Mức trợ cấp BHXH mới được điều chỉnh từ ngày 1/7/2024

Lương cơ sở đã được điều chỉnh từ mức 1.800.000 đồng/tháng lên 2.340.000 triệu đồng/tháng. Việc điều chỉnh này không chỉ giúp tăng lương của người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước mà còn giúp điều chỉnh tăng mức hưởng nhiều khoản trợ cấp BHXH.

Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Theo Điều 29 Luật BHXH năm 2014, người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 ngày đến 10 ngày trong một năm.

Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Như vậy, khi tăng lương cơ sở thì mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau là 702.000 đồng/ngày.

Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nuôi con nuôi

Theo Điều 38 Luật BHXH năm 2014, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Như vậy, khi tăng lương cơ sở thì mức hưởng trợ cấp này cho mỗi con là 4.680.000 đồng.

Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

Theo Điều 41 Luật BHXH năm 2014, lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 ngày đến 10 ngày.

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Như vậy, khi tăng lương cơ sở thì mức hưởng chế độ này là 702.000 đồng/ngày.

Trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Theo Điều 46 Luật BHXH năm 2014, người lao động bị tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) làm suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.

Mức trợ cấp một lần được quy định như sau: Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 5 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở.

Như vậy, khi tăng lương cơ sở, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp một lần thấp nhất (khi bị suy giảm 5% khả năng lao động) là 11.700.000 đồng, sau đó cứ suy giảm thêm 1% khả năng lao động được hưởng thêm 1.170.000 đồng.

Trợ cấp hằng tháng khi bị TNLĐ, BNN

Theo Điều 47 Luật BHXH năm 2014, người lao động bị TNLĐ, BNN làm suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.

Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau: Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở.

Như vậy, khi tăng lương cơ sở, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng thấp nhất (khi bị suy giảm 31% khả năng lao động) là 702.000 đồng/tháng, sau đó cứ suy giảm thêm 1% khả năng lao động được hưởng thêm 46.800 đồng/tháng.

Trợ cấp phục vụ cho người bị TNLĐ, BNN

Theo Điều 50 Luật BHXH năm 2014, người lao động bị TNLĐ, BNN làm suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài trợ cấp hàng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở.

Như vậy, khi tăng lương cơ sở, mức trợ cấp phục vụ là 2.340.000 đồng/tháng.

Trợ cấp một lần khi chết do TNLĐ, BNN

Theo Điều 51 Luật BHXH, người lao động đang làm việc bị chết do TNLĐ, BNN hoặc bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do TNLĐ, BNN thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở.

Khi lương cơ sở tăng, mức trợ cấp này là 84.240.000 đồng.

Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau điều trị thương tật, bệnh tật

Theo Điều 54 Luật An toàn, vệ sinh lao động, người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do TNLĐ hoặc bệnh tật do BNN, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 ngày đến 10 ngày cho một lần bị TNLĐ, BNN.

Mức hưởng dưỡng sức mỗi ngày được tính bằng 30% mức lương cơ sở.

Khi lương cơ sở tăng, mức hưởng chế độ này là 702.000 đồng/ngày.

Trợ cấp mai táng

Theo Điều 66 Luật BHXH năm 2014, những người sau đây khi chết thì thân nhân được nhận một lần trợ cấp mai táng: người lao động đang đóng BHXH hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên; người lao động chết do TNLĐ, BNN hoặc chết trong thời gian điều trị do TNLĐ, BNN; người đang hưởng lương hưu, hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN hằng tháng đã nghỉ việc.

Trợ cấp mai táng được tính bằng 10 lần mức lương cơ sở.

Như vậy, khi lương cơ sở tăng, mức trợ cấp mai táng là 23.400.000 đồng.

Trợ cấp tuất hằng tháng

Điều 68 Luật BHXH năm 2014 quy định, mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở.

Như vậy, khi lương cơ sở tăng, mức trợ cấp tuất hằng tháng sẽ là 1.170.000 đồng/tháng/thân nhân hoặc 1.638.000 đồng/tháng/thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng.

Bài: Tùng Nguyên
Ảnh: Sơn Nguyễn - Hải Long - Tùng Nguyên