Có 74.474 tin tức, video về "

chế độ thai sản cho lao động nam

"

Chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ chết sau sinh

Chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ chết sau sinh

Nếu vợ chết sau khi sinh con, người chồng có thể được hưởng chế độ thai sản cho thời gian vợ chưa được hưởng.

Trợ cấp cho người làm thay việc của đồng nghiệp nghỉ thai sản

Trợ cấp cho người làm thay việc của đồng nghiệp nghỉ thai sản

Tại Hàn Quốc, từ ngày 1/7 tới, người lao động tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ đảm nhận công việc thay cho đồng nghiệp nghỉ phép chăm sóc vợ sinh con là đủ điều kiện nhận trợ cấp từ Chính phủ.

Chồng được nghỉ 10 ngày khi vợ sinh con thứ 2?

Chồng được nghỉ 10 ngày khi vợ sinh con thứ 2?

Theo nội dung dự thảo, khi vợ sinh con thứ 2, người chồng cũng được nghỉ thai sản 10 ngày.

Nhận con nuôi cũng được hưởng trợ cấp thai sản

Nhận con nuôi cũng được hưởng trợ cấp thai sản

Bà Mây nhận nuôi con nuôi từ tháng 10/2025 nhưng một tháng sau mới được cấp giấy chứng nhận nuôi con nuôi. Bà Mây băn khoăn, bản thân có được hưởng trợ cấp thai sản không và thực hiện như thế nào?

Lá chắn phòng ho gà: Tiêm chủng cho mẹ và trẻ từ 6 tuần

Lá chắn phòng ho gà: Tiêm chủng cho mẹ và trẻ từ 6 tuần

Thời tiết lạnh, nồm ẩm như hiện nay khiến bệnh đường hô hấp gia tăng, trong đó có ho gà. Chủ động tiêm phòng trong thai kỳ và cho trẻ từ 6 tuần tuổi giúp lấp “khoảng trống miễn dịch”, bảo vệ con ngay từ những ngày đầu đời.

Lao động nữ 52 tuổi, 15 năm làm nghề nặng nhọc khi nào được nghỉ hưu?

Lao động nữ 52 tuổi, 15 năm làm nghề nặng nhọc khi nào được nghỉ hưu?

Cơ quan Bảo hiểm xã hội thông tin thời điểm nghỉ hưu với trường hợp người lao động có 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Một năm có được nghỉ dưỡng sức thai sản 2 lần?

Một năm có được nghỉ dưỡng sức thai sản 2 lần?

Nghỉ dưỡng sức là chế độ dành cho lao động nữ sinh con hoặc sảy thai. Nếu đảm bảo đủ điều kiện theo quy định, người lao động vẫn được nghỉ dưỡng sức thai sản 2 lần trong một năm.

Quyền lợi của người lao động khi làm bố, mẹ theo chế độ thai sản mới

Quyền lợi của người lao động khi làm bố, mẹ theo chế độ thai sản mới

Quy định về chế độ thai sản có nhiều điểm đáng chú ý, mở rộng quyền lợi cho cả lao động nữ, lao động nam và người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Chế độ thai sản thay đổi lớn trong năm 2026

Chế độ thai sản thay đổi lớn trong năm 2026

Trong năm 2026, chế độ thai sản có nhiều thay đổi lớn như: Tăng thời gian nghỉ thai sản lên 7 tháng khi sinh con thứ hai, tăng thời gian nghỉ việc cho lao động nam khi vợ sinh con thứ hai.

Sinh con thứ hai từ ngày 1/7, người lao động được nghỉ thai sản 7 tháng

Sinh con thứ hai từ ngày 1/7, người lao động được nghỉ thai sản 7 tháng

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết lao động nữ sinh con thứ hai từ ngày 1/7, sẽ được nghỉ thai sản 7 tháng.

Khi nào được nghỉ thai sản 7 tháng?

Khi nào được nghỉ thai sản 7 tháng?

Theo quy định mới, lao động nữ sinh con được nghỉ thai sản 7 tháng. Quy định này được áp dụng từ thời điểm nào?

Số lượng công việc, lao động hợp đồng được ký trong đơn vị sự nghiệp công

Số lượng công việc, lao động hợp đồng được ký trong đơn vị sự nghiệp công

Bộ Nội vụ đề xuất số lượng hợp đồng được quyền ký kết trong mỗi nhóm đơn vị sự nghiệp công lập để thu hút nhóm nhân sự chất lượng cao.

1

2

3

4

5

❯