Có 316.715 tin tức, video về "

đánh giá cán bộ công chức

"

Đánh giá cán bộ, công chức bằng KPI sẽ hết cảnh "vui cả làng"

Đánh giá cán bộ, công chức bằng KPI sẽ hết cảnh "vui cả làng"

13 năm làm cán bộ của một Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị cấp huyện, anh Đinh Minh Trung luôn được đánh giá "hoàn thành tốt nhiệm vụ", như một lẽ đương nhiên.

Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân nói về đánh giá cán bộ công chức

Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân nói về đánh giá cán bộ công chức

Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân nói về quy định đánh giá cán bộ công chức còn nhiều bất cập.

Thay đổi cách đánh giá cán bộ công chức tạo động lực làm việc

Thay đổi cách đánh giá cán bộ công chức tạo động lực làm việc

Thay đổi cách đánh giá cán bộ công chức tạo động lực làm việc

Thay đổi cách đánh giá cán bộ công chức tạo động lực làm việc

Thay đổi cách đánh giá cán bộ công chức tạo động lực làm việc

Nhiều đơn vị tại TP.HCM đã chủ động áp dụng hình thức đánh giá cán bộ, công chức theo từng vị trí công việc, không còn tâm lý nể nang, dĩ hòa vi...

Áp KPI cho cán bộ, công chức phải phù hợp thực tiễn, đặc thù địa phương

Áp KPI cho cán bộ, công chức phải phù hợp thực tiễn, đặc thù địa phương

Bộ Nội vụ sẽ tham mưu cho Chính phủ ban hành nghị định áp dụng KPI để đánh giá cán bộ, công chức. Tuy nhiên, tiêu chí phải được xây dựng từ thực tiễn, phù hợp với đặc thù từng địa phương.

Đoàn công tác của Bộ Nội vụ khảo sát thực tế về áp KPI cho cán bộ

Đoàn công tác của Bộ Nội vụ khảo sát thực tế về áp KPI cho cán bộ

Làm việc với tỉnh Khánh Hòa, đoàn công tác của Bộ Nội vụ để khảo sát thực tế việc đánh giá cán bộ, công chức theo bộ công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc (KPI) tại tỉnh này.

Lãnh đạo thiếu tầm, cải cách công vụ, đánh giá công chức đều... thua lệ cũ

Lãnh đạo thiếu tầm, cải cách công vụ, đánh giá công chức đều... thua lệ cũ

Làm công chức từ những năm đầu đổi mới, ông Lê Mạnh Quân, 68 tuổi, nói "phép vua cũng thua lệ làng" ngay cả khi đánh giá cán bộ, công chức bằng KPI, nếu lãnh đạo cơ sở không đủ tâm, đủ tầm.

Tuyển công chức phải chọn người được việc ngay, tạm thời giữ ngạch lương

Tuyển công chức phải chọn người được việc ngay, tạm thời giữ ngạch lương

Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi nhấn mạnh chủ trương quản lý, đánh giá cán bộ, công chức theo sản phẩm cụ thể, tiến tới xây dựng cơ chế tính lương theo vị trí việc làm.

KPI cho công chức để tránh "cuối năm đều tốt cả"

KPI cho công chức để tránh "cuối năm đều tốt cả"

Việc đánh giá cán bộ, công chức ở nơi này, nơi khác còn mang tính hình thức, cảm tính bởi điều kiện căn bản cho sự đánh giá đó chính là hiệu quả công việc thì không được đo đếm cụ thể.

Chủ tịch Vĩnh Phúc: Thực hiện nghiêm đánh giá cán bộ trước khi bổ nhiệm

Chủ tịch Vĩnh Phúc: Thực hiện nghiêm đánh giá cán bộ trước khi bổ nhiệm

Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc yêu cầu thực hiện nghiêm công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trước khi đề đạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động.

Đánh giá công chức còn cảm tính

Đánh giá công chức còn cảm tính

Đánh giá cán bộ, công chức, viên chức là khâu quan trọng đầu tiên của công tác nhân sự. Đó là việc làm khó, rất nhạy cảm vì ảnh hưởng đến tất cả các khâu khác.

Tinh giản biên chế nhìn từ Đà Nẵng

Tinh giản biên chế nhìn từ Đà Nẵng

Chủ trương tinh giản 100.000 biên chế công chức cả nước với Đà Nẵng không quá mới. Nhiều năm nay, thành phố này đã thí điểm triển khai với nhiều giải pháp: Công cụ đánh giá cán bộ công chức, kiêm nghiệm, bố trí đúng người đúng việc...

1

2

3

4

5

❯