Khoản kiều hối 5 tỷ USD mỗi năm từ 700.000 lao động Việt ở nước ngoài

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), cho biết dòng kiều hối ổn định là kết quả của đà tăng lao động xuất ngoại trong những năm gần đây. Năm 2024, các doanh nghiệp và đơn vị phái cử đã đưa hơn 158.000 người ra nước ngoài làm việc, vượt chỉ tiêu Chính phủ giao 15%. Sáu tháng đầu năm 2025, hơn 74.000 lao động tiếp tục xuất cảnh, đạt 57,5% kế hoạch cả năm.

Thống kê của Cục cho thấy trong ba năm liên tiếp gần đây, bình quân mỗi năm Việt Nam phái cử khoảng 150.000 lao động sang các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) cùng nhiều nước châu Âu và Trung Đông. Những con số này đều vượt kế hoạch được giao các năm.

Lao động Việt Nam được đánh giá cao về tay nghề và kỷ luật, góp phần mở rộng thị trường sang các ngành kỹ thuật, điều dưỡng, công nghệ và nông nghiệp.

Dòng kiều hối 5 tỷ USD được coi là nguồn bổ sung quan trọng cho dự trữ ngoại tệ, đồng thời hỗ trợ hàng trăm nghìn gia đình cải thiện thu nhập. Cơ quan chức năng cũng ghi nhận, lao động làm việc ở nước ngoài có thu nhập ổn định, gửi tiền về nước thường xuyên, nhất là tại những thị trường truyền thống như Nhật Bản và Hàn Quốc.

Để duy trì đà tăng trưởng, Cục Quản  lý lao động ngoài nước đặt mục tiêu tiếp tục bám sát nhu cầu thị trường, hoàn thiện cơ chế bảo hộ công dân, nâng cao chất lượng tuyển chọn và đào tạo ngoại ngữ, tay nghề cho lao động trước khi xuất cảnh. Các đơn vị phái cử được yêu cầu kiểm soát chặt phí dịch vụ và tăng cường hỗ trợ người lao động trong suốt thời gian làm việc ở nước ngoài.

Theo kế hoạch, ngành lao động đặt mục tiêu phái cử tối thiểu 500.000 người ra nước ngoài làm việc giai đoạn 2026‑2030; mọi thủ tục dự kiến sẽ được chuyển sang dịch vụ công trực tuyến, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp và người lao động, đồng thời bảo đảm quản lý nhà nước hiệu quả.

Đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, đơn vị sẽ tập trung xây dựng chiến lược dài hạn, mở rộng thị trường có thu nhập cao và điều kiện làm việc an toàn cho người lao động Việt Nam. Các ngành nghề ưu tiên gồm cơ khí, luyện kim, chế biến nông - lâm - thủy sản, điện tử - viễn thông và năng lượng tái tạo. Công tác phối hợp với địa phương trong quản lý doanh nghiệp và người lao động sẽ được đẩy mạnh, đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát nhằm phòng ngừa tiêu cực, bảo vệ quyền lợi người lao động.

Về ứng dụng công nghệ, Cục Quản lý lao động ngoài nước đặt mục tiêu nâng cấp cơ sở dữ liệu quản lý người lao động và kết nối liên thông với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và Cổng dịch vụ công quốc gia, bảo đảm cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình, công khai, minh bạch.