Người tài năng vào khu vực công có chính sách ưu đãi ra sao?Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi quy định cơ chế, chính sách ưu tiên, đột phá trong thu hút, trọng dụng và đãi ngộ đối với người có tài năng làm việc trong khu vực công.
Khu vực công ở TPHCM khó cạnh tranh thu hút nhân tàiTPHCM có chính sách ưu đãi về thu nhập cho chuyên gia, nhà khoa học cao hơn nhiều lần tiền lương công chức, viên chức. Tuy nhiên, doanh nghiệp ngoài khu vực công sẵn sàng chi trả mức thu nhập cao hơn.
Người tài cần gì khi đầu quân về khu vực công?Sau khi tốt nghiệp thủ khoa của Trường Học viện Báo chí và Tuyên truyền, Minh Quân được mời về làm việc cho tạp chí của một cơ quan nhà nước với hàng loạt đãi ngộ hấp dẫn.
Rời khỏi khu vực công ở tuổi "bánh mì kẹp"Việc tinh giản biên chế là hết sức cần thiết, tuy nhiên đi kèm đó rất cần các chính sách hỗ trợ, tạo việc làm mới và đảm bảo an sinh xã hội.
Áp lực công việc, hàng ngàn cán bộ, công chức rời khu vực côngÁp lực công việc dẫn đến nhiều cán bộ, công chức mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cộng thêm chế độ tiền lương và đãi ngộ chưa tương xứng khiến họ rời khu vực nhà nước.
Các phương án cải cách tiền lương khu vực côngTăng mức lương thấp nhất của khu vực công bằng mức lương thấp nhất bình quân vùng khu vực doanh nghiệp, sắp xếp lại chế độ phụ cấp… là hai trong số nhiều phương án triển khai chế độ tiền lương mới.
Làm ở khu vực công hay tư, tiền lương cũng phải đủ sống!Dù làm ở khu vực công hay tư, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng, tiền lương phải đủ sống, thu nhập phải đảm bảo cuộc sống gia đình mới giữ chân được người lao động.
"Chặn dòng" nghỉ việc tại khu vực côngThời gian qua, không ít cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Đắk Nông xin nghỉ việc, thôi việc. Trước tình trạng này, Chủ tịch UBND tỉnh vừa có văn bản yêu cầu sớm có giải pháp để "chặn dòng".
Xin việc khu vực công: Rào cản vì “thân quen và lót tay”“Công bằng trong tuyển dụng nhân lực vào khu vực công có ý nghĩa quan trọng. Nhưng mục tiêu này khó đạt được. Nhất là khi thân quen và lót tay là những yếu tố quyết định sự thành bại của một cá nhân khi xin việc vào khu vực công…”
00:34Ông Bùi Sỹ Lợi nói về bất cập giữa lương trung khu vực công - tưÔng Bùi Sỹ Lợi nói về bất cập giữa lương trung khu vực công - tư
Kiểm soát tham nhũng trong khu vực công: TPHCM xếp thứ 55/63Theo báo cáo thực hiện chỉ số Hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh ở Việt Nam (PAPI) năm 2017, tổng điểm của TPHCM ở vị trí 39/63 tỉnh, thành và vẫn nằm trong nhóm 15 địa phương đạt số điểm trung bình thấp. Đáng lưu ý, chỉ số về “Kiểm soát tham nhũng trong khu vực công” TPHCM bị xếp thứ 55/63 tỉnh, thành.
Đại biểu Bùi Sỹ Lợi: “Tiền lương khu vực công phải tiệm cận khu vực tư”“Tiền lương là giá trị của sức lao động. Khu vực công hay tư, giá trị sức lao động đều như nhau. Do đó không có lý gì duy trì một khoảng cách lớn về tiền lương giữa 2 khu vực công, tư. Một bên là 1.300.000 đồng và một bên từ 2.760.000 - 3.980.000 đồng”.
Fica
DTiNews
