Hà Nội: Nhóm công chức, viên chức nào được tăng thêm thu nhập?

Đơn vị được ngân sách đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên

Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên thuộc TP Hà Nội quản lý.

Bên cạnh đó, đối tượng thụ hưởng còn là người đã được bổ nhiệm, tuyển dụng là cán bộ lãnh đạo quản lý, công chức, viên chức đang làm việc tại các hội do Đảng, nhà nước giao nhiệm vụ của TP Hà Nội.

Cơ quan Đảng, nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên thuộc TP Hà Nội quản lý và các hội do Đảng, nhà nước giao nhiệm vụ của TP Hà Nội.

Về nguyên tắc, mức chi thu nhập tăng thêm căn cứ năng lực, hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị do Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm đánh giá theo quy định.

Việc thực hiện chi thu nhập tăng thêm phải bảo đảm tính khách quan, công khai, minh bạch.

Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm được sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp sau khi đã bảo đảm đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định của cấp có thẩm quyền và bảo đảm các chính sách xã hội, an sinh xã hội, phúc lợi xã hội do Trung ương ban hành.

Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm của cơ quan, đơn vị bằng quỹ lương cơ bản (gồm lương theo ngạch bậc, chức vụ) nhân với mức trích do Hội đồng nhân dân TP quyết định.

Mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm năm 2025 bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản.

Xây dựng phương án chi thu nhập tăng thêm

Triển khai thực hiện Nghị quyết chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, theo công văn số 4405/UBND-SNV, UBND TP đề nghị Thủ trưởng cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc, Tổ chức chính trị - xã hội thuộc TP; Thủ trưởng các Sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã; Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên; Chủ tịch các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết đảm bảo kịp thời, hiệu quả, đúng quy định.

Bên cạnh đó, yêu cầu các đơn vị trên xây dựng phương án chi thu nhập tăng thêm tại cơ quan, đơn vị đảm bảo khách quan, công khai, minh bạch, hoàn thành trước 31/3.

UBND các quận, huyện, thị xã chủ động sử dụng nguồn thực hiện cải cách tiền lương còn dư của ngân sách cấp mình bổ sung nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm cho các cơ quan, đơn vị trực thuộc theo quy định.

Từ đó, cơ quan này gửi Sở Tài chính đề nghị bổ sung kinh phí đối với trường hợp nguồn cải cách tiền lương không đảm bảo đủ nhu cầu kinh phí chi thu nhập tăng thêm của quận, huyện, thị xã.

Đồng thời, gửi báo cáo kết quả thực hiện nghị quyết và những đề xuất kiến nghị trong quá trình thực hiện về Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo UBND TP trước ngày 30/9.

Sở Nội vụ hướng dẫn cụ thể nội dung liên quan đến đối tượng được hưởng và nguyên tắc thực hiện chi thu nhập tăng thêm theo quy định của Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND.

Theo dõi, tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết và những đề xuất kiến nghị, đánh giá tác động trong quá trình thực hiện tại các cơ quan, đơn vị khối Đảng, đoàn thể và chính quyền trước ngày 30/9 để tham mưu cho cấp có thẩm quyền ban hành Nghị quyết thay thế từ năm 2026.