Có 193.350 tin tức, video về "

nội quy lao động

"

Đơn vị sự nghiệp công có phải đăng ký nội quy lao động?

Đơn vị sự nghiệp công có phải đăng ký nội quy lao động?

Cơ quan của bà Trần Thị Ngọc Thảo (TP. Hồ Chí Minh) là đơn vị sự nghiệp công lập, có 20 lao động là viên chức và 40 lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động. Bà Thảo hỏi, cơ quan của bà có phải đăng ký nội quy lao động không?

Nghỉ giữa giờ trong ngày làm thêm có tính hưởng lương?

Nghỉ giữa giờ trong ngày làm thêm có tính hưởng lương?

Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

Từ 2021: Thêm 1 hành vi có thể bị sa thải lao động

Từ 2021: Thêm 1 hành vi có thể bị sa thải lao động

Luật Lao động 2019 đã bổ sung vào danh mục các hành vi có thể khiến người lao động bị sa thải. Đó là hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động.

Bị sa thải chỉ vì... mang dép!

Bị sa thải chỉ vì... mang dép!

Sếp bắt chúng tôi đưa vào nội quy lao động hành vi "mang dép của mình vào khu vực sản xuất" là lỗi nặng phải bị xử lý ở hình thức cao nhất là "sa thải" .

Biên bản góp ý có cần chữ ký của tất cả người lao động?

Biên bản góp ý có cần chữ ký của tất cả người lao động?

Ông Trần Minh Tuấn hỏi, khi đăng ký nội quy lao động, trên Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động có cần sự tham gia của tất cả người lao động trong công ty không trong khi tại doanh nghiệp đã có tổ chức công đoàn?

Hướng dẫn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

Hướng dẫn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

Theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, pháp luật hiện hành chỉ quy định về giới hạn thời giờ làm việc, không quy định thời điểm bắt đầu ca làm việc. Thời điểm bắt đầu ca làm việc do doanh nghiệp quy định trong nội quy lao động.

Hành xử tùy tiện, nhân viên dễ nản lòng

Hành xử tùy tiện, nhân viên dễ nản lòng

Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động bằng cảm tính, không tuân theo các quy định của pháp luật lao động hay nội quy lao động… Chính cách hành xử tùy tiện này mà nhiều chủ doanh nghiệp (DN) làm nhân viên dễ nản lòng và cũng là nguyên nhân của nhiều vụ tranh chấp lao động.

Bị phạt 7,5 triệu đồng vì đăng video kêu gọi từ thiện sai sự thật

Bị phạt 7,5 triệu đồng vì đăng video kêu gọi từ thiện sai sự thật

Ông C.V.M. đăng video trên Facebook cá nhân kêu gọi mạnh thường quân ủng hộ trường hợp tử vong có hoàn cảnh khó khăn nhưng không đúng sự thật. Với vi phạm trên, ông M. bị xử phạt 7,5 triệu đồng.

Áp "làn xanh" ưu tiên việc cấp phép, gia hạn giấy phép với lao động ngoại

Áp "làn xanh" ưu tiên việc cấp phép, gia hạn giấy phép với lao động ngoại

UBND tỉnh Thanh Hóa đã thống nhất với đề xuất của Sở Nội vụ về việc đưa 2 thủ tục hành chính lĩnh vực việc làm vào thực hiện cơ chế ưu tiên “làn xanh”.

Truy nã người phụ nữ lừa chạy việc, chiếm đoạt 1,3 tỷ đồng

Truy nã người phụ nữ lừa chạy việc, chiếm đoạt 1,3 tỷ đồng

Giới thiệu rằng quen biết lãnh đạo, Yến tự quảng cáo có khả năng “chạy việc” trong kỳ xét tuyển dụng viên chức, lao động hợp đồng để nhận 1,3 tỷ đồng của nhiều người. Sau đó, đối tượng chiếm đoạt.

Khát vọng nâng tầm vị thế lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế

Khát vọng nâng tầm vị thế lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế

Không chỉ dừng lại ở việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, Việt Nam đang xây dựng một chiến lược nhân lực toàn cầu, phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng, tay nghề và thu nhập xứng đáng.

Miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lao động là người khuyết tật

Miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lao động là người khuyết tật

Người sử dụng lao động khi tuyển dụng và sử dụng lao động là người khuyết tật sẽ được miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp, thay vì mức đóng 1% như quy định hiện nay.

1

2

3

4

5

❯