KPI cho công chức và bài toán theo kịp kỳ vọng của xã hộiTheo chuyên gia, khi đánh giá công chức còn thiên về đếm việc và chỉ tiêu cứng, bộ máy khó theo kịp kỳ vọng của xã hội; đánh giá cần chuyển thành công cụ giúp hệ thống tự điều chỉnh, tạo giá trị thực.
Đưa 162 giảng viên, sinh viên là "chiến sĩ số" về hỗ trợ xã, phườngTỉnh Khánh Hòa huy động 162 giảng viên, sinh viên của các học viện, trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh về hỗ trợ các xã, phường trong công tác chuyển đổi số và đồng bộ phần mềm tính KPI.
Sau sàng lọc, cải cách tiền lương là đòn bẩy để giữ công chức giỏiMuốn xây dựng đội ngũ công chức chất lượng cần có tổng thể các giải pháp đột phá, trong đó cải cách tiền lương phải được coi là đòn bẩy chiến lược.
Người dân lên phường 3 lần không được việc, nếu áp KPI thì đánh giá sao?Việc áp KPI vào khu vực công còn gây hoài nghi nhưng theo chuyên gia, nếu hình dung bộ máy nhà nước như một tập đoàn lớn, việc xây dựng tiêu chí sẽ cụ thể và khả thi hơn.
Xóa bỏ tư duy biên chế suốt đời bằng KPI: Phải đánh mạnh vào lương thưởngKhông thể thay đổi tư duy biên chế suốt đời nếu chưa có hệ thống KPI rõ ràng cho từng vị trí việc làm, theo các chuyên gia.
Loại bỏ cán bộ "sáng vác ô đi, chiều vác ô về"Nhiều đại biểu Quốc hội đánh giá cao Bộ Nội vụ việc xây dựng, đưa chỉ số KPI vào đánh giá hiệu suất công việc của công chức, chống lại tình trạng cán bộ nhà nước "sáng vác ô đi, chiều vác ô về".
Đánh giá cán bộ bằng KPI, để người dân chấm điểm công chứcĐể người dân trực tiếp chấm điểm, dùng AI thống kê tỷ lệ hoàn thành, thời gian xử lý công việc… là công cụ để áp dụng bộ tiêu chí đo lường hiệu suất và đánh giá năng lực làm việc với cán bộ.
Có thể định lượng 100% các tiêu chí để đánh giá công chức?Dự thảo Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức đặt mục tiêu lượng hoá mọi sản phẩm hành chính bằng công thức KPI (chỉ số đo lường hiệu quả công việc).
Chia sẻ của vị Bí thư Tỉnh ủy tiên phong áp KPI cho cán bộ, công chứcÔng Nghiêm Xuân Thành, Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa, là người tiên phong trong việc áp KPI cho cán bộ, công chức, viên chức ở 2 tỉnh Hậu Giang và Khánh Hòa.
Nâng năng lực quản trị địa phương trong bối cảnh mớiQuản trị địa phương trong không gian phát triển mới, thể chế thay đổi, hội nhập văn hóa, hội nhập quốc tế, ứng phó thiên tai… là những năng lực cốt lõi cần được tăng cường.
Cán bộ không nhất thiết “đúng giờ vào cơ quan, hết giờ xách cặp về”Theo chuyên gia hành chính công, việc tạo điều kiện cho công chức làm việc từ xa, vận hành mô hình làm việc linh hoạt là rất cần thiết trong bối cảnh sau sắp xếp.
Chiến sự Ukraine 8/2: Tình thế khó khăn của Ukraine ở KonstantinovkaCác nhà phân tích phương Tây cho rằng lực lượng Ukraine ở Konstantinovka đang rơi vào "tình thế gần như vô vọng".
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
