luận.
"Tôi thực sự đã cười khi nghe đó là "tự nguyện". Chúng ta đang sống trong một thời điểm khó khăn như vậy", một người khác nói.
Người phát ngôn của công ty cho biết hình phạt này do chính các nhân viên nghĩ ra (Ảnh: Douyin).
Dưới bài đăng, nhiều người lao động đã chia sẻ kinh nghiệm của bản thân về những hình phạt phi lý, như bị bắt ăn mù tạt, ớt và uống nước trong nhà vệ sinh.
Tháng 10/2022, một công ty ở tỉnh Chiết Giang đã gây sốc khi phạt nhân viên ăn mướp đắng với wasabi do thua cuộc trong cuộc thi bán hàng. Một nhân viên đã quay lại hình phạt và chia sẻ lên mạng xã hội.
"Vị đắng của mướp đắng chỉ là nhất thời, nhưng vị đắng của cuộc đời thì trường tồn mãi mãi. Hình phạt của công ty đã thúc đẩy chúng tôi làm việc chăm chỉ hơn", nhân viên giấu tên trong bài đăng cho biết.
Trước đó, một nữ nhân viên bán hàng của công ty bất động sản ở tỉnh Hồ Bắc rời chỗ làm trong vài phút, đã bị phạt nhảy ếch trên giày cao gót 50 lần như một hình phạt. Hậu quả, cô bị chấn thương cơ.
Yuan Yayang, một luật sư lao động của Văn phòng luật DeHeng cho biết hình phạt trong video đã vi phạm luật lao động của Trung Quốc.
Bộ luật này quy định nhân viên có quyền đàm phán hợp đồng và các quy tắc mà họ cho là không phù hợp. Tuy nhiên, họ hiếm khi làm như vậy vì sợ mất việc.
