Thử trả lời vài câu hỏi khó

Để trả lời hoàn hảo các câu hỏi của nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn không hề đơn giản, đòi hỏi bạn đôi khi phải dùng “mẹo” để nổi trội hơn các ứng viên khác. Dưới đây là những câu hỏi khó thường gặp và câu trả lời đi kèm để bạn tham khảo và chọn lựa.

Theo bạn, điểm yếu nhất của mình là gì?

 

A) Tôi là người hoàn hảo.

 

B) Tôi không phải týp người máy móc, thiếu sáng tạo, vì thế các bản sao chép có sẵn đừng “ghé thăm” tôi.

 

C) Tôi là người say mê công việc.

 

Câu A và C là hai câu trả lời khá phổ biến mà các ứng viên thường dùng. Với câu trả lời này, bạn sẽ để lại những nghi ngờ nơi nhà tuyển dụng như: “Họ nói vậy nhưng sau này liệu họ có thực sự tâm huyết với công việc hay không? Liệu việc quá tự tin như vậy có ảnh hưởng đến công việc sau này không?”.

 

Với câu trả lời B, bạn đã làm cho nhà tuyển dụng cảm thấy bạn là người có óc hài hước. Tuy nhiên bạn nên đưa ra một vài ví dụ để minh họa thêm cho câu trả lời.

 

Lương của bạn trước đây là bao nhiêu?

 

A) 5 triệu (con số thật)

 

B) 10 triệu (con số ảo)

 

C) Lương của tôi được trả tùy thuộc vào lĩnh vực tôi làm việc.

 

Câu A: Tuy bạn nói sự thật nhưng câu trả lời này sẽ hạn chế bạn trong vấn đề đám phán mức lương sau này với nhà tuyển dụng. Hơn thế nữa, nếu lương của bạn trước đây thấp thì nhà tuyển dụng sẽ đặt ra nhiều câu hỏi cho bạn như: khả năng làm việc của bạn thế nào?

 

Câu B: Nói thật là “nguyên tắc vàng” khi đi phỏng vấn, bởi nếu nói dối, nhà tuyển dụng có thể “lật mặt” bạn bất cứ lúc nào và cơ hội của bạn coi như chấm hết.

 

Câu C: Với câu trả lời “lấp lửng” như vậy, nhà tuyển dụng phải là người đầu tiên đưa ra một con số cho bạn lựa chọn. Đây cũng là cách giúp bạn có lợi thế trong vấn đề đàm phán mức lương khi được đề nghị làm việc.

 

Tại sao bạn lại xin nghỉ công việc trước đây?

 

A) Công ty đó quá nhỏ cho sự phát triển của tôi.

 

B) Do công ty đó đang trong thời kỳ cắt giảm nhân viên.

 

C) Tôi muốn tìm kiếm những thử thách mới.

 

Đáp án là tất cả những câu trả lời trên, bởi đó đều là những lý do hợp lý cho việc thay đổi chỗ làm của bạn, đồng thời giúp bạn không phải nói ra những điều không hay về công ty cũng như “sếp” trước đây. Tuy nhiên, câu B dễ khiến người hỏi nghĩ rằng bạn là người kém năng lực nên đã phải ra đi trong đợt cắt giảm nhân viên.

 

Hãy thử miêu tả về một đồng nghiệp khó ưa nhất mà bạn từng cộng tác.

 

A) Đó là một trong những kỹ sư đã làm việc cùng tôi, anh ta không có khả năng nói tiếng Việt và chúng tôi đã rất vất vả khi giao tiếp với nhau khi cùng làm việc.

 

B) Đó là một gã luôn cố tình tán tỉnh tôi và mời tôi ra ngoài. Tôi đã cố gắng phớt lờ anh ta và nói rằng tôi đã kết hôn.

 

C) Đó là sếp của một bộ phận khác, ông ta đã gọi tôi vào văn phòng quát tháo và gọi lớn tên tôi. Tôi đã đề nghị ông ta bình tĩnh và giải thích rằng tôi đã làm sai chuyện gì, khi ông ta không thể làm điều đó tôi đã ra khỏi phòng ngay lập tức.

 

Câu A và B: Cách cư xử của bạn trong hai câu trả lời này có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ bạn là người không độ lượng, bởi nhiều tình huống như vậy đôi khi do sự khác biệt về văn hóa gây ra.

 

Đáp án C cho thấy nỗ lực của bạn trong việc giải quyết vấn đề, khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn là người luôn kiểm soát được bản thân trong mọi tình huống.

 

Công việc lý tưởng của bạn như thế nào?

 

A) Đó là công việc mà tôi được hợp tác với những người dễ gần và hiểu biết.

 

B) Đó là công việc mà tôi bộc lộ được hết năng lực của bản thân.

 

C) Đó là công việc mà chỉ với nó tôi mới có khả năng thăng tiến.

 

Đáp án B là câu trả lời hay nhất vì nó giúp bạn “tiếp thị” bản thân một cách hiệu quả nhất tới nhà tuyển dụng. Câu trả lời này làm hài lòng các yêu cầu của nhà tuyển dụng cũng như thể hiện mong muốn được làm việc đúng khả năng của bạn, từ đó sẽ tạo lợi nhuận cho công ty.

 

Công việc này có thể yêu cầu bạn phải làm việc thêm giờ, vào buổi tối hay thậm chí là cuối tuần. Bạn có thể đáp ứng được không?

 

A) Tôi cần được thông báo về điều đó hoặc phải có kế hoạch cho việc này.

B) Thường thì tôi phải làm thêm bao nhiêu giờ?

 

C) Có thể được vì tôi nghĩ rằng làm thêm giờ là điều đương nhiên với tính chất công việc này.

 

Đáp án là cả 3 phương án trên. Tất cả những câu trả lời này đều tạo cơ hội cho bạn biết được đặc tính công việc và vì sao cần làm thêm giờ, có thường xuyên như vậy không. Sau khi đã có được những thông tin cần thiết, bạn có thể trả lời một cách thành thật.

 

Bạn đã từng bị sa thải hay dừng hợp đồng đột ngột chưa?

 

A) Không hẳn. Vì tôi bị nghỉ việc trong quá trình cơ cấu lại công ty.

 

B) Công ty trước đây đã thay đổi người điều hành mới và họ để tôi ra đi.

 

C) Chưa bao giờ.

 

Đáp án là cả 3 phương án trên. Nhiều người sẽ nói dối khi gặp tình huống này, và như vậy là đánh bạc 50/50 với nhà tuyển dụng. Bạn nên nói thật, dù đó là những trường hợp không có lợi cho bản thân nhưng lại là giải pháp tốt hơn cả.

 

Theo hồ sơ thì bạn là người có rất nhiều kinh nghiệm làm việc, vậy tại sao bạn lại chọn vị trí công việc này?

 

A) Tôi muốn thử “bước chân” vào bất cứ cơ hội nào để có thể thể hiện khả năng làm việc của mình trong nhiều môi trường đa dạng.

 

B) Tôi muốn giảm bớt trách nhiệm công việc để có thể cân bằng tốt hơn công việc và gia đình.

 

C) Tôi chọn công việc này vì nó ít phải đi xa và không căng thẳng.

 

Câu A và C sẽ làm nhà tuyển dụng phải suy nghĩ rằng nếu bạn được nhận, có gì đảm bảo rằng bạn sẽ lại không chuyển đi vì những lý do như trên?

 

Đáp án B: Câu trả lời này đưa ra một lý do rất hợp lý, đó là bạn muốn giảm sức ép về thời gian công việc, nghĩa là năng lực làm việc của bạn vẫn đảm bảo như nhà tuyển dụng mong muốn.

 

Theo Thủy Nguyễn

Tuổi Trẻ

Tag :
MỚI NHẤT
9 tháng, giải quyết việc làm cho gần 1,2 triệu lao động
9 tháng, giải quyết việc làm cho gần 1,2 triệu lao động

(Dân trí) - Theo báo cáo của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 9 tháng đầu năm 2007, cả nước đã giải quyết việc làm cho 1,18 triệu người, bằng 74% kế hoạch năm; XKLĐ đạt 6,2 vạn người, đạt hơn 77% kế hoạch năm.

Thứ tư, 10/10/2007 - 10:35

Làm việc cùng “con ông cháu cha”
Làm việc cùng “con ông cháu cha”

(Dân trí) - Người đồng nghiệp của bạn là họ hàng thân quen của sếp. Xét về năng lực bạn không thua kém người đó nhưng sao bạn cứ có cảm giác sếp “nâng niu” người đó hơn…

Thứ ba, 09/10/2007 - 04:30

“Khi nhận ra rắc rối, tức là đã quá muộn”
“Khi nhận ra rắc rối, tức là đã quá muộn”

(Dân trí) - Đó là điều mà Chủ tịch tập đoàn Micrsoft - Bill Gates - muốn nhắc nhở bất kỳ ai đã, đang và sẽ dấn thân vào con đường kinh doanh. Những lời nói của Bill Gates cũng như các nhân vật kiệt xuất khác luôn đáng để chúng ta ghi nhớ và học hỏi.

Thứ ba, 09/10/2007 - 09:39

Phiên giao dịch việc làm lần 3: Ít nhà tuyển dụng lớn
Phiên giao dịch việc làm lần 3: Ít nhà tuyển dụng lớn

(Dân trí) - Hôm 6/10, phiên giao dịch việc làm lần 3 đã diễn ra tại Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội với nhiều cải tiến, điều chỉnh. Tuy nhiên, phiên giao dịch chưa thực sự thu hút được những nhà tuyển dụng lớn, điều mà nhiều người lao động mong chờ!

Thứ ba, 09/10/2007 - 08:32

“Đây không phải là việc của tôi”
“Đây không phải là việc của tôi”

(Dân trí) - Bạn đã từng nói với sếp như thế khi ông ấy nhờ bạn, một lập trình viên có hạng, đi photo giúp tập tài liệu quan trọng? Vậy thì bạn đừng ngạc nhiên khi gần đây, sếp bỗng dưng tỏ ra kém thân mật và tin tưởng bạn, lại ít giao cho bạn những trọng trách mới.

Thứ hai, 08/10/2007 - 03:05

4 thắc mắc trang phục phỏng vấn
4 thắc mắc trang phục phỏng vấn

Một trong các yếu tố giúp bạn tạo ấn tượng ban đầu khi phỏng vấn chính là trang phục. Bạn có biết nên mặc thế nào để được lòng người phỏng vấn?

Thứ hai, 08/10/2007 - 12:05

Việc không tên, nghề lạ lẫm
Việc không tên, nghề lạ lẫm

8X, 9X ngày nay "sáng tạo" ra đủ thứ nghề lạ lẫm để dấn thân vì mưu sinh. Điểm chung của những việc không tên này gói gọn trong công thức: năng động + không cần bằng cấp + linh động thời gian + thu nhập ổn; phù hợp với những bạn trẻ đang khát khao kiếm tiền nhưng đang đắn đo vì bằng cấp và lịch học dày đặc.

Thứ hai, 08/10/2007 - 09:50

Viết CV trong 1 giờ
Viết CV trong 1 giờ

Nhiều người thường sử dụng quá nhiều thời gian để cố gắng làm cho CV của mình được hoàn hảo, nhưng họ lại quên mất mục đích thực của nó. Thực ra tạo một CV ấn tượng không phải là quá khó, chúng không mất quá nhiều thời gian và không đáng sợ như nhiều người vẫn nghĩ.

Chủ nhật, 07/10/2007 - 10:35

Viên chức Nhật bị cấm truy cập Wikipedia nơi công sở
Viên chức Nhật bị cấm truy cập Wikipedia nơi công sở

(Dân trí) - Mới đây, một số công chức Nhật Bản đã bị cấp trên khiển trách về việc bỏ bê nhiệm vụ để đóng góp hàng trăm bài viết với nội dung không liên quan gì đến công việc chuyên môn cho trang Wikipedia.

Thứ bảy, 06/10/2007 - 01:38

Những điều cấm kỵ nơi công sở
Những điều cấm kỵ nơi công sở

Tất cả những hành động âu yếm đồng nghiệp, uống rượu bia hay phát tán những tin đồn thất thiệt về nhân viên khác đều bị coi là những điều cấm kị nơi công sở.

Thứ sáu, 05/10/2007 - 06:03

3 chữ “C” = 1 CV sáng tạo
3 chữ “C” = 1 CV sáng tạo

Khi bạn bắt đầu viết bản sơ yếu lý lịch cho một công việc mới, bạn phải làm sao để gây sự chú ý với nhà tuyển dụng? Hãy nắm bắt bí quyết của 3 chữ “C” dưới đây.

Thứ sáu, 05/10/2007 - 05:56

Cô bé 17 tuổi và trang web triệu đô
Cô bé 17 tuổi và trang web triệu đô

Không bằng MBA, thậm chí không bằng tốt nghiệp trung học, không có những người họ hàng giàu có, không nhà tư vấn dày dạn kinh nghiệm, chỉ bằng niềm đam mê và sở thích, Ashley Qualls, 17 tuổi đã tạo dựng nên trang web có sức ảnh hưởng và hấp dẫn lớn nhất với giới teen hiện nay: Whateverlife.com.

Thứ sáu, 05/10/2007 - 08:07

ĐÁNG QUAN TÂM
Cơ hội mới tại VC Corp
Cơ hội mới tại VC Corp

(Dân trí) - Công ty Cổ phần truyền thông Việt Nam (VC Corp) là một trong những công ty tiên phong trong lĩnh vực Internet tại Việt Nam. Với hơn 200 thành viên, VC Corp hiện đang đóng góp các dịch vụ nội dung và công nghệ sáng tạo được hàng triệu người trên thế giới tin dùng.

Thứ năm, 04/10/2007 - 11:59

Khi giao tiếp, bạn kém nhất “khoản” nào?
Khi giao tiếp, bạn kém nhất “khoản” nào?

Đã bao giờ bạn tự hỏi, điểm yếu nào trong giao tiếp cản trở bạn đến với thành công, hãy thử trả lời câu hỏi này để khám phá phần nào nhược điểm của bạn nhé! Nhận thức về bản thân rõ hơn là cơ sở để bạn khắc phục yếu điểm và vươn tới thành công.

Thứ năm, 04/10/2007 - 07:10

Thất nghiệp tự nguyện - Lùi để tiến
Thất nghiệp tự nguyện - Lùi để tiến

Vì một mức lương chưa vừa ý, một môi trường làm việc không thuận lợi, có những người sẵn sàng bỏ công việc đang làm để đeo đuổi những cơ hội tốt hơn. Thất nghiệp - với họ chưa bao giờ là điều tồi tệ.

Thứ tư, 03/10/2007 - 04:52

Đồng nghiệp ơi, tôi cứ làm thế đấy!
Đồng nghiệp ơi, tôi cứ làm thế đấy!

Bạn muốn thành công trong công việc; bạn muốn đồng nghiệp yêu quý, tôn trọng và nể phục bạn; bạn muốn trong đợt bình bầu cá nhân xuất sắc tới, bạn sẽ là người có số phiếu cao nhất. Nhưng bạn lại thường xuyên “diễn” những lối cư xử dưới đây…

Thứ tư, 03/10/2007 - 10:52

Ý tưởng - tài sản vô giá!
Ý tưởng - tài sản vô giá!

Chẳng cần thống kê, bạn cũng dễ dàng nhận thấy những người đi tiên phong, có ý tưởng đầu tiên thường nắm thành công trong tay. Ở Mỹ, người ta truyền miệng câu nói: “Có ý tưởng là có tiền”! Đó cũng là quy luật bất thành văn trên thương trường.

Thứ tư, 03/10/2007 - 10:38

Tuyển 5 lập trình viên Visual Studio .NET
Tuyển 5 lập trình viên Visual Studio .NET

Để phục vụ cho việc phát triển các sản phẩm mang tính chất chiến lược của công ty, đáp ứng yêu cầu của khách hàng, StarSoft cần tuyển dụng 5 lập trình viên.

Thứ ba, 02/10/2007 - 05:08

Giữ người muốn ra đi
Giữ người muốn ra đi

Không có ngân quỹ dồi dào cho việc tăng lương, vậy làm thế nào để các doanh nghiệp giữ chân nhân tài?

Thứ ba, 02/10/2007 - 11:42

Cơ hội việc làm cho hơn 2.000 người tìm việc
Cơ hội việc làm cho hơn 2.000 người tìm việc

(Dân trí) - Tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, Phiên giao dịch việc làm lần thứ III sẽ được tổ chức vào ngày 6/10, tại số 285 phố Trung Kính, phường Yên Hoà, quận Cầu Giấy. Dự kiến có khoảng 63 doanh nghiệp tham gia, với tổng số lao động cần tuyển là 2.044 người.

Thứ ba, 02/10/2007 - 07:36

Kiếm 1 triệu đô la ở tuổi 25 như thế nào?
Kiếm 1 triệu đô la ở tuổi 25 như thế nào?

Chuyện về Merry Riana, nữ triệu phú trẻ tuổi gốc Indonesia nhưng thành danh tại đảo quốc Singapore, có thể là kinh nghiệm quý giá cho các bạn trẻ trước ngưỡng cửa vào đời…

Thứ hai, 01/10/2007 - 05:11

Không thu tiền môi giới XKLĐ nếu phía nước bạn không yêu cầu
Không thu tiền môi giới XKLĐ nếu phía nước bạn không yêu cầu

(Dân trí) - Doanh nghiệp chỉ được thu tiền môi giới và tiền dịch vụ của người lao động khi họ đã được phía nước ngoài chấp nhận vào làm việc hoặc được cấp visa. Đó là nội dung quan trọng nhất của Thông tư vừa được liên bộ LĐ-TB&XH và bộ Tài chính ban hành.

Thứ hai, 01/10/2007 - 02:56

8 điều làm phiền công việc của bạn
8 điều làm phiền công việc của bạn

(Dân trí) - Để làm việc hiệu quả, trước hết phải có sự tập trung. Nhưng môi trường công sở lại có quá nhiều điều khiến bạn bị rối trí, xao lãng.

Thứ hai, 01/10/2007 - 09:50

Nhặt “sạn” trong quá trình tìm việc
Nhặt “sạn” trong quá trình tìm việc

Có những sai lầm tưởng chừng như nhỏ nhặt mà bạn có thể gặp phải trong lúc đi tìm việc! Những lời khuyên sau sẽ giúp bạn bỏ qua những “hạt sạn” ấy...

Chủ nhật, 30/09/2007 - 09:46