Thái độ quan trọng hơn trình độ: 10 kiểu nhân viên không bao giờ nhận được lương cao

Bài viết chỉ ra 7 nguyên tắc quan trọng về thái độ làm việc và 10 kiểu nhân viên không bao giờ nhận được lương cao, cũng không đáng để bồi dưỡng. Qua đó, bạn có thể tự rút ra cho bản thân, cần thay đổi thái độ làm việc như thế nào để có những bước tiến dài trong sự nghiệp và cuộc đời.
>>Người khuyết tật ngại đi xe buýt vì thái độ phân biệt đối xử của tiếp viên
>>Chọn ứng viên có kinh nghiệm hay ứng viên có thái độ tốt?
>>Thái độ quyết định tất cả

Vân là một cô gái cực kỳ xinh đẹp, cô làm việc tại công ty được 3 năm. Những đồng nghiệp vô sau cô lần lượt có được cơ hội thăng chức, còn cô cứ mãi giậm chân tại chỗ, trong lòng cảm thấy không công bằng.

Rồi cũng đến một ngày, Vân phải đối mặt với nguy cơ bị sa thải, cô tìm gặp ông chủ để nói lý lẽ. “Thưa chủ tịch, tôi có bao giờ đi muộn về sớm, hay vi phạm nội quy công ty không?”

Ông chủ trả lời thẳng thắn “Không”. “Vậy là vì công ty có thành kiến với tôi ư?”, cô hỏi tiếp.

Ông hơi ngớ người, sau đó trả lời: “Đương nhiên là không phải rồi”. Vân liền hỏi: “Vậy tại sao những người có ít kinh nghiệm làm việc hơn tôi lại được trọng dụng, còn tôi lại cứ mãi làm ở vị trí không quan trọng?”.

Thái độ quan trọng hơn trình độ: 10 kiểu nhân viên không bao giờ nhận được lương cao - 1

Trong chốc lát, ông chủ nghẹn lời, sau đó cười nói: “Việc của cô lát nữa chúng ta sẽ nói tiếp, bây giờ tôi đang có một việc quan trọng cần giải quyết, hay là cô giúp tôi xử lý trước đã?”.

“Một đối tác chuẩn bị đến công ty chúng ta để khảo sát sản phẩm, cô hãy liên hệ với họ, hỏi xem khi nào họ đến”. “Đây đúng là một nhiệm vụ quan trọng”, trước khi đi cô không quên chế nhạo một câu.

Mười lăm phút sau, cô gõ cửa văn phòng của ông chủ. “Đã liên hệ được chưa?”, ông chủ hỏi.

“Liên hệ rồi ạ, họ nói có thể tuần sau sẽ đến”, cô đáp. “Cụ thể là thứ mấy?”, ông chủ hỏi.

Vân bối rối: “Cái này tôi không hỏi kỹ”. “Bên họ có mấy người sang”, ông chủ lại hỏi.

“Ôi! Ngài đâu có kêu tôi hỏi câu này đâu!”, Vân hốt hoảng. Ông chủ lờ đi và vẫn tiếp tục hỏi: “Vậy họ sẽ đi bằng tàu hỏa hay máy bay?”. “Câu này ngài cũng đâu có bảo tôi hỏi!”, Vân cuối đầu.

Ông chủ không nói gì nữa, ông gọi điện thoại bảo Ngọc đến. Ngọc vào công ty làm việc sau Vân 1 năm, hiện đã là người phụ trách của một bộ phận. Ngọc cũng nhận nhiệm vụ giống Vân.

Một lúc sau, Ngọc quay lại. Ngọc nói: “Là thế này, bên họ sẽ đi chuyến bay vào 3 giờ chiều thứ Sáu tuần sau, khoảng tầm 6 giờ sẽ đến nơi. Bên họ có 5 người, trưởng đoàn là Giám đốc Toàn của bộ phận Vật tư, tôi đã nói với anh ấy là công ty chúng ta sẽ phái người đến sân bay đón họ”.

“Ngoài ra, họ dự định sẽ khảo sát trong vòng hai ngày, hành trình cụ thể, khi họ đến nơi, hai bên sẽ cùng bàn bạc. Để thuận lợi cho công việc của hai bên, tôi đưa ra ý kiến sắp xếp cho họ nghỉ tại Khách sạn Quốc Tế ở ngay gần đây, nếu ngài đồng ý, ngày mai tôi sẽ tiến hành đặt phòng trước”. “Còn nữa, dự báo thời tiết tuần sau có mưa, tôi sẽ giữ liên lạc với họ thường xuyên, nếu có gì thay đổi tôi sẽ báo lại ngay cho ông”.

Vân đứng bên cạnh, mặt đỏ bừng, không nói được gì nữa, ngại ngùng quay về văn phòng. Tối hôm đó, cô nhận được email của ông chủ:

Gửi Vân!

Dù có làm việc ở đâu, thì bạn hãy nhớ những nguyên tắc quan trọng này:

- Nguyên tắc 1: Công việc không nuôi người nhàn hạ, tập thể không nuôi những kẻ lười.

- Nguyên tắc 2: Vào một công ty làm việc, đừng chỉ chăm chăm vào việc kiếm tiền. Trước tiên, hãy học sao cho mình đáng tiền.

- Nguyên tắc 3: Không có nghề nào là dễ kiếm tiền cả.

- Nguyên tắc 4: Công việc, không có nơi nào thuận lợi cả, ức chế bực dọc là chuyện bình thường.

- Nguyên tắc 5:

. Không kiếm được tiền, thì kiếm được kiến thức.

. Không kiếm được kiến thức thì kiếm được kinh nghiệm.

. Không kiếm được kinh nghiệm, thì được trải nghiệm.

. Khi kiếm được tất cả những thứ ở trên rồi, thì không sợ không kiếm được tiền.

- Nguyên tắc 6: Chỉ khi thay đổi thái độ của bản thân, ta mới có thể thay đổi được chỗ đứng của mình trong xã hội. Chỉ khi thay đổi thái độ làm việc của bản thân, ta mới có được vị trí cao trong nghề nghiệp.

- Nguyên tắc 7: Nguyên nhân khiến con người ta cảm thấy mơ hồ chỉ có một, đó chính là trong những năm tháng mà đáng ra ta nên phấn đấu, nên làm việc chăm chỉ thì ta lại nghĩ quá nhiều, mà lại làm quá ít. Hãy luôn nhớ là làm việc bằng cái tâm.

Cô bỗng hiểu ra, không có ai vừa sinh ra đã có thể đảm nhiệm được những công việc quan trọng, mà bất cứ ai cũng đều bắt đầu từ những việc giản đơn, bình thường nhất. Hôm nay, bạn dán lên mình một cái mác thế nào, có lẽ sẽ quyết định liệu ngày mai bạn có giữ được vai trò quan trọng hay không.

Mức độ để tâm, lo lắng cho công việc ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả làm việc. Bất kỳ một công ty nào cũng đều rất cần những nhân viên tích cực, có trách nhiệm và chủ động trong công việc.

Những nhân viên xuất sắc không bao giờ là người bị động, đợi người khác sắp xếp công việc cho mình. Họ luôn là người chủ động tìm hiểu việc mình nên làm, rồi dốc hết sức để hoàn thành tốt công việc ấy.

10 kiểu nhân viên không bao giờ nhận được lương cao, cũng không đáng để bồi dưỡng:

1. Người muốn nghỉ cả thứ Bảy và Chủ nhật.

2. Người muốn đi làm lúc 9 giờ sáng và tan làm lúc 5 giờ chiều.

3. Người muốn sống dựa vào lương cơ bản.

4. Người không có chí tiến thủ.

5. Người không có tư duy chạy đua với thời gian.

6. Người làm việc gì cũng chậm chạp.

7. Người không có nhân phẩm.

8. Người không có trách nhiệm.

9. Người không tin vào giá trị sản phẩm của mình.

10. Người luôn trách móc công ty.

Ren Zhengfei, nhà sáng lập kiêm Chủ tịch Huawei từng nói: Có rất nhiều người hỏi tôi rằng, công ty có nghỉ cả thứ Bảy và Chủ nhật không? Có cần tăng ca không? Khi ấy, tôi chỉ cười mà không nói gì và khách sáo mời họ ra khỏi công ty. Đã muốn nhàn rỗi, sao còn đi làm? Ở nhà luôn có phải là được nghỉ cả tuần rồi không? Làm người, nếu không tranh thủ cố gắng khi còn trẻ, thế bạn có tuổi thanh xuân để làm gì? Người ta nói tuổi trẻ chính là vốn, tôi muốn bổ sung thêm là, chỉ khi phấn đấu, vốn liếng của bạn mới có giá trị, chỉ khi liều mạng, tuổi trẻ của bạn mới đáng để bạn tự hào.

- Mở miệng ra đã nhắc đến khó khăn, thì sự trưởng thành đã cách bạn quá xa rồi.

- Mới bỏ ra chút công sức đã nghĩ đến việc báo đáp, thì cơ hội đã cách bạn quá xa rồi.

- Vừa bắt tay vào làm đã nghĩ đến lợi ích cá nhân, thì trái ngọt đã cách bạn quá xa rồi.

- Mới có chút khởi sắc đã đòi hỏi điều kiện, thì tương lai đã cách bạn quá xa rồi.

- Vừa mới hợp tác đã nghĩ cách sao cho mình không chịu thiệt, thì sự nghiệp đã cách bạn quá xa rồi.

Theo Doanhn nhân Sài gòn/HRInsider

MỚI NHẤT
Thưởng Tết và nợ lương báo cáo trước 20/12, “tuýt còi” quy định nghỉ việc của phi công...
Thưởng Tết và nợ lương báo cáo trước 20/12, “tuýt còi” quy định nghỉ việc của phi công...

(Dân trí) - Doanh nghiệp báo cáo thưởng Tết và tình hình nợ lương, quyền lợi chủ thẻ BHYT tham gia 5 năm liên tục ra sao, Bộ Lao động “tuýt còi” quy định nghỉ việc của phi công, khoản nợ hơn 800 tỷ đồng của BHXH VN ra sao?…là những thông tin “nóng” về lao động việc làm tuần qua.

Chủ nhật, 04/11/2018 - 06:04

Hiệp định CPTPP: Lo ngại hình thành tổ chức 'công đoàn vàng'
Hiệp định CPTPP: Lo ngại hình thành tổ chức 'công đoàn vàng'

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lo ngại, nếu không cẩn thận, sẽ hình thành một loại tổ chức công đoàn gọi là "công đoàn vàng", hoặc một loại tổ chức đại diện người lao động nhưng tham gia để thực hiện hoạt động chính trị và chống phá, gây phức tạp.

Thứ bảy, 03/11/2018 - 08:04

Thôi việc theo chế độ 176 có được tính thời gian đóng BHXH?
Thôi việc theo chế độ 176 có được tính thời gian đóng BHXH?

Bà Nguyễn Thị Thỏa, sinh năm 1952. Từ năm 1973 đến năm 1992, bà làm việc tại cửa hàng bách hóa huyện Ân Thi, tỉnh Hưng Yên, đã được giải quyết trợ cấp thôi việc theo Quyết định số 176/HĐBT. Bà Thỏa hỏi, thời gian nêu trên có được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm để hưởng chế độ hưu trí không?

Thứ bảy, 03/11/2018 - 06:03

5 sự thật ít biết về doanh nhân
5 sự thật ít biết về doanh nhân

Trước khi bắt đầu con đường trở thành doanh nhân, mỗi người cần xem xét kỹ lưỡng tất cả mọi khía cạnh của đời sống kinh doanh để biết được đây có phải là một quyết định đúng đắn và phù hợp với mình hay không.

Thứ bảy, 03/11/2018 - 06:02

“Số tiền hơn 800 tỉ đồng từ ALC 2 sẽ được BHXH VN thu về”
“Số tiền hơn 800 tỉ đồng từ ALC 2 sẽ được BHXH VN thu về”

(Dân trí) - “Theo phiên toà sơ thẩm, số tiền thu về sẽ lớn hơn khoản 800 tỉ đồng mà Bảo hiểm xã hội VN đã gửi ở ALC 2. Tuy nhiên, kết quả cuối cùng sẽ phải chờ phiên phúc thẩm…” - ông Đào Việt Ánh, Phó TGĐ BHXH VN, thông tin với báo giới chiều 2/11 tại Hà Nội.

Thứ bảy, 03/11/2018 - 06:02

Quỹ BHYT kết dư 39.000 tỷ đồng, quyền lợi người dùng thẻ có bị ảnh hưởng?
Quỹ BHYT kết dư 39.000 tỷ đồng, quyền lợi người dùng thẻ có bị ảnh hưởng?

(Dân trí) - Dư luận đang quan tâm đến việc quỹ BHYT kết dư tới gần 39.000 tỷ. Vậy việc kết dư trên có khiến quyền lợi của hơn 82 triệu chủ thẻ BHYT bị tác động?. Ông Đào Việt Ánh, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam đã cung cấp thêm thông tin về vấn đề này.

Thứ sáu, 02/11/2018 - 02:45

BHXH VN: Nhiều chính sách BHYT có hiệu lực sau ngày 1/12/2018
BHXH VN: Nhiều chính sách BHYT có hiệu lực sau ngày 1/12/2018

(Dân trí) - “Chủ thẻ được thanh toán 100% kinh phí khám chữa bệnh tại trạm y tế xã, chi phí 1 lần khám thấp hơn 15% mức lương cơ sở; khi tham gia 5 năm liên tục, chi phí cùng chi trả lớn hơn 6 tháng lương cơ sở”.

Thứ sáu, 02/11/2018 - 02:27

Các CEO thành công quản lý thời gian như thế nào?
Các CEO thành công quản lý thời gian như thế nào?

Sử dụng ít email, cắt ngắn cuộc họp và tránh lên lịch trình cho từng phút... là những cách quản lý thời gian hiệu quả của các CEO...

Thứ sáu, 02/11/2018 - 07:58

9X cầm bằng đại học sư phạm về quê trồng rừng, nuôi gà
9X cầm bằng đại học sư phạm về quê trồng rừng, nuôi gà

Tốt nghiệp khoa Sinh học trường Đại học sư phạm Hà Nội, Nguyễn Mạnh Tuấn (SN 1990, trú tại xã Nghĩa Thịnh, huyện Nghĩa Đàn (Nghệ An) từ bỏ giấc mơ làm thầy giáo đứng trên bục giảng về quê trồng rừng, nuôi gà. Với nghề nông vất vả, mỗi năm 9X Nguyễn Mạnh Tuấn thu nhập 400 triệu đồng.

Thứ sáu, 02/11/2018 - 07:43

Từ 1/12: Có 5 năm tham gia BHYT liên tục, quyền lợi hưởng ra sao?
Từ 1/12: Có 5 năm tham gia BHYT liên tục, quyền lợi hưởng ra sao?

(Dân trí) - Quyền lợi của chủ thẻ khi tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục trở lên sẽ được quy định theo Nghị định 146/2018/NĐ-CP mới được Chính phủ ban hành. Nghị định 146/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ 1/12/2018.

Thứ sáu, 02/11/2018 - 06:04

Mức hỗ trợ đối với người lao động dôi dư nghỉ hưu trước tuổi
Mức hỗ trợ đối với người lao động dôi dư nghỉ hưu trước tuổi

Công ty của ông Trần Thế Dũng (TP. Hà Nội) thực hiện cổ phần hóa, sắp xếp lao động dôi dư theo Nghị định số 63/2015/NĐ-CP. Theo đó, người lao động khi về hưu trước tuổi được Nhà nước hỗ trợ 1 tháng lương cơ sở cho mỗi năm đóng BHXH.

Thứ sáu, 02/11/2018 - 06:04

Vùng rươi nổi tiếng Hải Dương vào vụ
Vùng rươi nổi tiếng Hải Dương vào vụ

Mùa rươi - thời điểm được mong chờ nhất trong năm đối với người dân xã An Thanh (huyện Tứ Kỳ) và một số vùng trong tỉnh Hải Dương đã đến. Tuy nhiên qua những đợt thu hoạch rươi đầu tiên cho thấy giá rươi năm nay không được cao bằng năm trước.

Thứ năm, 01/11/2018 - 10:57

ĐÁNG QUAN TÂM
Đại biểu Quốc hội kiến nghị sửa đổi chính sách BHXH, BHYT  Xã hội
Đại biểu Quốc hội kiến nghị sửa đổi chính sách BHXH, BHYT Xã hội

Trong những thảo luận của Quốc hội tại hội trường về các vấn đề kinh tế - xã hội, một số Đại biểu đã đánh giá, góp ý, kiến nghị sửa đổi một số chính sách với bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT).

Thứ năm, 01/11/2018 - 08:00

Đủ 54 tuổi vào năm 2018 có được nghỉ hưu?
Đủ 54 tuổi vào năm 2018 có được nghỉ hưu?

Ông Hoàng Trung Sơn (Hà Nội) sinh ngày 22/5/1964, đến ngày 22/5/2018 đủ 54 tuổi, đã có 36 năm đóng BHXH bắt buộc, làm công việc trong điều kiện bình thường. Ông Sơn hỏi, thời điểm này ông có thể xin nghỉ việc hưởng lương hưu được không?

Thứ năm, 01/11/2018 - 06:04

Đam mê rừng trồng, nông dân trẻ thu về tiền tỷ mỗi năm
Đam mê rừng trồng, nông dân trẻ thu về tiền tỷ mỗi năm

(Dân trí) - Hơn 15 năm “ăn ngủ với rừng” đến nay anh Trần Văn Điện (xã Hòa Mỹ Tây, huyện Tây Hòa, tỉnh Phú Yên) đã sở hữu hơn 200 ha rừng trồng với doanh thu mỗi năm hàng tỷ đồng. Chưa dừng lại ở đó, anh Điện tiếp tục xây dựng đốt than củi bằng lò hơi bước đầu đem lại hiệu quả kinh tế cao, tạo công ăn việc làm cho lao động địa phương.

Thứ năm, 01/11/2018 - 06:03

Lương bình quân 2018 của người Nga đạt bao nhiêu?
Lương bình quân 2018 của người Nga đạt bao nhiêu?

Một trong những vấn đề được người lao động quan tâm là thu nhập. Năm 2018 mức lương này ở Nga là bao nhiêu? Xin mời tham khảo con số dưới đây được trang tin Russia-ic.com (RIC) của Nga số cuối tháng 10 cập nhật.

Thứ tư, 31/10/2018 - 03:14

Bộ LĐ-TB&XH “tuýt còi” quy định nghỉ việc của nhân viên hàng không trình độ cao
Bộ LĐ-TB&XH “tuýt còi” quy định nghỉ việc của nhân viên hàng không trình độ cao

(Dân trí) - Liên quan tới quy định chấm dứt hợp đồng lao động của nhân viên hàng không trình độ cao được Bộ Giao thông vận tải ban hành, Bộ LĐ-TB&XH lo ngại quy định không phù hợp với Điều 36, 37 của Luật Lao động và Hiến pháp năm 2013.

Thứ tư, 31/10/2018 - 08:51

Jack Ma khuyên giới doanh nhân "không nên học để thành công"
Jack Ma khuyên giới doanh nhân "không nên học để thành công"

Trong một sự kiện mới đây, Jack Ma đưa ra 3 bài học mà ông muốn dạy cho các doanh nhân thế hệ tiếp theo...

Thứ tư, 31/10/2018 - 07:36

Làm việc 5 giờ/ngày - nhân viên hạnh phúc, năng suất làm việc tăng cao
Làm việc 5 giờ/ngày - nhân viên hạnh phúc, năng suất làm việc tăng cao

Theo kết quả khảo sát được The Creative Group, hơn 50% tin rằng năng suất lao động sẽ tăng lên nếu số ngày làm việc trong một tuần được “nén” lại còn bốn ngày và với thời gian làm việc trong ngày là 10 giờ...

Thứ tư, 31/10/2018 - 07:26

Đề nghị báo cáo kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán, Tết dương lịch 2019
Đề nghị báo cáo kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán, Tết dương lịch 2019

(Dân trí) - Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH) vừa đề nghị 63 Sở LĐ-TB&XH thống kê kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán, Tết dương lịch 2019, tiền lương năm 2018 ở 4 nhóm doanh nghiệp. Đặc biệt là việc nợ lương ở doanh nghiệp dệt may, da giày, chế biến thủy sản, chế biến gỗ.

Thứ tư, 31/10/2018 - 06:03

5 mẹo đối phó với câu hỏi phỏng vấn kỳ quặc
5 mẹo đối phó với câu hỏi phỏng vấn kỳ quặc

Những câu hỏi phỏng vấn kỳ quặc thường không nhằm “hỏi cho vui”. Nhà tuyển dụng sử dụng chúng để có một cái nhìn cụ thể hơn về tính cách ứng viên, theo Dice Insights.

Thứ ba, 30/10/2018 - 08:06

Trả lương thêm giờ áp dụng quy định nào?
Trả lương thêm giờ áp dụng quy định nào?

Ông Nguyễn Đình Tâm (nguyentamvblc@...) hỏi: Thông tư liên tịch 08/2005/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức còn hiệu lực không? Nếu hết hiệu lực thì chế độ này thực hiện theo quy định nào?

Thứ ba, 30/10/2018 - 07:35

Nhật Bản: 14 ngành nghề muốn tuyển lao động nước ngoài
Nhật Bản: 14 ngành nghề muốn tuyển lao động nước ngoài

Chính phủ Nhật Bản đã tổ chức lấy ý kiến 14 ngành nghề đang có nhu cầu tuyển lao động nước ngoài tại nước này. 1/3 trong số 14 ngành nghề được hỏi cho biết họ muốn người nước ngoài có kỹ năng cao được cấp tư cách lưu trú dài hạn.

Thứ ba, 30/10/2018 - 07:18

Cả trăm ngàn tài xế Grab không đóng BHXH, sửa Luật Lao động ra sao?
Cả trăm ngàn tài xế Grab không đóng BHXH, sửa Luật Lao động ra sao?

(Dân trí) - Thông tin tranh tụng giữa Vinasun và Grab cho thấy, quan hệ kinh doanh của Grab đã tạo ra việc làm cho 175.000 lái xe. Tuy nhiên, các lái xe trên không chịu sự điều chỉnh của Luật Lao động. Vậy đâu là nguyên nhân và việc sửa Luật Lao động ra sao để tránh “bỏ sót” đối tượng?

Thứ ba, 30/10/2018 - 06:04