Rút mục tiêu 100% cán bộ Thành uỷ quản lí là tiến sĩ

Thứ bảy, 26/09/2009 - 07:23

(Dân trí) - Kế hoạch thực hiện chiến lược cán bộ, công chức của Hà Nội, trong đó đặt ra mục tiêu phấn đấu 100% cán bộ Thành uỷ quản đạt trình độ tiến sĩ đã được lãnh đạo thành phố kí ngày 24/8, nhưng sau đó đã “hoãn” triển khai do phải “xem xét, tính toán lại”.

Chỉ tiêu phấn đấu 100% cán bộ do Thành uỷ quản lí (Giám đốc, Phó Giám đốc sở và tương đương; cấp trưởng, phó các DNNN; Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã) có trình độ tiến sĩ vào năm 2020 của bản kế hoạch trên đã trở thành chủ đề nhận được rất nhiều phản hồi trên báo chí trong những ngày qua.

Trước “sức nóng” của vấn đề, chiều 25/9, Phó Giám đốc sở Nội vụ Hà Nội, Lê Quốc Cường đã có cuộc trao đổi với các phóng viên xung quanh bản kế hoạch này.

Rút mục tiêu 100% cán bộ Thành uỷ quản lí là tiến sĩ - 1

Ông Lê Quốc Cường: "Chúng tôi thấy cần tính toán lại".

Ông Cường cho biết, chiến lược cán bộ, công chức của Hà Nội đã được Chủ tịch thành phố kí ngày 24/8, nhưng sau đó sở Nội vụ (cơ quan chủ trì soạn thảo) đã kiến nghị thành phố dừng triển khai vào thực tiễn.

Lí do đầu tiên được ông Cường đưa ra là số liệu phấn đấu trong bản kế hoạch trên chưa “khả thi lắm” nên sở báo cáo thành phố chỉnh sửa lại những số liệu này. “Mong muốn của thành phố đưa vào bản kế hoạch này là chưa thực hiện được”, ông Cường phân tích.

Một lí do khác được Phó Giám đốc sở Nội vụ viện dẫn là có một số điểm trong bản kế hoạch này chưa phù hợp với một số văn bản quy phạm pháp luật đang được soạn thảo hướng dẫn thực hiện Luật Cán bộ, công chức (có hiệu lực từ tháng 10 năm nay).

Ông Cường cũng lí luận rằng, do bản kế hoạch này không phải là văn bản qui phạm pháp luật nên kí xong có thể triển khai hoặc ngừng lại! Ông khẳng định, hiện văn bản này chưa “phát hành” ra ngoài mà chỉ có sở Nội vụ “nắm giữ”.

Trả lời câu hỏi của các phóng viên, Phó Giám đốc sở Nội vụ cũng khẳng định, hiện tại cán bộ do Thành uỷ Hà Nội quản đã có trên 30% là tiến sĩ, thạc sĩ nên việc đạt 50% tiến sĩ vào năm 2020 là hoàn toàn khả thi. Với mục tiêu phấn đấu 100% tiến sĩ ông Cường cho rằng, có thể thực hiện được nếu thực hiện bài bản, khoa học, với các khâu như qui hoạch, tạo nguồn, chế độ chính sách…

“Phải phấn đấu rất lớn mới có thể đạt được nên chúng tôi thấy cần xem xét, tính toán lại”, ông Cường lí luận.

Trong khoảng 500 cán bộ thuộc diện Thành uỷ quản hiện nay có 8% là tiến sĩ, 26% là thạc sĩ. Kế hoạch thực hiện chiến lược cán bộ, công chức khối chính quyền thành phố Hà Nội từ nay đến 2020 đề ra:

Phấn đấu đến năm 2012:

- 100% cán bộ khối chính quyền thuộc diện Thành uỷ quản lí có trình độ trên đại học, trong đó 50% có trình độ tiến sĩ.

- 100% cán bộ thuộc diện UBND Tp quản lí (Chi cục trưởng, Phó Chi cục trưởng; Trưởng phòng, Phó phòng của sở, các đơn vị trực thuộc sở và tương đương; Trưởng phòng, Phó trưởng phòng thuộc UBND quận, huyện, thị xã và các đơn vị trực thuộc) có trình độ trên đại học, trong đó có 25% trình độ tiến sĩ, 25% trình độ thạc sĩ.

- 100% Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND xã phường, thị trấn có trình độ đại học, trong đó có trên 30% trình độ trên đại học.

Phấn đấu đến năm 2020:

- 100% cán bộ khôi chính quyền thuộc diện Thành uỷ quản lí có trình độ tiến sĩ.

- 100% cán bộ diện UBND Tp quản lí có trình độ trên đại học, trong đó có 50% trình độ tiến sĩ.

- 100% cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn có trình độ đại học, trong đó có 50% trình độ trên đại học.

Kim Tân

Xã hội