Những thay đổi quan trọng trong chế độ trợ cấp thai sản

Nghỉ khám thai tối đa 10 ngày trong thai kỳ

Theo Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để đi khám thai tối đa 5 lần, mỗi lần không quá 2 ngày. Thời gian nghỉ được tính theo ngày làm việc, không bao gồm ngày nghỉ lễ, Tết hay ngày nghỉ hằng tuần.

So với quy định trước đó tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, đây là một điểm thay đổi đáng chú ý. Trước đây, lao động nữ chỉ được nghỉ 1 ngày cho mỗi lần khám thai, trừ các trường hợp đặc biệt như ở xa cơ sở y tế, có bệnh lý thai kỳ hoặc thai không bình thường thì mới được nghỉ 2 ngày/lần. Như vậy, theo quy định mới, tổng thời gian nghỉ khám thai có thể lên tới 10 ngày, gấp đôi so với trước, và không giới hạn đối tượng áp dụng.

Mức trợ cấp khám thai được tính theo ngày

Khoản 2 Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định: trợ cấp thai sản cho mỗi ngày nghỉ khám thai sẽ được tính bằng mức trợ cấp thai sản một tháng chia cho 24 ngày.

Cụ thể, mức trợ cấp thai sản một tháng bằng 100% bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu người lao động chưa đóng đủ 6 tháng thì sẽ tính theo các tháng thực tế đã đóng.

Ví dụ, nếu người lao động có tiền lương đóng BHXH trung bình 6 tháng gần nhất là 5,5 triệu đồng, thì mức trợ cấp khám thai mỗi ngày là khoảng 229.000 đồng (5.500.000 chia 24).

Thủ tục cần giấy chứng nhận nghỉ việc

Để được hưởng chế độ khi nghỉ khám thai, người lao động cần cung cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội do cơ sở y tế cấp. Sau đó, nộp lại giấy này cho đơn vị sử dụng lao động để lập hồ sơ gửi cơ quan bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 62 của Luật.

Theo hướng dẫn tại Quyết định 166/QĐ-BHXH, cơ quan BHXH sẽ giải quyết và thanh toán tiền trợ cấp trong vòng tối đa 6 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ. Khoản trợ cấp có thể được trả trực tiếp tại doanh nghiệp hoặc chuyển khoản vào tài khoản ngân hàng cá nhân của người lao động.