Thông tin tác giả

Nguyễn Văn Đáng

Ông Nguyễn Văn Đáng nhận bằng tiến sĩ Quản trị công và chính sách tại trường Quản lý nhà nước Mark O. Hatfield, Đại học Portland State, Mỹ. Hiện ông công tác tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.

Bài viết mới nhất từ Nguyễn Văn Đáng

Báo Dân trí và sứ mệnh mới tuổi 20

Báo Dân trí và sứ mệnh mới tuổi 20

Coi trọng và tô đậm sứ mệnh công vụ, báo Dân trí sẽ đồng hành cùng các nhu cầu, lợi ích có tính tập thể, cũng như các mục tiêu phát triển quốc gia.

Dấu mốc lịch sử chính quyền địa phương hai cấp

Dấu mốc lịch sử chính quyền địa phương hai cấp

Hành lang pháp lý mới sẽ vun đắp và củng cố ý thức, khả năng chủ động, sáng tạo, tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các chính quyền địa phương.

Doanh nhân ký hợp đồng làm công chức: Cách tiếp cận mới, nhiều triển vọng

Doanh nhân ký hợp đồng làm công chức: Cách tiếp cận mới, nhiều triển vọng

Trong xã hội hiện đại, “hợp đồng” là một cơ chế và phương tiện chính sách phổ biến, giúp các tổ chức có thể chủ động và linh hoạt tìm được nhân sự với năng lực phù hợp.

Sáp nhập cấp tỉnh, cấp xã: Công tác nhân sự trước yêu cầu mới

Sáp nhập cấp tỉnh, cấp xã: Công tác nhân sự trước yêu cầu mới

Người dân đang rất kỳ vọng về một đội ngũ cán bộ với tâm thế mới và sinh khí mới, bản lĩnh và năng lực xứng tầm với những trọng trách lịch sử.

Trụ sở công dôi dư trở thành trường học, cơ sở y tế

Trụ sở công dôi dư trở thành trường học, cơ sở y tế

Để phát huy tối đa giá trị của các trụ sở công dôi dư thì giải pháp đầu tiên có thể thực hiện là ưu tiên đáp ứng các nhu cầu bức bách nhất, nóng bỏng nhất hiện nay ở địa phương.

Lựa chọn thủ phủ của các không gian phát triển mới

Lựa chọn thủ phủ của các không gian phát triển mới

Việc lựa chọn nơi để đặt thủ phủ cho đơn vị hành chính cấp tỉnh mới cần xem xét nhiều chiều cạnh, đồng thời nắm bắt các xu hướng quản trị hiện đại để tính toán các "không gian phát triển mới".

Tư duy phát triển khi sáp nhập cấp tỉnh

Tư duy phát triển khi sáp nhập cấp tỉnh

Cơ cấu tỉnh mới phải hướng đến một tiêu chí then chốt là tối ưu hóa được những tiềm năng của các địa phương.

Ba định hướng lớn về sắp xếp tổ chức bộ máy ở địa phương

Ba định hướng lớn về sắp xếp tổ chức bộ máy ở địa phương

Việc sáp nhập một số đơn vị hành chính cấp tỉnh không chỉ là câu chuyện quy mô dân số, diện tích, mà quan trọng hơn là kiến tạo được những không gian phát triển mới.

"Từ việc chọn người"

"Từ việc chọn người"

Thông điệp toát ra từ các quan điểm có tính nguyên tắc "từ việc chọn người", "không để chảy máu chất xám" là nhấn mạnh mối quan hệ giữa năng lực của cá nhân và yêu cầu của vị trí việc làm.

Nghỉ hưu sớm

Nghỉ hưu sớm

Việc ban hành kịp thời, đầy đủ các chính sách bảo đảm quyền, lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức đã góp phần quan trọng giải tỏa tâm tư, tạo thuận lợi trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.

Giai đoạn nước rút của cách mạng Việt Nam

Giai đoạn nước rút của cách mạng Việt Nam

Nhìn đến năm 2030, "giai đoạn nước rút" của cách mạng Việt Nam không dài, chỉ trong 5 năm, nghĩa là chúng ta sẽ phải nỗ lực ở mức cao nhất để đạt các mục tiêu chiến lược.

Nguyễn Xuân Son: Điểm 10 với một chữ "nhưng"

Nguyễn Xuân Son: Điểm 10 với một chữ "nhưng"

Chúng ta có nên coi nhập tịch cầu thủ là một giải pháp để sớm đưa bóng đá Việt Nam thường xuyên hiện diện và đạt kết quả tốt hơn tại các sân chơi châu lục và thế giới?