Lương tối thiểu – “Lưới an toàn” bảo vệ người lao động yếu thế“Bỏ lương tối thiểu, lao động cổ trắng (lao động kỹ thuật cao), dù có vị thế cao so với người sử dụng lao động thì cũng bị giảm sút về thu nhập và quyền lợi. Còn lao động cổ xanh (lao động phổ thông, yếu thế) thì rất dễ bị bần cùng hoá” – TS.Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm UB Các vấn đề xã hội của Quốc hội cảnh báo.
Đặt mình vào vị trí người lao động yếu thế, mới thấy xót xa!Phương án tăng tuổi nghỉ hưu trong Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) khi được trình ra kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XIII, đã không nhận được sự đồng tình của dư luận CNVCLĐ. Ngay cả các thành viên của cơ quan thẩm tra dự án luật là Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội cũng không đồng ý tăng tuổi nghỉ hưu.
Lao động yếu thế được giới thiệu việc làm gần nhàHội đồng Phát triển Cộng đồng khu vực Tây Nam Singapore đang thử nghiệm chính sách hỗ trợ giới thiệu việc làm gần nhà cho người lao động yếu thế.
Gian nan tìm danh phận cho tài xế xe công nghệCuộc vận động giành quyền lợi cho tài xế xe công nghệ đã xuất hiện tại nhiều quốc gia, để lại những bài học thành công, giúp người lao động yếu thế được hưởng lương, phúc lợi cơ bản.
"Tín dụng đen" ám ảnh người lao động nghèo"Tín dụng đen" như cục ung nhọt, len lỏi, gặm nhấm mọi ngóc ngách của đời sống một bộ phận người lao động yếu thế. Chiếc vòi bạch tuộc chặt lại mọc, không ngừng phát triển dưới những vỏ bọc khác nhau.
“Lương tối thiểu không nên gắn với năng suất lao động”“Lương tối thiểu chỉ đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Không nên gắn lương tối thiểu với tăng năng suất lao động. Nói chính xác, lương tối thiểu như mức “sàn” bảo vệ người lao động yếu thế, lao động phổ thông…”.
Nỗi xót xa của Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng!“Đặt mình vào vị trí người lao động yếu thế, mới thấy xót xa!”. Đó là lời sẻ chia, thấu hiểu và nhân văn của Chủ tịch Liên đoàn Lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng xung quanh phương án tăng tuổi nghỉ hưu của Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi)...
Cơ hội vàng để đất nước thực hiện bước chuyển mình mang tính đột pháViệt Nam có “chuyển mình” thành công hay không phụ thuộc vào khả năng chuyển hóa mối quan hệ biện chứng giữa phát triển kinh tế và phát triển thị trường lao động thành một vòng tròn tích cực.
Mã số 5871: Bệnh binh bị tai biến gồng mình “gánh” 4 người em tâm thần“Tôi sợ mai này mình không còn nữa, các em không biết trông cậy vào ai...”, cựu binh Trương Trung Tính tâm sự, đôi mắt đỏ hoe bất lực nhìn 2 người em trai vô lo, vô nghĩ.
Phụ cấp ngành y biến động ra sao suốt 15 năm qua?Từ khung 30-100% duy trì hơn một thập niên đến đề xuất 6 mức phụ cấp mới sau cải cách lương, chính sách đãi ngộ nhân viên y tế liên tục được điều chỉnh theo từng giai đoạn.
Cạnh tranh gay gắt năm 2026, doanh nghiệp Việt tăng lương để giữ nhân lựcBáo cáo độc lập về lương năm 2026 cho thấy, khi cạnh tranh thu hút nhân tài ngày càng gay gắt, doanh nghiệp ở hầu hết ngành nghề đều có kế hoạch tăng lương trong năm nay.
Cụ ông 107 tuổi, thọ nhất “cổng trời” chia sẻ bí quyết sống khỏeỞ tuổi 107, cụ Và Pà Giờ vẫn đi rẫy, cắt cỏ nuôi trâu bò. Cụ ông thọ nhất cổng trời Mường Lống chia sẻ bí quyết sống khỏe nhân ngày đầu xuân năm mới.
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
