Hơn 6.300 cán bộ, công chức TPHCM rời khu vực côngTừ đầu năm 2025 đến nay, TPHCM có 6.332 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc. Tổng số tiền chi trả chính sách, chế độ cho 6.332 trường hợp là gần 6.095 tỷ đồng.
"Siêu phường" ở Thanh Hóa có 1.747 nhân sự khu vực côngTổng số người làm việc trong các tổ chức hành chính, đơn vị công lập tại Thanh Hóa là 61.356 người. Ở cấp xã, dẫn đầu là phường Hạc Thành với 1.747 người, thấp nhất là Mường Mìn với 56 nhân sự.
Khi không còn "biên chế suốt đời" trong khu vực côngKhu vực công cần có những chiến lược nhân sự phù hợp trước sự năng động, linh hoạt và vượt trội về thu nhập của khu vực tư nhân trong nước và khu vực đầu tư nước ngoài.
Kéo người tài vào khu vực công, trả lương cao thôi chưa đủChuyên gia nhận định để thu hút người giỏi ở khu vực tư “đầu quân” vào nhà nước, ngoài thu nhập xứng đáng, các đơn vị sự nghiệp công lập cần có lộ trình đào tạo, bồi dưỡng, hướng thăng tiến rõ ràng...
Phân quyền mạnh để hút nhân lực chất lượng cao cho khu vực côngTheo Bộ Nội vụ, việc sửa đổi Luật Viên chức hướng đến phân cấp, phân quyền cho các đơn vị sự nghiệp công lập, để đỡ cảnh trói tay các cơ quan trong việc tuyển dụng, đánh giá và sử dụng nhân lực.
Mẫu hợp đồng thuê chuyên gia giỏi làm nhiệm vụ cấp bách ở khu vực côngBộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, có nhiều kinh nghiệm để thực hiện những nhiệm vụ của cơ quan nhà nước.
Khu vực công ở TPHCM khó cạnh tranh thu hút nhân tàiTPHCM có chính sách ưu đãi về thu nhập cho chuyên gia, nhà khoa học cao hơn nhiều lần tiền lương công chức, viên chức. Tuy nhiên, doanh nghiệp ngoài khu vực công sẵn sàng chi trả mức thu nhập cao hơn.
So bảng lương giáo viên trước và sau khi được xếp cao nhất khu vực côngViệc xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp với giáo viên sẽ áp dụng từ 1/1/2026. Dự kiến khi đó tiền lương cơ bản của nhà giáo tăng từ 2-7 triệu đồng/tháng.
Người tài năng vào khu vực công có chính sách ưu đãi ra sao?Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi quy định cơ chế, chính sách ưu tiên, đột phá trong thu hút, trọng dụng và đãi ngộ đối với người có tài năng làm việc trong khu vực công.
Người tài cần gì khi đầu quân về khu vực công?Sau khi tốt nghiệp thủ khoa của Trường Học viện Báo chí và Tuyên truyền, Minh Quân được mời về làm việc cho tạp chí của một cơ quan nhà nước với hàng loạt đãi ngộ hấp dẫn.
Rời khỏi khu vực công ở tuổi "bánh mì kẹp"Việc tinh giản biên chế là hết sức cần thiết, tuy nhiên đi kèm đó rất cần các chính sách hỗ trợ, tạo việc làm mới và đảm bảo an sinh xã hội.
Các phương án cải cách tiền lương khu vực côngTăng mức lương thấp nhất của khu vực công bằng mức lương thấp nhất bình quân vùng khu vực doanh nghiệp, sắp xếp lại chế độ phụ cấp… là hai trong số nhiều phương án triển khai chế độ tiền lương mới.
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
