Giữ việc và tìm việc thời khủng hoảng

 Những “chiêu” giữ việc

Lời khuyên đầu tiên các chuyên gia việc làm khuyên bạn để có thể vượt qua được giai đoạn khủng hoảng này là hãy giữ vững công việc đang có, miễn là bạn có một việc để làm và không rơi vào cảnh túng bấn. Ngay cả những nhân viên xuất sắc nhất cũng có lúc mất việc làm cơ mà. Nhưng dưới đây là những cách để bạn hạn chế nguy cơ này tới mức tối thiểu:

- Hãy để sếp của bạn hiểu rõ bạn làm được gì cho công ty của ông ta. Nếu ngay bản thân sếp không hiểu được những đóng góp của bạn thì sao ông ta/bà ta có thể biện bạch cho bạn được khi tiếp nhận yêu cầu cắt giảm nhân sự của cấp trên.

- Tỏ thái độ sẵn sàng trợ giúp sếp. Bạn hãy nói với sếp của mình rằng, bạn hiểu ông/bà ta đang phải chịu một áp lực công việc quá lớn và đề nghị được giúp đỡ họ. Hãy để sếp của bạn thoải mái và cảm thấy họ được hỗ trợ.

- Tập trung vào công việc chuyên môn. Nếu công việc bạn đang làm không có liên quan mấy tới những mục tiêu chính của công ty thì dù bạn có làm tốt tới mức nào, bạn vẫn có nguy cơ trở thành một trong những đối tượng bị giảm biên chế. Vì vậy, hãy cố gắng trở thành chuyên gia trong những lĩnh vực mà không ai có thể làm được như bạn.

- Tìm hiểu về sếp của sếp bạn. Nếu sếp của bạn rời công ty, có thể vì ông ta được đề bạt ở vị trí cao hơn hay bị sa thải, sếp mới của bạn sẽ không biết sự cần thiết của bạn với công ty là như thế nào đâu. Do đó, bạn cần tìm hiểu thêm về cách điều hành của cấp trên sếp bạn nữa nhé. Có thể nói, sếp của bạn thật ra có phải đối diện những nguy cơ không khác gì bạn đâu.

Và những “chiêu” tìm việc

Nếu bạn cần tìm một công việc mới trong thời điểm rất khó khăn này thì cũng không có gì phải lo lắng quá. Chỉ cần bạn kiên trì và chăm chỉ, cộng thêm với một số bí quyết dưới đây, bạn sẽ thành công:

- “Quăng” một cái lưới thật rộng. Bạn cần phải tìm việc trên mạng, bạn cần phải mở rộng quan hệ, bạn phải gặp gỡ với nhiều người để có thêm thông tin... Tóm lại, bạn cần tạo cho mình thật nhiều cơ hội, giống như quăng một mẻ lưới thật rộng rồi sau đó thì lựa chọn trong số cá thu về con nào bạn thích nhất vậy.

- Đưa ra kế hoạch những việc bạn có thể giúp công ty vượt qua khó khăn. Các ông chủ luôn phải lựa chọn giữa hàng đống ứng viên để tìm được một vài người ưng ý. Vì vậy, bạn cần biết cách nói ra rõ ràng những gì bạn có thể đem lại cho công ty. Rõ ràng, bạn phải biết “chào hàng” chính bản thân mình trước nhà tuyển dụng.

- Đừng chờ đợi. Ai cũng thích nghỉ ngơi, thư giãn. Nhưng hãy cố gắng thuyết phục mình vượt qua cám dỗ ấy. Nếu chưa tìm được việc làm, bạn hãy tiếp tục cho tới khi đạt được mục tiêu và đừng gián cách quá trình này bằng những kỳ nghỉ ngơi như vậy.

Đỗ Dương
Theo Hotjobs