Hà Nội: Nhiều văn phòng vắng tanh vì nhân viên ồ ạt là... F0

Đa số văn phòng đại diện tại Hà Nội (nếu có điều kiện) đều chuyển sang trạng thái làm việc online cho các nhân viên là F0 và làm việc tại trụ sở với nhân viên vẫn chưa nhiễm. Tác động của việc thiếu nhân viên do mắc Covid-19 ảnh hưởng tùy vào tính chất và đặc điểm công việc của mỗi doanh nghiệp.

Chị Như Quỳnh, nhân viên kế toán của Công ty da giày tại Hưng Yên, có trụ sở giao dịch ở Hà Nội cả tuần này phải làm việc thay cho 3 người kế toán khác trong công ty. Công việc đổ dồn lên nhiều khiến chị cực kỳ áp lực, từ kế toán thuế, công nợ, sản xuất... Chị phải làm từ 7h đến 21h mỗi ngày.

"Lên cơ quan, mỗi phòng hiện nay vắng từ 1-3 người. Có phòng mọi người mắc hết, nghỉ hết để làm online tại nhà. Phòng tôi có 4 kế toán, nhưng chỉ còn tôi chưa mắc nên vẫn chạy giấy tờ cho các sếp được. Tuy nhiên, công việc cả tuần này cực kỳ mệt. Tôi phải chuyển từ giày cao gót, sang giày thể thao, dép bệt để đi lại", chị Quỳnh cho biết.

Theo chị Quỳnh, việc nhiều người trong công ty mắc Covid-19 do mọi người vẫn ăn chung nên lây nhiễm nhau hoặc do lây nhiễm trong cộng đồng.

Tương tự công ty chị Quỳnh, anh Mạnh, nhân viên sale của công ty bất động sản tại Bắc Từ Liêm cũng phải nghỉ ở nhà 6 ngày nay. Toàn bộ bộ phận kinh doanh, sale đều làm việc online vì hầu hết anh em đều dính Covid-19 khi đi làm việc bên ngoài.

"Phòng tôi có 12 người, thì 10 người nhiễm cách nhau 3-4 ngày. Tính đến nay, tôi đã âm tính lần 1 nhưng vẫn phải cách ly với công ty, gia đình và lo cho bọn trẻ. Từ hôm qua đến nay, tôi đã cùng ngồi làm việc online với anh em trong công ty, nhưng mới chỉ học các phương án kinh doanh, sale, còn triển khai chắc phải đợi khi có đủ quân số'', anh Mạnh cho biết.

Theo anh Mạnh, công ty quán triệt những người F0 đều được nghỉ hưởng chế độ BHXH. Nhưng điều này đồng nghĩa ảnh hưởng lớn đến hiệu quả kinh doanh, kế hoạch chạy doanh số cá nhân, phòng. Nên những người khỏe mạnh hoặc đã khỏi Covid-19 đều phải cố gắng rất nhiều để gánh team cho cả phòng.

Cũng tại Hà Nội, chị Thu Thảo, quản lý hành chính - nhân sự cho văn phòng đại diện doanh nghiệp nước ngoài tại Hà Nội cũng phải điêu đứng vì cả phòng mắc Covid-19 không chừa một ai.

Chị Thảo cho biết: "Tuần qua, cả phòng có 5 người thì bị Covid-19 cách nhau 2 ngày, lần lượt đều khoe dương tính. Mọi người lo cách phòng bệnh nên công việc cơ quan đình trệ. Bản thân làm chế độ cho các nhân sự của công ty nhưng tôi mất cả tuần nay lo chữa bệnh, thậm chí sẽ mất thêm 1 tuần nữa mới đến làm việc và xử lý công việc tại cơ quan được. Chắc chắn lúc đó công việc sẽ ngập đầu!".

Theo chị Thảo, không chỉ công ty chị, mà hiện tại khá nhiều đối tác, bạn hàng của chị đều thông báo bị nhiễm Covid-19 và cách ly. Cách duy nhất là làm việc chủ yếu qua email, meet hoặc zoom.

"Các bản thương thảo bằng email thì được, các quyết định ký kết chắc chắn sẽ phải thực hiện trực tiếp. Hiện tại, tôi vừa chữa bệnh vừa phải lo hoàn tất các hợp đồng cho công ty vì không ai làm", chị Thảo cho hay.

Thực tế, việc đến cơ quan, văn phòng tại Hà Nội làm việc trong thời điểm những ca mắc cộng đồng tăng cao là điều không ai mong muốn. Đối với những người chưa bị Covid-19 khi ăn uống vẫn phải bỏ khẩu trang. Trong trường hợp đó, chỉ một người trong phòng bị Covid-19 là nguy cơ cả phòng bị là khá cao.

Phạm Như Quỳnh, nhân viên hành chính của doanh nghiệp tại Hà Nội hóm hỉnh nói khi vô tình bị cách ly cả tháng trời trước và sau khi dương tính Covid-19: "Khi bị Covid-19, em ở nhà một mình. Cả công ty cách ly em. Khi khỏi và đến công ty, em vẫn phải một mình vì mọi người trong phòng đã bị Covid-19 hết", Quỳnh nói.