Nhận con nuôi cũng được hưởng trợ cấp thai sảnBà Mây nhận nuôi con nuôi từ tháng 10/2025 nhưng một tháng sau mới được cấp giấy chứng nhận nuôi con nuôi. Bà Mây băn khoăn, bản thân có được hưởng trợ cấp thai sản không và thực hiện như thế nào?
Giáo viên nghỉ thai sản, có được thuê người thay thế?Nhà trường có giáo viên biên chế nghỉ thai sản, tiền lương của giáo viên đó sẽ phải trả lại ngân sách nhà nước.
Một năm có được nghỉ dưỡng sức thai sản 2 lần?Nghỉ dưỡng sức là chế độ dành cho lao động nữ sinh con hoặc sảy thai. Nếu đảm bảo đủ điều kiện theo quy định, người lao động vẫn được nghỉ dưỡng sức thai sản 2 lần trong một năm.
Khi nào được nghỉ thai sản 7 tháng?Theo quy định mới, lao động nữ sinh con được nghỉ thai sản 7 tháng. Quy định này được áp dụng từ thời điểm nào?
Chế độ thai sản thay đổi lớn trong năm 2026Trong năm 2026, chế độ thai sản có nhiều thay đổi lớn như: Tăng thời gian nghỉ thai sản lên 7 tháng khi sinh con thứ hai, tăng thời gian nghỉ việc cho lao động nam khi vợ sinh con thứ hai.
Đàn ông nghỉ thai sảnĐàn ông nghỉ thai sản, suy cho cùng, không chỉ là chính sách an sinh, mà là chìa khóa để xây dựng những gia đình khỏe mạnh, những đứa trẻ phát triển lành mạnh, và một xã hội nhân văn, hạnh phúc hơn.
Luật mới thay đổi chế độ thai sản khi nghỉ việc trước lúc sinh con?Bà Anh nghỉ việc trước thời điểm sinh con 2 tháng. Bà Anh thắc mắc có được hưởng chế độ thai sản hay không.
Quyền lợi của người lao động khi làm bố, mẹ theo chế độ thai sản mớiQuy định về chế độ thai sản có nhiều điểm đáng chú ý, mở rộng quyền lợi cho cả lao động nữ, lao động nam và người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Nghỉ thai sản trùng 2 tháng hè, giáo viên có được nghỉ bù?Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, giáo viên nghỉ thai sản trùng với 8 tuần nghỉ hè thì không được nghỉ bù.
Sinh con thứ hai từ ngày 1/7, người lao động được nghỉ thai sản 7 thángBảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết lao động nữ sinh con thứ hai từ ngày 1/7, sẽ được nghỉ thai sản 7 tháng.
Cần làm gì để nghỉ việc trước khi sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản?Vì một số lí do, không ít lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con. Trong trường hợp này, liệu họ có được hưởng chế độ thai sản?
Tăng nghỉ thai sản với phụ nữ khiến doanh nghiệp dễ... ngán chị em?Đại biểu Quốc hội cho rằng tăng thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai có thể gây tác dụng ngược, khiến doanh nghiệp e ngại tuyển dụng và làm phụ nữ thiệt thòi về cơ hội nghề nghiệp.