Sợ "thối não", nhân sự Gen Z ngày càng muốn tương tác ngoài đời thựcMột khảo sát tại Mỹ chỉ ra rằng Gen Z thực sự mong muốn có thêm cơ hội gặp gỡ trực tiếp, sau khoảng thời gian bị chỉ trích là nguyên nhân thúc đẩy xu hướng làm việc từ xa.
Nhân sự Gen Z "sơ hở" là nhảy việc, lương cao cũng nghỉCuối năm, nhiều nhân sự trẻ chia sẻ đang làm việc theo kiểu "cầm chừng" để chờ sau Tết nhảy việc. Không ít người dù cảm thấy hạnh phúc khi làm việc ở công ty hiện tại nhưng vẫn không chắc sẽ gắn bó.
Cựu CEO xin làm thực tập sinh ở tuổi 62, chấp nhận sếp bằng tuổi… con mìnhỞ tuổi 62, cựu CEO (giám đốc điều hành) một doanh nghiệp tại Malaysia khiến dư luận bất ngờ khi ứng tuyển làm thực tập sinh tại một công ty khởi nghiệp, với cấp trên bằng tuổi con của ông.
Nghỉ việc trả thùChúng ta từng có "nghỉ việc trong yên lặng" - làm việc cầm chừng, chỉ đáp ứng mức tối thiểu, đến "nghỉ việc ồn ào" - nghỉ việc ầm ĩ, kèm theo màn chỉ trích công khai và nay là "nghỉ việc trả thù".
"Thích nhảy việc": Một hiểu nhầm về gen ZDường như trong mắt rất nhiều người, gen Z bị gán một chiếc nhãn "thế hệ thích nhảy việc". Sự thật có đúng như vậy không?
Nguyên nhân khiến người trẻ ngày càng lười "chuyện giường chiếu"Theo một nghiên cứu mới đây, tần suất quan hệ tình cảm của người trẻ đang ở mức thấp nhất từ trước đến nay. Nhiều người trẻ hiện tìm kiếm sự công nhận và niềm vui từ mạng xã hội thay vì từ người yêu.
Tuyên bố không tuyển Gen Z vì bản tính thô lỗ, nhà tuyển dụng gây tranh cãi"Nhân viên Gen Z là những người thô lỗ, khó làm việc cùng và không biết cách cư xử với các đồng nghiệp khác", dòng chia sẻ trên mạng xã hội tại Ấn Độ khiến nhiều người bức xúc.
Phương Mỹ Chi bật khóc khi đóng cảnh múa lửa trong phim "Nhà gia tiên"Ca sĩ Phương Mỹ Chi có nhiều kỷ niệm đáng nhớ khi lần đầu chạm ngõ điện ảnh trong phim "Nhà gia tiên".
Gen Z cần mở lòng, ngưng kỳ vọng thế hệ khác hiểu mìnhTheo các chuyên gia, thay vì kỳ vọng thế hệ khác hiểu mình, Gen Z cần nâng cao các kỹ năng giao tiếp, tăng khả năng thích ứng linh hoạt để hòa nhập thật nhanh.
Quiet luxury: Cơ hội chuyển mình hay bài toán khó cho thương hiệu xa xỉ?Không còn là những logo hào nhoáng phô trương, quiet luxury đang định nghĩa lại cách người tiêu dùng tiếp cận đẳng cấp. Các thương hiệu xa xỉ đang "chuyển mình" như thế nào để bắt kịp làn sóng này?
Đơn nghỉ phép 2 dòng của nhân viên Gen Z khiến sếp sững người"Chào sếp, tôi sẽ nghỉ phép vào ngày 8/11. Tạm biệt", email chỉ vỏn vẹn 2 dòng của nam nhân viên, khiến vị sếp người Ấn Độ không nói nên lời.
Góc nhìn trẻ trung của Gen Z về nghệ thuật chèo, tuồng Việt NamQua dự án "Nét Việt Nam", thế hệ Gen Z (những người sinh từ năm 1997 đến năm 2012) sẽ hiểu hơn về văn hóa truyền thống qua hành trình khám phá làng nghề, ẩm thực và nghệ thuật truyền thống.
Dân sinh
Fica
DTiNews
