Văn hóa cách chức vẫn còn đôi điều băn khoăn

Qua bài viết Thức tỉnh Văn hóa cách chức!? của tác giả Tuấn Anh trên mục Blog bạn đọc bày tỏ sự ủng hộ cũng như đưa ra nhiều ý kiến đóng góp.

(Minh họa: Ngọc Diệp)

Thanh Bình - Nam - 22 tuổi - Từ Hải Dương ủng hộ: “Sự quyết liệt của hai bộ trưởng Đinh La Thăng, Vương Đình Huệ để chấn an Đất nước Việt Nam, đây là hai vị Bao Thanh Thiên đang đưa đất nước với chiều hướng phát triển tốt, đó là liều thuốc đặc trị "căn bệnh ung thư" đã bị di căn khắp lãnh thổ, bước đầu đã tiêu diệt và thức tỉnh những "Thần vờ" chuyên dựa dẫm, ô dù, tham nhũng... kéo chậm sự phát triển đất nước. Người dân Việt Nam mong có được nhiều sự quan tâm đến sự phát triển của các vị Bộ trưởng khác nữa để đất nước phát triển toàn diện. Kính chúc hai Bộ trưởng khỏe và quyết liệt hơn nữa trên cương vị của mình”.

“Hai bộ trưởng Đinh La Thăng, Vương Đình Huệ đang được đông đảo người dân ủng hộ. Chúng tôi mong sẽ có thêm nhiều Bộ trưởng quyết liệt như thế” - ductri87ND - Nam - 25 tuổi - Từ Hà Nội hy vọng.

“Tôi ủng hộ quyết định của bộ trưởng Đinh La Thăng - dám làm, dám chịu trách nhiệm. Khóa này chúng tôi nhận thấy 3 vị Bộ trưởng đang làm công việc vì dân, dân mừng lắm. Bộ trưởng Huệ, Thống đốc Bình đang hợp sức để giảm lạm phát đảm bảo an sinh xã hội, ngăn chặn nạn đầu cơ trục lợi; Bộ trưởng Thăng "trảm tướng" tại công trường cũng góp phần thúc đẩy sự phát triển KT-XH, tựu chung việc làm của các Bộ trưởng là hợp " Lòng dân - Ý đảng". Mừng thay.!” - Hà Vũ - Nam - 19 tuổi - Từ Hà Nội vui mừng.

Tương tự, Đinh Quang Hiếu - Nam - 45 tuổi - Từ Tuyên Quang viết “Bộ trưởng Đinh La Thăng thật tuyệt. Việc làm rất hợp lòng dân. "Xử trảm" ngay tại công trường như thế thì xã hội mới mong phát triển được. Căn bệnh tưởng chừng như không bao giờ chữa được. Đến nay đã có Bộ trưởng là người đi tiên phong trong việc này. Không làm được thì "Xử trảm" ngay để người có năng lực làm. Mong đất nước ta có nhiều người như Bộ trưởng GTVT!”

Nhận định theo một hướng khác,Que -Nam - 32 tuổi - Từ Hà Nội lưu ý: “Mình thì thấy nhiều ông quan mong được “trảm” để về hưu sớm, như là một cách để hạ cánh an toàn. Làm ăn bầy hầy, gian dối, nếu có thanh tra vào cuộc thế nào cũng phát hiện ra nhiều sai phạm, bỗng dưng được trảm tướng theo kiểu “thay ngựa giữa đàng”, ông khác vào thay phải ôm lấy hết hậu quả của mình để lại, còn sướng gì bằng”

Mộc - Nam - 34 tuổi - Từ Hà Nội nhấn mạnh: “Chừng nào còn văn hóa “ngoại giao chạy chức”, sự thiếu minh bạch trong quản lý thì chừng đó chúng ta vẫn phải chịu đựng thôi.!”

Quỳnh Anh - Nữ - 25 tuổi - Từ Bình Dương trăn trở: “Một điều kiện ông Thăng đặt ra khi ngồi vào ghế Bộ trưởng là có thực quyền (tôi hiểu là kể cả quyền chọn và sa thải những người giúp việc dưới quyền. Việc chọn và bổ nhiệm cấp phó, oái oăm thay, lại không do người đứng đầu và do vậy, việc sa thải khó lắm thay. Việc bổ nhiệm lại do cấp trên hay tập thể "bộ tứ" chọn lựa, thế nên mới có chuyện cấp trưởng bị mất chức khi có ý định thay cấp dưới hay cấp phó. Một cái khó thứ hai là việc bổ nhiệm vào một vị trí nào đấy, nhiều khi lại không phải xuất phát từ nhu cầu công việc và do vậy không có tiêu chí đánh giá rõ ràng. Có nhiều người chờ hưu hay để giải quyết các vấn đề "có thể gây mất đoàn kết" mà được bổ nhiệm. Hãy xem mô cơ quan có tới 9, 10 cấp phó thì thấy vấn đề nó khó thế nào. Ngoài ra những người được bổ nhiệm do tiêu cực (chạy chọt, mua bán, quen biết) thì càng khó xử lý. Chức vụ ngày nay được gắn với lợi bất chính mà không gắn với nhiệm vụ chính của đơn vị, không dễ mà ai đó từ chức. Tình trạng tham nhũng (kinh tế và quyền lực) trong các cơ quan, đơn vị kinh doanh nhà nước hiện nay càng làm cho việc cắt chức khó thế nào”

………….

Trần Bách