Thi tuyển PGĐ Sở Tài chính, 1 người trúng tuyển, 3 người được bảo lưu

Tại buổi công bố kỳ thi chức danh Phó Giám đốc Sở Tài chính, ông Cao Ngọc Tuấn, Trưởng phòng Tài mậu, Văn phòng UBND tỉnh đã trúng tuyển và được trao quyết định bổ nhiệm chức danh Phó Giám đốc Sở Tài chính với tổng số điểm 87,18 điểm.

3 vứng viên khác gồm ông Vũ Đình Xứng - Trưởng phòng Kế hoạch Ngân sách, Sở Tài chính; ông Lê Đình Tuấn - Trưởng phòng Hành chính sự nghiệp, Sở Tài chính; ông Nguyễn Việt Dũng - Trưởng Phòng Tài chính Kế hoạch, TP Móng Cái cũng đạt trên 80 điểm nên được bảo lưu kết quả thi.

Theo thông tin từ Ban tổ chức cuộc thi, tham gia thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Tài chính tỉnh lần này có 9 ứng viên, sau khi sát hạch ngoại ngữ, kết quả còn 7 ứng viên đủ tiêu chuẩn theo quy định.

Tham gia thi tuyển, các ứng viên thực hiện 2 nội dung: thuyết trình đề tài và trả lời các câu hỏi trực tiếp của hội đồng thi tuyển. Theo đánh giá của Hội đồng thi tuyển, các phần thi đã được các ứng viên chuẩn bị chu đáo, công phu, sáng tạo; đồng thời đánh giá, phân tích sâu, cụ thể về lĩnh vực ứng tuyển và đề xuất nhiều giải pháp đột phá trong công tác quản lý và huy động nguồn lực tài chính.

Tại buổi công bố cuộc thi, ông Nguyễn Văn Đọc, Bí thư Tỉnh ủy tỉnh Quảng Ninh, Chủ tịch Hội đồng thi tuyển đã đánh giá cao sự chuẩn bị cũng như sự tích cực, mạnh dạn, dám đương đầu với thử thách của các ứng viên tham gia thi tuyển.

Theo Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Dọc, phần thi của các ứng viên thực hiện có chất lượng tốt, thể hiện tư duy đột phá, công phu, sáng tạo, khoa học và có nhiều kinh nghiệm thực tiễn.

Ông Đọc khẳng định, việc thi tuyển được tổ chức minh bạch, công khai, dân chủ, trung thực, đúng quy trình, đánh giá đúng được trình độ, năng lực của từng ứng viên. Đây cũng là cơ hội tốt cho các ứng viên trau dồi, bổ sung kiến thức và hoàn thiện năng lực của bản thân. Đồng thời, từ Đề án của các ứng viên, có thể giúp Ban Thường vụ Tỉnh ủy tiếp cận được nhiều giải pháp đột phá trong quản lý và huy động nguồn lực tài chính.

Ông Nguyễn Văn Đọc, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tich Hội đồng thi tuyển cho biết thêm, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã thống nhất điều chỉnh quy chế thi áp dụng cho những kỳ thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý tiếp sau, trong đó quy định rõ ứng viên trúng tuyển phải đạt số điểm tối thiểu là 80 điểm (quy chế hiện nay là 50 điểm); mỗi kỳ thi cũng sẽ chỉ bảo lưu kết quả cho 1 ứng viên có số điểm cao thứ nhì trên 80 điểm trong vòng 1 năm để bổ nhiệm vào chức danh phù hợp khi có điều kiện.

Tuấn Hợp