Tăng lương hưu “kép” giúp cải thiện mức sống của người có lương thấp

Báo cáo của Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho thấy, hiện nhóm có mức hưởng lương hưu bình quân từ 3 triệu đến 6 triệu đồng là lớn nhất, đạt hơn 1,3 triệu người. Kế đó là nhóm có lương hưu từ 6 triệu đến 10 triệu đồng, đạt hơn 1 triệu người. Tỷ lệ người có lương hưu thấp hơn 3 triệu đồng là hơn 550.000 người.

Với mức sống hiện nay, nhiều người đang hưởng chế độ hưu trí phản ánh lương hưu không đủ chi trả cho chi phí sinh hoạt tăng nhanh, nhất là tại các đô thị lớn như TPHCM.

Tại chương trình giao lưu với Bảo hiểm xã hội TPHCM tháng 5, ông Trần Dũng Hà, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội TPHCM, cho biết: “Thực tế hiện nay vẫn còn nhiều người có mức lương hưu chưa đáp ứng đủ nhu cầu cuộc sống, nhất là tại các đô thị có chi phí sinh hoạt cao như TPHCM. Dù Nhà nước đã nhiều lần điều chỉnh tăng lương hưu nhằm cải thiện đời sống cho người nghỉ hưu, song mức tăng vẫn chưa thể đáp ứng hoàn toàn kỳ vọng của một bộ phận người dân”.

Tuy nhiên, theo ông Trần Dũng Hà, Nhà nước đang nỗ lực thực hiện các giải pháp nhằm nâng cao mức sống của nhóm có lương hưu thấp. 

Ngoài việc điều chỉnh tăng lương hưu định kỳ cho tất cả mọi người thì trong những đợt điều chỉnh lương hưu gần đây, Nhà nước còn bổ sung thêm khoản hỗ trợ đối với những người có mức lương hưu thấp.

Cụ thể, đối với những người nghỉ hưu trước năm 1995, nếu sau khi điều chỉnh tăng lương hưu theo tỷ lệ chung mà mức lương hưu của họ vẫn thấp hơn mức quy định thì được tăng lương hưu lần thứ 2.

Trong đợt tăng lương hưu từ ngày 1/7 sắp tới, đối với những người nghỉ hưu trước năm 1995, nếu sau khi điều chỉnh tăng 8% mà có mức lương hưu thấp hơn 3,8 triệu đồng thì được tăng lương hưu lần thứ 2.

Nếu sau khi tăng thêm 8% mà mức hưởng của họ bằng hoặc thấp hơn 3,5 triệu đồng thì được tăng thêm 300.000 đồng.

Nếu sau khi tăng thêm 8% mà mức hưởng của họ cao hơn 3,5 triệu đồng nhưng thấp hơn 3,8 triệu đồng thì được tăng lên bằng 3,8 triệu đồng.

Đây là lần thứ 4 Chính phủ thực hiện chính sách tăng lương hưu “kép” như trên để giúp nâng cao mức lương bình quân của những người có lương hưu thấp, cải thiện một phần mức sống của nhóm hưởng hưu trí này.

Cách điều chỉnh này vừa bảo đảm tính công bằng giữa những người hưởng lương hưu, tuân thủ nguyên tắc đóng - hưởng, vừa thể hiện sự quan tâm đối với nhóm có mức lương hưu thấp.

Theo ông Trần Dũng Hà, đây được xem là giải pháp hài hòa, góp phần bảo đảm mục tiêu cải thiện mức sống cho người nghỉ hưu nói chung, đồng thời có chú ý đến những trường hợp đang gặp khó khăn trong cuộc sống.