Giám đốc doanh nghiệp có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp?Theo quy định của Luật Việc làm năm 2025, giám đốc thuộc một trong các đối tượng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhấtCùng với các quy định mới về đối tượng tham gia, Luật Việc làm năm 2025 cũng làm rõ hơn các điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Đi làm 3 năm, nghỉ việc được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao lâu?Theo Luật Việc làm năm 2025, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Quyền được khiếu nại khi quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp bị ảnh hưởngLuật Việc làm năm 2025 quy định cụ thể quyền khiếu nại của cá nhân, tổ chức đối với các quyết định, hành vi về bảo hiểm thất nghiệp.
Bảo hiểm thất nghiệp trở thành công cụ điều tiết cung - cầu lao độngTheo chuyên gia, các sửa đổi về chính sách bảo hiểm thất nghiệp trong Luật Việc làm năm 2025 là bước tiến đúng hướng, thể hiện giải pháp mang tính toàn diện để giải quyết vấn đề thất nghiệp.
Những trường hợp nghỉ việc không được nhận trợ cấp thất nghiệpLuật Việc làm năm 2025 quy định nhiều trường hợp người lao động có tham gia bảo hiểm thất nghiệp nhưng khi nghỉ việc không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Chi tiết những trường hợp người lao động bị “cắt” trợ cấp thất nghiệpTheo Luật Việc làm năm 2025, những trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng có sự điều chỉnh so với quy định cũ.
Chi tiết mức hưởng, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệpLuật Việc làm năm 2025 cũng làm rõ hơn các điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhằm đảm bảo người lao động có thể tiếp cận chính sách một cách thuận lợi và kịp thời.
Người lao động có được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp?Theo quy định của Luật việc làm năm 2025, người lao động được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có nhu cầu, tạo điều kiện thuận lợi cho đời sống sinh hoạt, công việc.
Chi tiết những khoản chi của Quỹ Bảo hiểm thất nghiệpNhiều người lao động thắc mắc số tiền mình đóng hằng tháng vào Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp sẽ được sử dụng như thế nào. Luật Việc làm năm 2025 dành riêng một mục quy định nội dung này.
Người sử dụng lao động được hỗ trợ đào tạo để duy trì việc làm cho lao độngLuật Việc làm năm 2025 nêu rõ một trong những quyền lợi của chế độ BHTN là hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho lao động.
Doanh nghiệp phải hoàn trả tiền hỗ trợ đào tạo trong trường hợp nào?Theo Luật Việc làm năm 2025, hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động là một trong những chế độ của bảo hiểm thất nghiệp.