Dân sinh
FicaCựu CEO xin làm thực tập sinh ở tuổi 62, chấp nhận sếp bằng tuổi… con mình
(Dân trí) - Ở tuổi 62, cựu CEO (giám đốc điều hành) một doanh nghiệp tại Malaysia khiến dư luận bất ngờ khi ứng tuyển làm thực tập sinh tại một công ty khởi nghiệp, với cấp trên bằng tuổi con của ông.
Sau 1 năm làm việc với biệt danh những thực tập sinh "cao tuổi", ông Leslie Mah (62 tuổi) và bà Loh Kit Lan (55 tuổi, cùng quốc tịch Malaysia) vừa chính thức trở thành nhân viên toàn thời gian tại công ty chuyên sản xuất miếng dán mụn do Gen Z (những người được sinh ra trong khoảng từ năm 1997 đến năm 2012) điều hành.
Hai thực tập sinh "cao tuổi" khiến dư luận ngưỡng mộ (Ảnh: DODODOTS).
Ban đầu, cả hai đi tìm việc chỉ để không lãng phí thời gian rảnh rỗi tuổi xế chiều. Họ được con cái khuyến khích ứng tuyển vào vị trí đóng gói dành riêng cho người trên 50 tuổi tại một công ty mới khởi nghiệp. Tuy nhiên, trong quá trình thử việc, cả hai đã khiến ban lãnh đạo bất ngờ vì năng lực vốn có và được đề bạt vị trí công việc cao hơn dự tính.
Được biết, ông Mah từng là quản lý kinh doanh, hiện được thăng chức lên làm quản lý kho hàng khoảng 465m2. Với kỹ năng chuyên môn, ông đã giám sát cải tạo, lắp đặt và hoàn thành giấy tờ pháp lý chỉ trong 2 tuần. Ông cũng đóng vai trò quan trọng trong việc thương lượng hợp đồng thuê một kho hàng lớn hơn 929m2.
Bà Loh, suốt 20 năm làm nội trợ, nay trở thành "bậc thầy" xử lý giấy tờ cho công ty. Bà đã giúp công ty tránh khỏi một thỏa thuận kinh doanh bất lợi. Hiện bà là người kiểm tra tất cả hợp đồng trước khi gửi cho luật sư.
Cả hai được thăng chức nhờ kỹ năng chuyên môn và cách xử lý vấn đề của mình (Ảnh: DODODOTS).
Trong quá trình làm việc, cả hai không tránh khỏi một số tình huống "dở khóc dở cười" khi gặp khó khăn với công nghệ, chẳng hạn như việc gửi email hoặc sử dụng phím tắt laptop. Song hai nhân sự "cao tuổi" này đã chủ động học cách vượt qua thử thách.
Thậm chí, ông Mah nghĩ ra cách kiểm kê hàng hóa đơn giản mà hiệu quả, không cần dùng đến Google Sheets. Họ còn học cả "ngôn ngữ Gen Z" để hòa nhập với môi trường làm việc.
Ngoài công việc, họ còn là chỗ dựa tinh thần cho các đồng nghiệp trẻ. CEO Ethan Wong (26 tuổi) chia sẻ: "Là một Gen Z dễ bị chi phối bởi cảm xúc, đôi khi chúng tôi gặp khó khăn. Nhưng có họ ở bên, chúng tôi có thể tin tưởng và tâm sự".
Hai thực tập sinh "cao tuổi" chủ động học hỏi để hòa nhập với môi trường làm việc của Gen Z (Ảnh: DODODOTS).
CEO Wong cho biết ý tưởng tuyển thực tập sinh trên 50 tuổi xuất phát từ trải nghiệm cá nhân, khi bà nội từng giúp anh đóng gói hàng.
"Thật đáng tiếc nếu những người lớn tuổi, có kinh nghiệm và năng lực, lại bị loại khỏi thị trường lao động chỉ vì định kiến tuổi tác", Wong nói.
Giờ đây, hai thực tập sinh này đã trở thành nhân tố quan trọng của công ty. Ông Mah hào hứng chia sẻ: "Bạn bè tôi toàn bàn chuyện thuốc men, còn tôi thì phải cố nhớ hết mấy từ lóng của Gen Z".
