Tôi không muốn kết hôn vì bạn trai kém cỏi, lại là nhân viên của mình

3 năm trước, tôi và Kiên gặp nhau khi cùng đến phỏng vấn xin việc. Trong lúc chờ đến lượt, Kiên không may làm hỏng giày của tôi. Biết anh không cố ý, cũng một phần lỗi của mình nên khi anh ngỏ ý đền bù, tôi đã từ chối. Thấy vậy, Kiên xin số điện thoại, muốn mời tôi đi ăn để làm quen và chuộc lỗi.

Sau buổi phỏng vấn, Kiên có nhắn tin mời tôi đi chơi hai lần nhưng tôi ngại nên báo bận. Cho tới khi được nhận vào làm chung bộ phận, tiếp xúc hàng ngày với Kiên, tôi mới dần mở lòng và đồng ý tìm hiểu.

Tôi nhận thấy, Kiên là người tốt bụng, chung thủy, biết cách đối nhân xử thế. Suốt thời gian quen nhau, anh luôn là người đưa đón, nhường nhịn, quan tâm tôi từng chút. Có thể nói, Kiên là người bạn trai lý tưởng mà nhiều cô gái mong ước.

Yêu nhau gần 3 năm, có công việc ổn định, hai bên gia đình giục chúng tôi nhanh chóng làm đám cưới. Tuy nhiên, tôi rất đắn đo, không biết nên kết hôn hay dừng lại bởi lo lắng về sự hời hợt, không có chí tiến thủ của bạn trai.

Cùng vào công ty làm với xuất phát điểm như nhau, sau 3 năm, tôi đã trở thành trưởng phòng, còn Kiên vẫn là nhân viên. Tôi cảm giác anh chỉ cần có công việc bình thường với mức thu nhập ổn định. Tôi cố gắng hỗ trợ, có phần thiên vị để bạn trai lên làm trưởng nhóm với mong muốn anh có động lực để phấn đấu hơn.

Là quản lý trực tiếp của Kiên, nhiều lần nhận thấy nhóm do anh phụ trách làm việc không hiệu quả, chậm thời hạn, tôi đã nhắc nhở nhưng không thấy được sự thay đổi. Bạn trai không nhìn nhận lại cách làm việc, quản lý của mình mà luôn lấy nhiều lý do khác nhau để bao biện khiến tôi chán ngán.

Kiên cho rằng, tôi chỉ muốn ra oai, thể hiện mình là người sếp công bằng, không thiên vị trước mặt mọi người. Nhưng tôi không như vậy. Tôi buộc phải nhắc nhở anh trước mặt mọi người trong cuộc họp, dù rất ngại. Bởi đã nhiều lần, tôi nói chuyện riêng với Kiên nhưng anh không để tâm cải thiện. 

Nhóm của anh nhiều lần kéo tụt kết quả kinh doanh chung, ảnh hưởng đến khen thưởng của phòng. Tôi phải âm thầm thuyết phục thêm đối tác hay chủ động liên hệ với khách hàng rồi cho họ thông tin liên hệ của anh để làm việc, đảm bảo doanh số cho nhóm của anh.

Tôi không nói cho anh biết những việc này vì sợ anh tự ái. Nhưng khi không thấy sự thay đổi của anh trong thời gian dài, tôi quyết định nghiêm túc chia sẻ để anh nhìn nhận lại bản thân và cách thức làm việc của mình. Tuy nhiên, anh phản ứng gay gắt với tôi.

Là người phụ nữ độc lập, có năng lực, tôi nghĩ mình mong muốn người chồng cũng có chí tiến thủ, có chỗ đứng nhất định trong xã hội không phải điều gì quá đáng. Vậy nên, tôi rất băn khoăn, không biết nên kết hôn hay dừng lại? Nếu tiếp tục, tôi cần làm gì để Kiên thay đổi?