Quân đội mở rộng thu hút người Việt toàn cầu và chuyên gia quốc tế

Mở rộng nguồn nhân lực chất lượng cao cho các nhiệm vụ chiến lược

Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư số 50/2026/TT-BQP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 363/2025/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.

Một trong những nội dung đáng chú ý của thông tư là mở rộng phạm vi đối tượng được thu hút tham gia thực hiện các nhiệm vụ quan trọng, chiến lược của Quân đội.

Theo quy định, đối tượng được thu hút để ký hợp đồng lao động thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng, chiến lược của Quân đội gồm cá nhân là người Việt Nam ở trong nước và nước ngoài không phải cán bộ, công chức, viên chức; người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài và người nước ngoài.

Đối với nhóm được thu hút vào biên chế trong Quân đội, phạm vi cũng được mở rộng hơn so với trước đây. Ngoài cán bộ, công chức, viên chức, Quân đội có thể thu hút cá nhân là người Việt Nam ở trong nước và ở nước ngoài không thuộc nhóm cán bộ, công chức, viên chức.

Thông tư quy định các đối tượng được thu hút phải đáp ứng các tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện theo Nghị định 363/2025/NĐ-CP, đồng thời đáp ứng những yêu cầu cụ thể do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định hoặc do cơ quan, đơn vị được giao chủ trì đề xuất đối với từng vị trí, nhiệm vụ.

Đối với trường hợp ký hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ quan trọng, chiến lược, tiêu chí cụ thể sẽ được xác định phù hợp với yêu cầu của từng lĩnh vực và từng nhiệm vụ.

Nhiều kênh tiếp cận nhân tài trong và ngoài nước

Thông tư cũng quy định chi tiết quy trình thu hút nhân tài vào Quân đội.

Hằng năm, các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng xác định nhu cầu tuyển dụng và báo cáo cấp có thẩm quyền để tổng hợp, trình Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, phê duyệt.

Sau khi kế hoạch được phê duyệt, thông tin tuyển dụng sẽ được công khai trên các phương tiện thông tin, truyền thông của Trung ương, Quân đội và địa phương; đồng thời đăng tải trên chuyên mục của Bộ Nội vụ.

Đối với người Việt Nam ở nước ngoài, việc cung cấp thông tin tuyển dụng được thực hiện thông qua các cơ quan chức năng thuộc Bộ Ngoại giao, Tổng cục II, Cục Đối ngoại và các tổ chức đại diện cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài.

Theo quy định, nội dung công khai bao gồm lĩnh vực cần tuyển; đối tượng, tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện; cơ quan, đơn vị tiếp nhận hồ sơ; thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ.

Thông tư cũng quy định cụ thể trình tự tiếp nhận hồ sơ, thẩm tra tiêu chuẩn chính trị, thẩm định hồ sơ, xem xét của cấp ủy các cấp trước khi trình Ban Thường vụ Quân ủy Trung ương và Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định.

Đối với người nước ngoài và người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài được thu hút để ký hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quân đội phải thực hiện theo quy định về đối ngoại quốc phòng và các quy định liên quan hiện hành.

Xây dựng cơ chế trọng dụng theo từng lĩnh vực chuyên môn

Bên cạnh chính sách thu hút, Thông tư 50 còn dành nhiều nội dung quy định tiêu chí trọng dụng nhân tài đang công tác trong Quân đội.

Các tiêu chí được xây dựng theo từng nhóm lĩnh vực cụ thể như chỉ huy, tham mưu; công tác đảng, công tác chính trị; khoa học kỹ thuật và công nghệ quân sự; hậu cần; tình báo quốc phòng; giáo dục, đào tạo; pháp chế, thanh tra, tư pháp; văn học, nghệ thuật, thể dục, thể thao và doanh nghiệp quân đội.

Đối với nhiều lĩnh vực, nhân sự được xem xét trọng dụng phải có năng lực đặc biệt xuất sắc, có thành tích nổi bật trong thực tiễn công tác và tham gia hoặc chủ trì các công trình nghiên cứu khoa học, sáng kiến, giải pháp đột phá đã được công nhận, áp dụng hiệu quả.

Riêng trong lĩnh vực khoa học kỹ thuật và công nghệ quân sự, thông tư nhấn mạnh yêu cầu về khả năng nghiên cứu, phát triển, làm chủ công nghệ chiến lược, công nghệ lõi, công nghệ nền và công nghệ tiên tiến.

Đối với lĩnh vực công nghệ thông tin và an ninh mạng, ngoài các tiêu chí chung, cá nhân còn phải có chứng chỉ quốc tế về công nghệ thông tin hoặc an ninh mạng.

Thông tư cũng quy định việc xét trọng dụng nhân tài phải trải qua quy trình lấy phiếu tín nhiệm, thẩm định hồ sơ và xem xét của các cấp có thẩm quyền trước khi Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định áp dụng chính sách.

Theo Bộ Quốc phòng, việc ban hành thông tư nhằm cụ thể hóa các quy định của Nghị định 363/2025/NĐ-CP, tạo cơ sở pháp lý để thu hút, phát hiện và trọng dụng đội ngũ nhân tài phục vụ sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.