TPHCM cần có chiến lược thu hút và giữ chân lao động di cưTheo các chuyên gia, trong bối cảnh cạnh tranh lao động ngày càng gia tăng, TPHCM cần có chiến lược dài hạn để thu hút và giữ chân lao động di cư.
Nhật Bản thay đổi chương trình thực tập sinh, giữ chân lao động nhập cưĐể giữ chân lao động nhập cư, khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân công trầm trọng, Nhật Bản vừa cải cách cơ bản chương trình thực tập sinh nước ngoài.
Thưởng Tết bằng vàng, USD để giữ chân lao động2,5 chỉ vàng được công ty thưởng dịp cuối năm, chị Trịnh Thị Thủy để dành làm quà cưới cho con dâu 1 chỉ, 1,5 chỉ tặng con gái làm của hồi môn.
Dệt may 'giữ chân' lao động sau TếtSau kỳ nghỉ Tết, các doanh nghiệp dệt may lại lâm vào cảnh thiếu lao động. Vì vậy, việc chăm lo cho người lao động được đặc biệt chú ý để có thể “giữ chân” họ.
Doanh nghiệp khó giữ chân lao động trẻ, chật vật tự đào tạo"Chúng tôi chỉ sử dụng được 1-2% lao động đã qua đào tạo. Nhiều ngành nghề, việc đào tạo tại trường không kịp sản xuất, khiến doanh nghiệp phải tự học, tự đào tạo", đại diện một doanh nghiệp cho biết.
Công nhân ngóng thưởng tết, doanh nghiệp nhọc nhằn tiền giữ chân lao độngCuối năm nhiều khoản chi tiêu, công nhân làm việc tại Bình Dương, Đồng Nai đang mong ngóng thưởng tết. Nhiều doanh nghiệp co kéo, lên kế hoạch chi tiền để giữ chân người lao động.
Robert Walters Việt Nam chia sẻ cách giữ chân lao động trong khủng hoảngGiám đốc Robert Walters Việt Nam nhận định: "Đại khủng hoảng lao động là sóng ngầm có thể tiên liệu và phòng bị tại Đông Nam Á, trong đó có Việt Nam"
Ngành dệt may thưởng Tết giữ chân lao độngLuôn trong tình trạng “khát” nhân lực, một số (DN) trong ngành dệt may đã mạnh dạn chi khoản thưởng Tết khá hơn mọi năm để giữ chân người lao động.
Nơi lo nhân viên "dứt áo" ra đi, chỗ tạm ứng lương giữ chân lao độngTrả "lương tạm nghỉ việc" để giữ lao động, thu nhập ngành nào "điêu đứng" nhất vì dịch, vượt "bão" Covid-19 về với nương rẫy… là những thông tin hấp dẫn trong Mục Việc làm, Báo Dân trí, tuần qua.
Tiền lương – yếu tố cốt lõi để giữ chân lao động giỏi?Chương trình Xếp hạng Quốc gia về Việc làm BestViet, thực hiện dưới sự bảo trợ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Tạp chí Lao động Xã hội, đã tiến hành điều tra về sự hài lòng của người lao động tại doanh nghiệp.
Trung Quốc nới trần tuổi tuyển dụng công chứcLần đầu sau 3 thập niên, Trung Quốc nâng độ tuổi tuyển dụng tối đa cho một số vị trí công chức từ 35 lên 38, trong nỗ lực giữ chân lao động lớn tuổi và củng cố lực lượng lao động đang thu hẹp.
Một phường ở TPHCM gặp khó vì lao động bỏ phố về quêTình trạng công nhân lần lượt bỏ phố về quê, chuyển đi nơi khác vì nhiều lý do, khiến cho phường Tam Bình gặp khó khăn. Địa phương này đã triển khai cấp bách nhiều biện pháp để giữ chân lao động.
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
-3530e.JPG)
