Không ai bị đánh giá yếu kém, đương nhiên!

(Dân trí) - Phải như thế chứ! Lãnh đạo chủ chốt của Thủ đô mà “yếu kém”thì ngày 21 tháng 12 vừa rồi… Trái Đất đã sập. Nhưng nhiều bạn thắc mắc rằng Hà Nội còn nhiều yếu kém, nhiều chỉ tiêu còn thua kém các địa phương.…Vậy đánh giá đã chính xác chưa?

(minh họa: Petrotimes)
(minh họa: Petrotimes)
 
Với các viên chức bình thường, công chức bình thường, đảng viên thường - nghĩa là những người chỉ là nhân viên (chức tổ phó vẫn còn trong mơ) hoặc hiểu một cách thực chất, họ là những người làm công ăn lương - thì nếu tổ chức bỏ phiếu tín nhiệm, chắc chắn sẽ có một bộ phận không nhỏ được đánh giá “yếu kém”. Số đông xếp loại trung bình. Số ít, rất ít loại khá. Giỏi, xuất sắc…có mà đào đâu ra.

 

Những người có năng lực, có phẩm chất, tư cách tốt đã hoặc làm lãnh đạo, hoặc đã và đang ở cấp tỉnh, thành… Vì thế, đánh giá (bỏ phiếu tín nhiệm) những đối tượng này thì tìm đâu ra loại “yếu kém”?

 

Không có gì ngạc nhiên về kết quả lấy phiếu tín nhiệm cá nhân của BCHĐB Hà Nội ngày 8/1 vừa qua: Không ai bị đánh giá yếu kém. Cũng không có gì phải tiếc vì không ai được 100% xuất sắc, vì ai có thể nói mình là tài đức vẹn toàn để luôn đạt được phiếu 100% tín nhiệm đâu.

 

Sau Hà Nội, các tỉnh thành khác tiến hành lấy phiếu tín nhiệm... chắc cũng sẽ cho kết quả như thế.

 

Nhiều bạn thắc mắc rằng Hà Nội còn nhiều yếu kém, nhiều chỉ tiêu còn thua kém các địa phương. Nhất là trong lĩnh vực văn hóa, mặc dù là trung tâm văn hóa của cả nước…Vậy thì việc đánh giá cán bộ chủ chốt như thế đã chính xác chưa???…

 

Chúng ta cần cùng nhau tìm câu trả lời cho thắc mắc khá thú vị này nhé (dù biết cũng… chỉ để bàn tròn bình luận với nhau cho… vui là chính).

 

Đinh Việt

Thông tin doanh nghiệp - sản phẩm