Viên chức ở tỉnh về xã có được chuyển thành công chức?Ông Thuận có 10 năm là viên chức ở Văn phòng đăng ký đất đai Thành phố, nay được điều về xã giữ vị trí chuyên viên quản lý lĩnh vực đất đai thì có được chuyển đổi thành công chức không?
Loạt thay đổi quan trọng của Luật Viên chức, hết cảnh "biên chế suốt đời"Theo Chủ tịch Quốc hội, Luật Viên chức sửa đổi không chỉ khắc phục những bất cập cũ như cơ chế cứng nhắc, biên chế suốt đời, mà còn mở ra không gian sáng tạo cho các đơn vị sự nghiệp công lập.
Cơ chế để loại bỏ việc trả lương viên chức theo thâm niên, thi nâng ngạchChuyên gia cho rằng việc tuyển dụng và quản lý viên chức theo vị trí việc làm, hướng đến bỏ thi nâng ngạch và trả lương theo thâm niên… sẽ giúp viên chức có môi trường cạnh tranh tốt hơn.
Không lo viên chức "chân ngoài dài hơn chân trong" nhờ cơ chế đánh giá mớiDự thảo Luật Viên chức cho phép viên chức làm việc khác trong giờ hành chính nhưng kèm cơ chế đánh giá thường xuyên để tránh xung đột lợi ích.
Cả nước rà soát, tính toán biên chế công chức, viên chức đến năm 2031Bộ Nội vụ yêu cầu báo cáo về thực trạng số biên chế cán bộ, công chức, viên chức và đề xuất biên chế cho giai đoạn 2026-2031.
Chính phủ thống nhất thông qua dự án Luật Viên chức sửa đổiThống nhất thông qua dự án Luật Viên chức (sửa đổi) do Bộ Nội vụ trình, Chính phủ giao Bộ trưởng Nội vụ thay mặt Chính phủ ký Tờ trình dự án Luật và các văn bản liên quan trình Quốc hội theo quy định.
Cạnh tranh năng lực để tạo đột phá chất lượng đội ngũ viên chứcĐể tạo đột phá chất lượng đội ngũ viên chức, thực tiễn Việt Nam và kinh nghiệm thế giới đều nhấn mạnh nguyên tắc cạnh tranh năng lực, thi tuyển công khai.
Hướng quản lý viên chức theo vị trí việc làm, gắn với đổi mới đánh giáDự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) lần đầu thiết lập khung pháp lý thống nhất cho việc quản lý viên chức theo vị trí việc làm, gắn kết chặt chẽ với cơ chế đánh giá, xếp loại và bố trí sử dụng.
Biệt phái 18 viên chức hỗ trợ giải phóng mặt bằng cao tốc TPHCM - Mộc BàiSở Nông nghiệp và Môi trường TPHCM vừa biệt phái 18 viên chức đến 3 xã để hỗ trợ công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng phục vụ dự án cao tốc TPHCM - Mộc Bài.
Nguyên nhân hơn 35.000 viên chức thôi việc trong 3 nămMột trong những nguyên nhân dẫn đến khoảng hơn 35.000 viên chức thôi việc trong giai đoạn 2020-2022 được xác định là do tiền lương còn thấp so với mức thu nhập trong doanh nghiệp.
Cho phép viên chức “chân trong, chân ngoài” để xã hội có thêm người tàiChuyên gia nhận định việc viên chức được tham gia góp vốn, điều hành doanh nghiệp, được ký hợp đồng chuyên môn tại đơn vị khác… sẽ góp phần tạo nhiều lợi ích cho các bên và tránh lãng phí chất xám.
Đề xuất viên chức được góp vốn, thành lập và điều hành doanh nghiệpTrong dự thảo Luật viên chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất một số quy định mới, thể hiện chủ trương quản lý linh hoạt hơn, mở rộng quyền của viên chức.