Vụ 17.000 công nhân ngừng việc: Công ty Pouchen Việt Nam nhượng bộ

Trong một thông báo mới được công ty Pouchen Việt Nam gửi đến công nhân ngày 27/2, công ty này cho biết sẽ không thực hiện chính sách quản lý hiệu quả công việc.

Theo đó, sau khi làm việc với các cơ quan chức năng tỉnh Đồng Nai và Tp. Biên Hòa, ban giám đốc công ty Pouchen Việt Nam quyết định sẽ không thực hiện chính sách quản lý hiệu quả công việc.

Ngoài ra, các công nhân tham gia ngừng việc tập thể trong 3 ngày 25, 26, 27/2 theo quy định không được trả lương nhưng công ty vẫn tính lương. Đồng thời, công ty cũng đề nghị ngày 29/2, các công nhân trở lại làm việc bình thường.

Trước đó, ngày 25/2, khoảng 17.000/21.600 công nhân công ty này đã tham gia ngừng việc tập thể. Nguyên nhân là do công nhân không đồng ý với nội dung thông báo vào ngày 18/2/2016 của công ty về quy định thời gian thực hiện đánh giá hiệu quả công việc xếp loại A-B-C nhằm đưa ra quy chế thưởng, phạt cho toàn thể người lao động của công ty năm 2016.

Theo các công nhân quy định mới này của công ty áp dụng cách tính trừ lương, thưởng quá khắt khe. Trong đó, việc chấm trừ điểm nghỉ phép để xếp loại lao động A-B-C là quá thiệt thòi cho họ.

Theo ghi nhận, trong sáng ngày 27/2, các công nhân công ty Pouchen Việt Nam vẫn tiếp tục ngưng việc tập thể và tụ tập trước cổng công ty. Việc công nhân tập trung quá đông trước cổng công ty đã khiến Quốc lộ 1K bị tắc nghẽn giao thông.

Các lực lượng chức năng đã phải triển khai lực lượng để tiến hành điều tiết giao thông đoạn quốc lộ 1K đi qua cổng công ty này.

Vĩnh Thủy