TPHCM cần có chiến lược thu hút và giữ chân lao động di cưTheo các chuyên gia, trong bối cảnh cạnh tranh lao động ngày càng gia tăng, TPHCM cần có chiến lược dài hạn để thu hút và giữ chân lao động di cư.
Doanh nghiệp khó giữ chân lao động trẻ, chật vật tự đào tạo"Chúng tôi chỉ sử dụng được 1-2% lao động đã qua đào tạo. Nhiều ngành nghề, việc đào tạo tại trường không kịp sản xuất, khiến doanh nghiệp phải tự học, tự đào tạo", đại diện một doanh nghiệp cho biết.
Nhật Bản thay đổi chương trình thực tập sinh, giữ chân lao động nhập cưĐể giữ chân lao động nhập cư, khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân công trầm trọng, Nhật Bản vừa cải cách cơ bản chương trình thực tập sinh nước ngoài.
Thưởng Tết bằng vàng, USD để giữ chân lao động2,5 chỉ vàng được công ty thưởng dịp cuối năm, chị Trịnh Thị Thủy để dành làm quà cưới cho con dâu 1 chỉ, 1,5 chỉ tặng con gái làm của hồi môn.
Dệt may 'giữ chân' lao động sau TếtSau kỳ nghỉ Tết, các doanh nghiệp dệt may lại lâm vào cảnh thiếu lao động. Vì vậy, việc chăm lo cho người lao động được đặc biệt chú ý để có thể “giữ chân” họ.
Công nhân ngóng thưởng tết, doanh nghiệp nhọc nhằn tiền giữ chân lao độngCuối năm nhiều khoản chi tiêu, công nhân làm việc tại Bình Dương, Đồng Nai đang mong ngóng thưởng tết. Nhiều doanh nghiệp co kéo, lên kế hoạch chi tiền để giữ chân người lao động.
Robert Walters Việt Nam chia sẻ cách giữ chân lao động trong khủng hoảngGiám đốc Robert Walters Việt Nam nhận định: "Đại khủng hoảng lao động là sóng ngầm có thể tiên liệu và phòng bị tại Đông Nam Á, trong đó có Việt Nam"
Ngành dệt may thưởng Tết giữ chân lao độngLuôn trong tình trạng “khát” nhân lực, một số (DN) trong ngành dệt may đã mạnh dạn chi khoản thưởng Tết khá hơn mọi năm để giữ chân người lao động.
Nơi lo nhân viên "dứt áo" ra đi, chỗ tạm ứng lương giữ chân lao độngTrả "lương tạm nghỉ việc" để giữ lao động, thu nhập ngành nào "điêu đứng" nhất vì dịch, vượt "bão" Covid-19 về với nương rẫy… là những thông tin hấp dẫn trong Mục Việc làm, Báo Dân trí, tuần qua.
Tiền lương – yếu tố cốt lõi để giữ chân lao động giỏi?Chương trình Xếp hạng Quốc gia về Việc làm BestViet, thực hiện dưới sự bảo trợ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Tạp chí Lao động Xã hội, đã tiến hành điều tra về sự hài lòng của người lao động tại doanh nghiệp.
"Đất hứa" chạy nước rút để giữ chân, hút lại lao động di cưTrước thực trạng dòng lao động đến TPHCM có xu hướng giảm, doanh nghiệp và nhiều chuyên gia cho rằng cần đầu tư dài hạn để thu hút và giữ chân lao động giỏi gắn bó với thành phố.
Doanh nghiệp "cắn răng" cắt giảm người, công nhân ăn mì gói cầm cựĐơn hàng giảm mạnh, doanh nghiệp tìm mọi cách để giữ chân lao động nhưng không được. Công nhân mất việc ngày cuối năm chới với, chưa biết tính đường nào…
Fica
DTiNews
-3530e.JPG)
