Sa thải lao động trung niên: Nên tái lập quỹ dạy nghề dự phòng?Trước thực tế nhiều doanh nghiệp đang lợi dụng chính sách để cho nghỉ việc lao động trung niên, đặc biệt là lao động nữ, ông Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN - cho rằng, nên nghiên cứu việc tái lập quỹ dạy nghề dự phòng cho lao động nữ.
Chưa có việc sa thải hàng loạt lao động trung niên tại doanh nghiệp FDIĐây là trả lời của Bộ trưởng Đào Ngọc Dung trước câu hỏi của đại biểu Phùng Thị Thường (Vĩnh Phúc) về bảo vệ quyền lợi của người lao động trong doanh nghiệp FDI cũng như giải pháp trước tình trạng người lao động bị sa thải ở tuổi trung niên.
Lao động trung niên mất việc: Sẽ làm nghề đưa cơm, xe ôm, trông trẻ…?“Khoảng 500 lao động nghỉ việc ở tầm tuổi 35 đều có thời gian công tác từ 15-16 năm. Nhiều nhất là 34 - 35 tuổi. Họ đi làm từ khoảng 18 - 19 tuổi. Mất việc ở tuổi trung niên, họ phải tìm mọi cách để kiếm sống như chạy xe ôm, đưa cơm, trông trẻ…”
“Tạo việc làm bền vững giúp giảm thất nghiệp và sa thải lao động trung niên”“Câu chuyện gần 200.000 cử nhân và kỹ sư thất nghiệp, lao động ngành may trên 35 tuổi có nguy cơ bị sa thải sẽ được giải quyết đáng kể nếu chúng ta đẩy mạnh công tác xây dựng chính sách thị trường lao động, tạo việc làm bền vững, giảm thất nghiệp, dự báo cung cầu lao động...”
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: “Hạn chế lao động trung niên bị doanh nghiệp FDI loại bỏ”Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung phát biểu trong buổi làm việc với lãnh đạo chủ chốt tỉnh Phú Thọ về tình hình thực hiện lĩnh vực lao động, người có công và xã hội trên địa bàn, hôm 7/7.
Hà Nội: Thất nghiệp gia tăng ở độ tuổi trung niênTheo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, mặc dù kinh tế thành phố tiếp tục đà phục hồi, nhu tuyển dụng của doanh nghiệp tăng, song số người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng tăng, đặc biệt ở nhóm lao động trung niên.
Lao động trẻ dễ mất việc hơn người trung niên, nguyên nhân bất ngờQuý I/2024, tỷ lệ thất nghiệp tại TPHCM giảm mạnh và tỷ lệ lao động trung niên mất việc rất thấp so với nhóm lao động trẻ.
Tìm việc tuổi trung niênCó một tâm lý phổ biến và dường như được chấp nhận rộng rãi trong các nhà tuyển dụng là không nên tuyển dụng lao động trung niên.
Lao động ngoài 35 tuổi tìm việc đối mặt sự cạnh tranh khốc liệtTrong quá trình tìm việc, lao động trung niên gặp phải sự cạnh tranh với lao động trẻ. Lao động trẻ được ưu tiên tuyển dụng vì họ được đào tạo mới, có thể sẵn sàng làm việc với mức lương thấp hơn.
Thời gian làm việc kéo dài: dễ mắc chứng mất tríMột cuộc nghiên cứu với hơn 2 ngàn người lao động tham gia cho thấy những người lao động trung niên làm việc nhiều hơn 55 giờ/tuần có trí nhớ cũng như dùng từ kém hơn những người làm việc 41 giờ/tuần.
Doanh nghiệp cải thiện đãi ngộ để kéo công nhân trở lại sau TếtĐể chọn người lao động gắn bó lâu dài, đặc biệt là trở lại sau Tết, nhiều doanh nghiệp tại TPHCM bung chính sách cải thiện chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc trong năm mới.
Màn đồng diễn robot gây sốt của Trung Quốc tốn bao nhiêu, do ai nhào nặn?Chương trình Gala mừng xuân 2026 của Đài truyền hình Trung ương Trung Quốc (CCTV) gây sốt truyền thông châu Á nhờ quy mô hoành tráng và mức đầu tư lớn.
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
