"Sợ" lao động có thâm niên?Câu chuyện doanh nghiệp FDI có hiện tượng “sa thải” người lao động trên 35 tuổi một lần nữa làm nóng dư luận.
“80 % lao động nữ trung niên bị sa thải tại các doanh nghiệp FDI là chưa đúng”“Một số đại biểu và dư luận gần đây nêu rằng có tới 80% người lao động nữ trên 35 tuổi tại doanh nghiệp FDI bị sa thải, đây là con số này chưa đúng thực chất”.
Cái kết của nữ công nhân có tuổi, mẹ đơn thân cố bám trụ nhà trọ chờ đi làmCác chuyên gia cảnh báo, những lao động không có kỹ năng, tay nghề sẽ gặp nhiều khó khăn trong đàm phán mức lương và thường phải chấp nhận thu nhập thấp, dễ bị cắt giảm, đào thải.
“Chọn đúng ngành nghề, tình trạng thất nghiệp sẽ giảm đi nhiều”“Để tránh nguy cơ thất nghiệp trong tương lai, ngay từ bây giờ lao động trẻ nên lưu ý tới các ngành đang được doanh nghiệp quan tâm như cơ khí, hàn, dịch vụ nhà hàng - khách sạn, nấu ăn. Điều này cũng đúng với những lao động hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp”.
"Sớm nghiên cứu việc hạn chế nguy cơ sa thải hàng loạt người lao động"“Từ 6 triệu lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp năm 2009, tới tháng 6/2019, cả nước có gần 13 triệu người lao động tham gia chính sách. Dù có nhiều thành công, chính sách bảo hiểm thất nghiệp vẫn cần sự điều chỉnh phù hợp với tốc độ thay đổi, phát triển nhanh và đa dạng của thị trường lao động".
“Giấc mơ Mỹ”: Sự thật về du học, đi làm, và H1B visaThành thật mà nói, nếu bây giờ được lựa chọn, mình chắc chắn sẽ không chọn du học Mỹ như cách đây 12 năm. Bởi vì 2020 thật sự là một năm tồi tệ của nước Mỹ và càng tồi tệ hơn với du học sinh quốc tế.
Bé gái 7 tuổi hỏi: "Đã có ChatGPT rồi, mẹ bị đuổi việc chưa?"Đi học về, con gái 7 tuổi của chị Ngọc Hòa kéo áo mẹ hỏi: "Mẹ ơi, đã có ChatGPT rồi, mẹ bị đuổi việc chưa mẹ?". Người mẹ không bật cười nhưng cũng không khỏi ngạc nhiên.
Rải gần 600 thư xin việc, nam sinh trúng tuyển Microsoft MỹTrong vòng nửa năm, Nhật Quang- cựu sinh viên ĐH Rice, Mỹ - rải hơn 600 hồ sơ tại Mỹ, được 37 công ty phản hồi, 15 công ty mời vào vòng cuối và 4 nơi nhận chính thức trong đó có Microsoft.
Sửa Luật Lao động: Tuổi nghỉ hưu, robot thay công nhân, đình công... được nêu ra sao?“Từ năm 2021, tuổi hưu sẽ tăng theo lộ trình nào, xử lý tình trạng doanh nghiệp sa thải lao động lớn tuổi, tổ chức của người lao động tại cơ sở được cấp phép ra sao, cách mạnh 4.0 tác động tới quan hệ lao động ra sao khi máy móc sẽ thay cho người lao động...”.
“Tạo việc làm bền vững giúp giảm thất nghiệp và sa thải lao động trung niên”“Câu chuyện gần 200.000 cử nhân và kỹ sư thất nghiệp, lao động ngành may trên 35 tuổi có nguy cơ bị sa thải sẽ được giải quyết đáng kể nếu chúng ta đẩy mạnh công tác xây dựng chính sách thị trường lao động, tạo việc làm bền vững, giảm thất nghiệp, dự báo cung cầu lao động...”
Thúc đẩy nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao: khi doanh nghiệp đầu ngành hành động1,1% trong tổng số 51 triệu lao động là nhân lực công nghệ thông tin nhưng chỉ khoảng 30% đáp ứng yêu cầu thực tế công việc. Các doanh nghiệp công nghệ đầu ngành đã vào cuộc để nâng cao năng lực cho giới trẻ - nguồn nhân lực của tương lai.
Vỡ mộng tuổi 30 tại Mỹ: Cử nhân đứng quầy bán bánh vì "bão" thất nghiệpBị sa thải sau 5 năm làm văn phòng, Jessica Kava gửi hơn 200 đơn xin việc trong vô vọng. 6 tháng sau, cô bắt đầu lại ở một quán tacos. Câu chuyện là một lát cắt của khủng hoảng việc làm của gen Y.
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
