Ra mắt sách "Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam"

Đảng Cộng sản Việt Nam là hạt nhân lãnh đạo nền chuyên chính vô sản ở nước ta, có nhiệm vụ thống nhất lãnh đạo mọi hoạt động của Nhà nước và xã hội, tập trung sức mạnh toàn dân giành độc lập, thống nhất đất nước, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội, bảo vệ độc lập, chủ quyền của Tổ quốc.

Thực tiễn đã khẳng định sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng là nhân tố quyết định mọi thắng lợi của cách mạng. Trong gần 40 năm đổi mới đất nước, Đảng, Nhà nước và Nhân dân Việt Nam đã vượt qua những thách thức, khó khăn để đạt được những thành tựu to lớn, khiến cho đất nước có thế và lực mới, trong đó phải kể đến sự coi trọng, quyết tâm và kiên trì đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng.

Tròn 15 năm từ Nghị quyết Trung ương 5 khóa X về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng cho đến nay, Nghị quyết đã tác động hết sức mạnh mẽ về nhận thức và hành động của hệ thống chính trị, của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Đảng đổi mới việc chuẩn bị, ban hành nghị quyết của Đảng và phân công tổ chức, cán bộ phụ trách thực hiện nghị quyết; đổi mới việc tổ chức thực hiện các nghị quyết của Đảng; đổi mới phong cách, lề lối làm việc; đổi mới công tác tổ chức, cán bộ; phát huy mạnh mẽ vai trò của các tổ chức đảng và tính tiền phong, gương mẫu của đảng viên hoạt động trong các cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội; phát huy vai trò của Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tham gia đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng; đổi mới, nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát tổ chức đảng và đảng viên làm việc trong các cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội và các lĩnh vực của đời sống xã hội.

Những thành tựu của đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đã góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng; phát huy tốt hơn vai trò quản lý và hiệu quả hoạt động của chính quyền, nâng cao chất lượng hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và đoàn thể các cấp.

Nhận thức rằng, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng là một yêu cầu khách quan, là nhiệm vụ trọng tâm thường xuyên của công tác xây dựng Đảng, giữ Đảng luôn trong sạch, vững mạnh, hoàn thành tốt sứ mệnh mà lịch sử, giai cấp và dân tộc đã giao phó. Phương thức lãnh đạo của Đảng đã từng bước được đổi mới, đáp ứng yêu cầu của thực tiễn, qua đó khẳng định những giá trị to lớn của Nghị quyết Trung ương 5 khóa X cả về lý luận và thực tiễn...

Bên cạnh những thành tựu đạt được, việc đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng sau gần 40 năm đổi mới còn tồn tại một số hạn chế, bất cập. Công tác nghiên cứu lý luận và tổng kết thực tiễn về phương thức lãnh đạo của Đảng được các cấp ủy, tổ chức đảng coi trọng triển khai tích cực song còn nhiều vấn đề lý luận chưa được làm rõ, chưa kịp thời tổng kết thực tiễn đúc rút bài học kinh nghiệm Tổ chức bộ máy của Đảng và hệ thống chính trị đã có nhiều chuyển biến quan trọng, đạt được nhiều kết quả cơ bản và to lớn trong gần 40 năm đổi mới, nhưng vẫn còn cồng kềnh, nhiều tầng nấc.

Một bộ phận cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ là người đứng đầu, giữ vị trí lãnh đạo, quản lý chưa tiên phong, gương mẫu có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ còn diễn biến phức tạp, chính sách cán bộ chưa thực sự tạo động lực cho cán bộ toàn tâm, toàn ý với công việc. Công tác kiểm tra, giám sát trong Đảng bộ được cấp ủy các cấp lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai và thực hiện toàn diện các nhiệm vụ theo quy định, tuy nhiên vai trò kiểm tra, giám sát quyền lực của Đảng lãnh đạo trong các tổ chức chính trị - xã hội còn chưa hiệu quả, cần đổi mới.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế với những biến động to lớn, phức tạp, khó dự báo và những biến đổi mạnh mẽ của đời sống kinh tế, xã hội, vì vậy, việc đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng là một yêu cầu cấp thiết để khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, kết hợp sức mạnh dân tộc với sức mạnh thời đại, góp phần vào sự nỗ lực chung của toàn nhân loại vì một thế giới hòa bình, hữu nghị, hợp tác và thịnh vượng.

Cuốn sách Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam: Thực tiễn và một số giải pháp, kiến nghị ra đời là một quá trình nghiên cứu hết sức công phu, trách nhiệm của nhóm tác giả nhằm giới thiệu đến bạn đọc những quan niệm đúng đắn, những giá trị cốt lõi về đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam trong tình hình mới.

Cuốn sách đã khái quát được những nội dung trọng tâm trong phương thức lãnh đạo của Đảng, trong đó chủ yếu làm rõ những khái niệm, nhận thức chung về phương thức lãnh đạo, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng; về chủ trương đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng qua các kỳ đại hội; tầm quan trọng đối với việc đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trên các lĩnh vực cụ thể; kinh nghiệm của một số quốc gia trên thế giới về nội dung, phương thức lãnh đạo của Đảng.

Đồng thời, nhóm tác giả nghiên cứu, phân tích thực tiễn việc đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong thời gian qua đối với hệ thống chính trị và trên các lĩnh vực kinh tế, văn hóa - xã hội, đảm bảo an sinh xã hội, quốc phòng, an ninh và đối ngoại để thấy được những thành tựu, hạn chế khuyết điểm trong công cuộc lãnh đạo Nhà nước và xã hội; từ đó chỉ ra những kinh nghiệm, những vấn đề đặt ra từ việc đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong thời gian qua.

Bên cạnh đó, cuốn sách còn dự báo tình hình, đánh giá cơ hội, thách thức, yêu cầu, điều kiện và chỉ ra quan điểm, mục tiêu về đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đáp ứng yêu cầu đặt ra hiện nay; từ đó đề xuất kiến nghị, giải pháp tăng cường đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng nhằm đáp ứng yêu cầu đặt ra trong thời gian tới.