Dùng AI và KPI để quản lý y bác sĩ: Các lãnh đạo bệnh viện ở TPHCM nói gì?Theo lãnh đạo bệnh viện ở TPHCM, việc ứng dụng AI và KPI có thể giúp định hình một tư duy mới trong quản trị nguồn nhân lực, hướng đến việc nâng cao chất lượng điều trị và phát triển đội ngũ bền vững.
Đánh giá KPI hằng tháng với cả lãnh đạo, thủ trưởng cơ quanUBND TP Hà Nội yêu cầu đánh giá, xếp loại kết quả công việc hằng tháng đối với cả lãnh đạo Thành phố và thủ trưởng cơ quan, áp dụng KPI để đo lường hiệu quả, khắc phục tình trạng nể nang, hình thức.
KPI cho công chức và bài toán theo kịp kỳ vọng của xã hộiTheo chuyên gia, khi đánh giá công chức còn thiên về đếm việc và chỉ tiêu cứng, bộ máy khó theo kịp kỳ vọng của xã hội; đánh giá cần chuyển thành công cụ giúp hệ thống tự điều chỉnh, tạo giá trị thực.
Đưa 162 giảng viên, sinh viên là "chiến sĩ số" về hỗ trợ xã, phườngTỉnh Khánh Hòa huy động 162 giảng viên, sinh viên của các học viện, trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh về hỗ trợ các xã, phường trong công tác chuyển đổi số và đồng bộ phần mềm tính KPI.
Sau sàng lọc, cải cách tiền lương là đòn bẩy để giữ công chức giỏiMuốn xây dựng đội ngũ công chức chất lượng cần có tổng thể các giải pháp đột phá, trong đó cải cách tiền lương phải được coi là đòn bẩy chiến lược.
Vai trò của công tác cán bộ và phân định thẩm quyền trong nhiệm kỳ mớiTừ mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, phân quyền, cải cách hành chính, chuyển đổi số và đánh giá cán bộ, công chức, chuyên gia nhấn mạnh vai trò trung tâm của yếu tố con người trong nhiệm kỳ mới.
Người dân lên phường 3 lần không được việc, nếu áp KPI thì đánh giá sao?Việc áp KPI vào khu vực công còn gây hoài nghi nhưng theo chuyên gia, nếu hình dung bộ máy nhà nước như một tập đoàn lớn, việc xây dựng tiêu chí sẽ cụ thể và khả thi hơn.
Xóa bỏ tư duy biên chế suốt đời bằng KPI: Phải đánh mạnh vào lương thưởngKhông thể thay đổi tư duy biên chế suốt đời nếu chưa có hệ thống KPI rõ ràng cho từng vị trí việc làm, theo các chuyên gia.
Loại bỏ cán bộ "sáng vác ô đi, chiều vác ô về"Nhiều đại biểu Quốc hội đánh giá cao Bộ Nội vụ việc xây dựng, đưa chỉ số KPI vào đánh giá hiệu suất công việc của công chức, chống lại tình trạng cán bộ nhà nước "sáng vác ô đi, chiều vác ô về".
Thủ tướng kêu gọi doanh nghiệp cùng "lách qua cơn gió ngược, tìm điểm sáng”Đó là lời kêu gọi đồng thời là chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại lễ ra mắt Trung tâm Tài chính quốc tế tại TPHCM sáng 11/2. Thủ tướng cũng "giao KPI" tìm ít nhất 50 nhà đầu tư trong 3 năm.
Đánh giá cán bộ bằng KPI, để người dân chấm điểm công chứcĐể người dân trực tiếp chấm điểm, dùng AI thống kê tỷ lệ hoàn thành, thời gian xử lý công việc… là công cụ để áp dụng bộ tiêu chí đo lường hiệu suất và đánh giá năng lực làm việc với cán bộ.
Có thể định lượng 100% các tiêu chí để đánh giá công chức?Dự thảo Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức đặt mục tiêu lượng hoá mọi sản phẩm hành chính bằng công thức KPI (chỉ số đo lường hiệu quả công việc).