Đơn vị sự nghiệp công có phải đăng ký nội quy lao động?Cơ quan của bà Trần Thị Ngọc Thảo (TP. Hồ Chí Minh) là đơn vị sự nghiệp công lập, có 20 lao động là viên chức và 40 lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động. Bà Thảo hỏi, cơ quan của bà có phải đăng ký nội quy lao động không?
Nghỉ giữa giờ trong ngày làm thêm có tính hưởng lương?Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
Từ 2021: Thêm 1 hành vi có thể bị sa thải lao độngLuật Lao động 2019 đã bổ sung vào danh mục các hành vi có thể khiến người lao động bị sa thải. Đó là hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động.
Bị sa thải chỉ vì... mang dép!Sếp bắt chúng tôi đưa vào nội quy lao động hành vi "mang dép của mình vào khu vực sản xuất" là lỗi nặng phải bị xử lý ở hình thức cao nhất là "sa thải" .
Biên bản góp ý có cần chữ ký của tất cả người lao động?Ông Trần Minh Tuấn hỏi, khi đăng ký nội quy lao động, trên Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động có cần sự tham gia của tất cả người lao động trong công ty không trong khi tại doanh nghiệp đã có tổ chức công đoàn?
Hướng dẫn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơiTheo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, pháp luật hiện hành chỉ quy định về giới hạn thời giờ làm việc, không quy định thời điểm bắt đầu ca làm việc. Thời điểm bắt đầu ca làm việc do doanh nghiệp quy định trong nội quy lao động.
Hành xử tùy tiện, nhân viên dễ nản lòngGiải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động bằng cảm tính, không tuân theo các quy định của pháp luật lao động hay nội quy lao động… Chính cách hành xử tùy tiện này mà nhiều chủ doanh nghiệp (DN) làm nhân viên dễ nản lòng và cũng là nguyên nhân của nhiều vụ tranh chấp lao động.
Công chức đóng bảo hiểm xã hội 15 năm có được nghỉ hưu sớm?Cơ quan Bảo hiểm xã hội tư vấn cho người lao động về điều kiện hưởng lương hưu dựa trên yếu tố về tuổi nghỉ hưu và số năm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Doanh nghiệp đã chú trọng đến điều kiện làm việc, chăm lo cho lao độngTháng hành động an toàn, vệ sinh lao động năm 2025 đã thực sự đi vào chiều sâu, hiệu quả, đặc biệt là chăm lo cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Đốc thúc gom dữ liệu về lao động, tiền lươngDữ liệu về doanh nghiệp, người lao động hiện phân tán, chưa tập trung và không có sự liên thôn giữa các cơ quan quản lý nhà nước.
Nhiều lao động Nhật không dám kết hôn vì thu nhập thấpThu nhập thấp khiến nhiều lao động phi chính quy (làm việc theo hợp đồng ngắn hạn hoặc bán thời gian) tại Nhật Bản không dám nghĩ đến chuyện kết hôn, dù đã ở độ tuổi lập gia đình.
Mỗi công chức cấp xã phải làm cuộc cách mạng đổi mới chính mìnhTrước công cuộc "sắp xếp lại giang sơn", Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương nêu yêu cầu mỗi cán bộ, công chức phải đổi mới bản thân từ tư tưởng, nhận thức đến hành động.
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
